4老干部文化養(yǎng)老工作調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-06 19:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 團(tuán)、文體協(xié)會(huì)、書畫協(xié)會(huì)、攝影學(xué)會(huì)（組）、集郵協(xié)會(huì)（組）、歌曲、曲藝、橋牌、棋類等各類老干部興趣團(tuán)隊(duì)，各地在給予積極支持的基礎(chǔ)上，各老干部團(tuán)隊(duì)組織也發(fā)揮了積極 作用，吸引了眾多老同志常年堅(jiān)持開展豐富多彩的活動(dòng)，廣大老同志從中既愉悅了精神，又健康了身體。 二是發(fā)揮特色，搭建活動(dòng)平臺(tái)。各地老干部活動(dòng)中心在活動(dòng)中注重融入文化元素，做到年年有主題、月月有計(jì)劃、周周有安排、日日有活動(dòng)，在開展常規(guī)性活動(dòng)的同時(shí)，積極探索開展特色性活動(dòng)。如各地老干部活動(dòng)中心開展的重陽(yáng)節(jié)、元宵節(jié)游園活動(dòng)，注重在活動(dòng)中融入傳統(tǒng)文化元素的活動(dòng)項(xiàng)目 。如 XX 市開展的老少同樂(lè)聯(lián)歡會(huì)、書畫協(xié)會(huì)老干部為市民廣場(chǎng)書寫和字活動(dòng)等 。如XX 縣區(qū)成功舉辦了四屆老干部藝術(shù)節(jié)，充分展示交流老干部老有所學(xué)的藝術(shù)成果， 開展了弘揚(yáng)善文化主題活動(dòng)等 。如 XX 縣區(qū)開展的迎七一健身走活動(dòng)、老少同樂(lè)晚會(huì)等。如 XX 縣區(qū)開展的茶藝吧戲曲票友活動(dòng)、老干部繡紅旗、獻(xiàn)棗子、樂(lè)齡之星評(píng)選等。平湖、海寧建立的老干部花卉園區(qū)基地等，這些活動(dòng)都頗具特色， 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 深受老同志好評(píng)與歡迎，極大地促進(jìn)了老同志的身心健康。 圍為促獻(xiàn)，活動(dòng)中心成為老干部文化養(yǎng)老的陣地。老干部政治堅(jiān)定、經(jīng)驗(yàn)豐富，在治黨治國(guó)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、科技致富、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧、教育下一代等方面有著不可替代的優(yōu)勢(shì)?；顒?dòng)中心充分發(fā)掘他們的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，積極為他們發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，擴(kuò)大社會(huì)關(guān)注面， 樹立老干部老有所為、余熱生輝的正面形象。 一是完善自我功能，搭建互助平臺(tái)。各地都能加強(qiáng)老干部文體團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)揮其自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用，以老干部文體興趣團(tuán)隊(duì)為紐帶，舉辦各類書畫、攝影、棋類、集郵、歌舞、曲藝等活動(dòng)。 二是構(gòu)建交流渠道，搭建展示平臺(tái)。適時(shí)組織老干部藝術(shù)團(tuán)隊(duì)走向社會(huì)，深入到機(jī)關(guān)、學(xué)校、街道、社區(qū)、廣場(chǎng)等地開展文化交流、文化下鄉(xiāng)、文化服務(wù)等活動(dòng)，唱革命歌曲，講革命傳統(tǒng)，傳播精神文明。 三是發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，搭建有為平臺(tái)。注重發(fā)揚(yáng)老同志離休不離崗、退休不褪色的精 神，在保重身體、量力而行的基礎(chǔ)上，組建成立老干部義工服務(wù)隊(duì)、銀齡服務(wù)隊(duì)、法律咨詢服務(wù)工作室等，組織和鼓勵(lì)他們?yōu)橥苿?dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)揮余熱、貢獻(xiàn)余力。適時(shí)搭建溝通平臺(tái)，在學(xué)雷鋒紀(jì)念日、五四青年節(jié)、大學(xué)生暑期實(shí)踐活動(dòng)等時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，以座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等形式，讓老同志宣講革命傳統(tǒng)，宣傳黨政方針，參與關(guān)心下一代，讓他們?cè)?第 9 頁(yè) 共 16 頁(yè) 走出家門、融入社會(huì)、服務(wù)社會(huì)中傳播知識(shí)，引導(dǎo)老干部發(fā)揮和傳遞正能量。 圍服促管，活動(dòng)中心成為老干部文化養(yǎng)老的家園。各地在利用活動(dòng)中心陣地、推進(jìn)老干部文化養(yǎng)老工作中，始終強(qiáng)化以人為本 、服務(wù)為先的理念，把老干部滿意不滿意、開心不開心作為衡量工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，以兒女之心，滿懷感情、滿腔熱忱地做好服務(wù)工作，使老干部活動(dòng)中心成為老干部向往的精神家園。 一是實(shí)施規(guī)范化服務(wù)。按照管理制度化、工作規(guī)范化，活動(dòng)經(jīng)常化，服務(wù)人性化的要求，不斷完善工作機(jī)制、管理機(jī)制和活動(dòng)機(jī)制，修訂完善各項(xiàng)服務(wù)管理制度，確保老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)的輕松舒適，規(guī)范有序。通過(guò)不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，各項(xiàng)工作都有章可依，開展活動(dòng)有則可守、工作人員有責(zé)可循，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，從而保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，老同志在精神上得到慰藉的同時(shí)，為 文化養(yǎng)老奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。 二是實(shí)施貼心式服務(wù)。日常工作中，活動(dòng)中心工作人員本著主動(dòng)溝通、主動(dòng)服務(wù)的理念，對(duì)前來(lái)活動(dòng)的老干部噓寒問(wèn)暖，端水送茶，并注意觀察老同志情緒狀況，及時(shí)進(jìn)行交流開導(dǎo)，幫助調(diào)節(jié)好情緒。利用與老干部日常接觸多的機(jī)會(huì)，了解和把握老同志心理特點(diǎn)與精神文化需求，定期召開全體工作人員會(huì)議進(jìn)行分析，有針對(duì)性地提供優(yōu)質(zhì)、特需和精細(xì)化服務(wù)，較好地滿足了老同志在精神文化生活上的新期盼。 第 10 頁(yè) 共 16 頁(yè) 三是實(shí)施人性化服務(wù)。本著老干部工作無(wú)小事的原則，主動(dòng)從小處著眼、點(diǎn)滴做起，在活動(dòng)或服務(wù)實(shí)施過(guò)程中，更加 關(guān)注細(xì)節(jié)、重視細(xì)節(jié)、落實(shí)細(xì)節(jié)，處處體現(xiàn)為老服務(wù)和文化養(yǎng)老的內(nèi)涵和要求。如在活動(dòng)中心設(shè)立聊天室，在活動(dòng)中心布展老干部的書畫攝影作品，張貼敬老文明用語(yǔ)等 。為老同志拍攝金婚照、金婚慶典、拍攝夕陽(yáng)紅等老干部工作專題節(jié)目等，這些服務(wù)項(xiàng)目深受老同志歡迎，在增加服務(wù)內(nèi)容上體現(xiàn)文化養(yǎng)老的同時(shí)
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