【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 家 xxx 教授來(lái)我局為全體老干部教授老年人養(yǎng)生之道，提高了老干部們的自我養(yǎng)生意識(shí)，改進(jìn)了老同志的修身養(yǎng)性之道。二是認(rèn)真搜集養(yǎng)生知識(shí)，編印并發(fā)放。冊(cè)健康知識(shí)小冊(cè)子，并深入深山老林中采摘百年老松針葉近百余斤，無(wú)償贈(zèng)送給離退休老同志。三是將健康養(yǎng)生小知識(shí)編輯成書(shū)，每周進(jìn)行養(yǎng)生 自學(xué)和健康知識(shí)交流座談，讓老干部們自我交流養(yǎng) 生之道。四是組織老干部到湘雅附二醫(yī)院進(jìn)行了一次全面體檢。 。及時(shí)從處理解決老干們反映的困難和問(wèn)題，保障老干自身合法利益，保障全局和諧穩(wěn)定發(fā)展。按照 “ 及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合 ” 的原則，認(rèn)真處理老干部及家屬的來(lái)信、來(lái)訪，做到了老干部信訪渠道無(wú)障礙、解決問(wèn)題無(wú) “ 尾巴 ” ，老干部無(wú)越級(jí)上訪情況。 一年來(lái)，我們的老干工作取得一定成績(jī)，更存在著一些不容忽視的問(wèn)題。一是老干工作基礎(chǔ)仍然薄弱。特別是老干工作 力量還有待加強(qiáng)，老干工作者的工作經(jīng)驗(yàn)需要更加豐富。二是老干活動(dòng)形式還不夠創(chuàng)新，不夠豐富。三是如何更好地發(fā)揮老干部的余熱和優(yōu)勢(shì)還有待進(jìn)一步思考。四是一些老干部工作制度還不夠完善，一些實(shí)施細(xì)則還不夠規(guī)范。 對(duì)此，我們?cè)谙乱荒甓壤飳⒆龊靡韵聨c(diǎn)： 第 10 頁(yè) 共 21 頁(yè) 一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)老干工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格保障老干專(zhuān)用經(jīng)費(fèi)，完善老干工作機(jī)制，不斷推進(jìn)老干工作的規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化管理。選派耐煩心強(qiáng)、政治過(guò)硬、能力突出的干部從事老干工作，保障老干工作者的經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇，積極開(kāi)展老干工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展優(yōu)秀老 干工作單位和優(yōu)秀老干工作者評(píng)比，激發(fā)老干工作者的工作積極性。 二是進(jìn)一步豐富老干活動(dòng)形式，充實(shí)老干活動(dòng)內(nèi)容。扎實(shí)開(kāi)展老干部們樂(lè)于接受而又符合老干部們身心實(shí)際的文娛活動(dòng)。積極開(kāi)加強(qiáng)與社區(qū)老干工作的聯(lián)系，組織老干自愿開(kāi)展志愿者服務(wù) 活動(dòng)，進(jìn)一步以活動(dòng)充實(shí)老干生活，以工作充實(shí)老干心靈，為老干部提供一個(gè)繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱的平臺(tái)。 三是認(rèn)真做好老干部的保健養(yǎng)生服務(wù)。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)生知識(shí)的搜集和整理。加強(qiáng)與離退休干部的家人聯(lián)系，建立動(dòng)態(tài)幫扶機(jī)制，實(shí)時(shí)進(jìn)行貧病幫扶。積極開(kāi)展養(yǎng)生知識(shí)講座，使老干部們切實(shí)樹(shù)立養(yǎng)生意識(shí)，有效開(kāi)展體育鍛煉，保持身體康健。 四是認(rèn)真落實(shí)好老干的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇。繼續(xù)加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展老干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，爭(zhēng)取在老干部中樹(shù)立一批先進(jìn)個(gè)人，發(fā)揮模范榜樣激勵(lì)作用。積極做好重大情況通報(bào)和座談活動(dòng)，及時(shí)讓老干部知曉全局的重大決策和事項(xiàng)。為老干部們訂閱幾份老年人喜歡閱讀的報(bào)刊雜志，將《婁底國(guó)稅通訊》作為動(dòng)態(tài)新聞材料送給老干部閱讀。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)福利政 第 11 頁(yè) 共 21 頁(yè) 策，確保各項(xiàng)福利、津貼、工資發(fā)放到位。 第三篇：離退休老干部工作情況的調(diào)查報(bào)告離退休老干部工作情況的調(diào)查報(bào)告 按照縣委組織部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)要求，老干局采取問(wèn)卷調(diào)查、走訪慰問(wèn)、集中或個(gè)別座談、資料統(tǒng)計(jì)分析對(duì)比等形式對(duì)我局管轄的離退休干部就兩項(xiàng)待遇、思想動(dòng)態(tài)、服務(wù)管理等進(jìn)行了調(diào)研，就如何運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀、解決老干部現(xiàn)實(shí)問(wèn)題做了以下探討。 一、我縣老干部基本狀況 年齡結(jié)構(gòu)；我縣 現(xiàn)有離退休干部 211人，其中 6070 歲 124人，占 59%， 7180歲 83 人，占 39%， 80 歲以上 19 人，占 9%。平均年齡 75 歲。 享受待遇；離休待遇 39 人，占 18%，享受副縣級(jí) 及副縣級(jí)以上待遇 23 人，占 10%，副科級(jí)待遇 149 人，占 70%。 身體狀況。目前離退休干部中，基本健康狀況的人員有125人，占全體離退休干部的 59%，生活不能自理 18人，占 %，長(zhǎng)期患病或重癥 38 人，占 18%。 居住情況?？h城居住的 176 人，占 83%。異地安置的 10人，占 %，酒、嘉居住的 32 人，占 11%，上述人員中，除 12人因身體和其他原因在平房居住外，其余均在樓房居住。 收入情況。離休干部（包括企業(yè)離休干部）月收入最高 第 12 頁(yè) 共 21 頁(yè) 4000 元，最低 2800 元。平均月收 入在 3500 元以上。 二、我縣老干部的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn) 心情愉快，精神樂(lè)觀占主流。從座談和問(wèn)卷調(diào)查中反映出；絕大多數(shù)老干部都是心情愉快、精神樂(lè)觀的。近年來(lái)，從中央到地方，各級(jí)黨委政府非常重視老干部工作，縣委、縣政府更是把老干部工作列入經(jīng)常過(guò)問(wèn)、經(jīng)常討論、經(jīng)常檢查的重要內(nèi)容。多年來(lái)我縣對(duì)老干部的政治待遇、生活保障、文體活動(dòng)、醫(yī)療保健等方面制定了多項(xiàng)優(yōu)惠政策和措施，并逐一推進(jìn)和落實(shí)、促進(jìn)了老干部管理工作日臻完善。保證了廣大老干部有尊嚴(yán)、有待遇，有社會(huì)地位，心平氣順，安享晚年。離退休干部特別是離休干部離開(kāi)工作崗位已多年，但大都心情愉快，對(duì)我縣的改革，經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較關(guān)心和關(guān)注，根據(jù)年齡高、視力差的情況通過(guò)老干局組織的定期學(xué)習(xí)、閱文、看電視來(lái)了解關(guān)注黨和國(guó)家以及我省、我縣 經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)我國(guó)、我省、我縣的發(fā)展現(xiàn)狀比較滿(mǎn)意，能夠體諒和理解我縣在改革、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中遇到的困難和問(wèn)題，能積極地支持本縣工作，并用親身經(jīng)歷影響和做好身邊子女的思想、維穩(wěn)工作，真心的感謝我縣各級(jí)組織為他們離退休后的生活和兩項(xiàng)待遇的落實(shí)所做的工作和照顧。 對(duì)政治待遇的落實(shí)比較滿(mǎn)意。從走訪、座談、問(wèn)卷調(diào)查中反映出絕大 多數(shù)老干部對(duì)政治待遇的落實(shí)比較滿(mǎn)意。近幾年，縣委、縣政府認(rèn)真落實(shí)離