【文章內(nèi)容簡介】 高鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的寫作水平。同時充分利用今年 XX 市組工信息新開設(shè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息直報專欄，選好鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息直報點，加強(qiáng)直報點 信息員的管理，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息直報點年度任務(wù)的完成。 （二）加強(qiáng)組工信息內(nèi)容調(diào)研，提高組工信息報送質(zhì)量。 一是抓調(diào)研信息的開發(fā)。實踐證明，許多高層次的信息都來源于調(diào)研成果 ，以往我們在這方面下的力度不夠，致使上報信息的總體質(zhì)量不高，錄用率低，因而要加大調(diào)研信息的開發(fā)力度，爭取在調(diào)研信息的開發(fā)上有突破。二是抓信訪信息的開發(fā)。信訪是組工信息的一個重要源頭，一些有價值的重點信息的題材往往來源于信訪，一些社會上或組織部門關(guān)注的熱點、難點問題也往往是從信訪這一渠道上反映出來的，因而今年要加大信息的重視程度，深度開發(fā)信訪信息。三是抓 第 10 頁 共 22 頁 苗頭性、傾向性信息的開發(fā)。四是抓特色信息的開發(fā)。利用武夷山作為旅游風(fēng)景名勝區(qū)的優(yōu)勢，加強(qiáng)旅游信息調(diào)研，按照“ 圍繞旅游抓黨建，抓好黨建促旅游 ” 的工作 思路，努力在旅游非公黨建、旅游社區(qū)黨建、旅游區(qū)流動黨員管理等方面挖掘出深層次、高質(zhì)量、有特色的 信息。 （三）加大信息工作創(chuàng)新力度，推進(jìn)信息工作上新水平。 一是抓思想觀念創(chuàng)新。思想觀念的創(chuàng)新，是信息工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)和動力，我們處在信息社會，信息工作必須更新觀念，體現(xiàn)與時俱進(jìn)的要求。要進(jìn)行思維創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的模仿思維，固定思維方式，從已有的情況、經(jīng)驗、方法、策略等信息中進(jìn)一步找出新關(guān)系，力求在信息思維觀念上有突破。二是抓信息取向創(chuàng)新。緊扣黨委和政府的中心工作和當(dāng)前出現(xiàn)的新情況、新矛 盾、新問題，廣泛收集各種信息，對大量零碎、孤立的信息進(jìn)行歸納整理、分析綜合，挖掘出便于黨委總攬全局的深層次信息。三是抓信息調(diào)研創(chuàng)新。改進(jìn)信息調(diào)研方式，采取組織部門自行調(diào)研或由組織部牽頭其他單位協(xié)助調(diào)研以外，同時熟練運(yùn)用開座談會、問卷調(diào)查、解剖 “ 麻雀 ” 、 “ 請進(jìn)來，走出去 ” 等方法，注意學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的調(diào)研方法，采用 “ 數(shù)字武夷 ” 先進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，即把現(xiàn)代信息技術(shù)引入信息調(diào)研，加強(qiáng)網(wǎng)上信息調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)提 供全面、真實、可靠的信息資源，增強(qiáng)決策的科學(xué)性。 第 11 頁 共 22 頁 第四篇：組工調(diào)研信息工作會議動員講話市委常 委、組織部長 一年來，全市組織系統(tǒng)高度重視調(diào)研信息工作，緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，不斷強(qiáng)化措施，創(chuàng)新工作方式方法，圓滿完成了全市組工調(diào)研信息工作任務(wù)，取得了新的成績。去年的調(diào)研信息工作主要呈現(xiàn)出以下三個特點：第一 ，堅持圍繞中心，突出重點，推動調(diào)研信息工作深入開展。能積極圍繞市委的工作大局和組織工作的中心任務(wù)開展調(diào)研信息工作，撰寫了一批指導(dǎo)全市黨建工作的綜合性材料，及時反映我市組織工作的新情況、新問題、新做法和新經(jīng)驗，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮了有效的參謀助手作用。第二，注重總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，帶 動面上工作。我市被確定為全省干部人事制度改革試點市后，從事調(diào)研信息的同志能積極跟蹤工作的開展情況，形成了一批質(zhì)量較高的調(diào)研信息稿件，《 **市開展領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 能上能下 ” 試點工作》、《 **市市直機(jī)關(guān)單位科級干部實行全員競爭上崗》等文章都被省委組織部組工通訊和信息予以刊登。 “” 特大洪災(zāi)發(fā)生后，采寫了多篇長篇通訊，并在中組部《組工信息》、《南方日報》、《南方》雜志、《陽江日報》刊登，充分調(diào)動了一大批黨員干部在抗洪救災(zāi)中創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。撰寫的陽江女干部參政議政經(jīng)驗材料得到省委認(rèn)可，并在相關(guān)會議上向全省推廣。第三 ，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷探索新的工作載體。去年我部承擔(dān)的全 第 12 頁 共 22 頁 省組織工作重點課題 ——— 《提高組織工作滿意度對策問題研究》是一個全新而富有挑戰(zhàn)性的課題任務(wù)。調(diào)研室的同志能銳意創(chuàng)新，在全市進(jìn)行了一次涉及范圍較廣的模擬測評，發(fā)放了上千份調(diào)查問卷，統(tǒng)計了上千個數(shù)據(jù)；到 **XX 縣區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，取得了多項創(chuàng)新成果，比如地方組織工作滿意度調(diào)查模型、以提高群眾滿意度為目標(biāo)的運(yùn)行機(jī)制等，得到省委組織部課題評審組的高度肯定，并獲全省組織工作重點課題成果評比一等獎。在承領(lǐng)省黨建研究會《發(fā)展中地區(qū)基層黨員干部真讀書問題研究》調(diào)研課 題任務(wù)后，我部與市直相關(guān)部門組成聯(lián)合課題組，就相關(guān)問題進(jìn)行深入研究，最終形成課題報告并獲得 2024 年全省黨的建設(shè)研究會課題研究成果二等獎。在省委組織部上個月發(fā)回的表彰通報中，2024年我市組工信息工作連續(xù)第 11年被省委組織部評為全省組織系統(tǒng)信息工作先進(jìn)單位。這些成績的取得，是大家辛勤付出的結(jié)果。借此機(jī)會，我代表市委組織部對大家表示衷心的感謝。 在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到，與形勢和任務(wù)的要求相比，我市的調(diào)研信息工作還存在不少亟待解決的問題：一是站位不高，層次還不夠深。許多調(diào)研信息文章只局 限于對日常工作的總結(jié)，有指導(dǎo)和借鑒意義的文章還比較少。二是 “ 就調(diào)研信息抓調(diào)研信息 ” 的問題在一定程度上還存在著。有的同志工作的目的不是為了更好地工作，而是為了完成上級部署的任務(wù)，調(diào)研信息工作的主動性和實效性沒有充分發(fā)揮出來。三是有些地 第 13 頁 共 22 頁 方和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對調(diào)研信息工作的重要性仍認(rèn)識不足，重視不夠。有的持無所謂態(tài)度，在工作上不求進(jìn)??；有的忙于事務(wù)深入基層調(diào)查研究挖掘信息資源少；有的地方調(diào)研信息部門的力量相對較弱。四是少數(shù)地方調(diào)研信息機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)還不夠健全，隊伍斷層，人才缺乏，人員配備不強(qiáng)，工作環(huán)節(jié)上存在脫節(jié)現(xiàn)象。如個別地方基層沒有調(diào)研信息網(wǎng)絡(luò)等等，這些都是做好調(diào)研信息工作的障礙。 下面，我就如何做好組工調(diào)研信息工作講三點意見。 一、提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)做好組工調(diào)研信息工作的緊迫感 調(diào)研信息工作作為組織工作的一個重要組成部分，既是一項十分重要的基礎(chǔ)性工作，又是一項全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的工作。抓好這項工作，對于做好新時期組織工作具有重要的保證和促進(jìn)作用。 （一）做好組工調(diào)研信息工作是為實現(xiàn)市委戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強(qiáng)組織保證的需要。組織工作如何為陽江跨越發(fā)展提供