4離退休老干部養(yǎng)老問題調研報告(編輯修改稿)
2025-09-11 16:02 本頁面
【文章內容簡介】 但還存在著一 第 3 頁 共 6 頁 些與人口老齡化形勢不相適應的突出問題，造成我縣養(yǎng)老服務業(yè)遠遠不能滿足我縣離退休老干部及其家庭的實際需要。 。 xxxx 縣養(yǎng)老的主要形式是家庭養(yǎng)老，以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老院、社區(qū)居家養(yǎng)老示范點與農村老年福利服務中心，除此之外，沒有其他的社會養(yǎng)老機構能夠承擔老年人養(yǎng)老。由于群眾思想觀念陳舊，有子女的老人，首選家庭養(yǎng)老，對住養(yǎng)老院等社會性養(yǎng)老模式比較排斥，認為住養(yǎng) 老院是丟臉的事，導致現有的養(yǎng)老院也難以形成規(guī)模，進一步加劇了我縣養(yǎng)老結構單一的狀況。 。由于財政資金投入有限，社會資金又無法流入， xxxx 縣現有敬老院的設施都非常簡單，除了居住功能外基本沒有其他服務功能，類似醫(yī)療、保健、心理情感、文化娛樂等老年人最需要的服務或設施配套嚴重不足，老年服務活動中心、老年公寓、老年護理院、老年康復中心等專業(yè)機構仍屬空白?；A設施建設的嚴重不足，導致部分敬老院入住率僅達到60%，部分養(yǎng)老院處于空置狀態(tài)。 。目前 xxxx 縣的養(yǎng)老 機構基本都屬于民政部門下屬機構，這些養(yǎng)老機構的管理與護理人員主要是行政人員，大多數屬于非專業(yè)人員，無法從專業(yè)角度去滿足養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展需求；同時由于體制和資金的原因，民政、人社等部門對從業(yè)人員的專業(yè)培訓和業(yè)務指導少，在管理、心理等專業(yè)人才引進方面 第 4 頁
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1