【正文】 一、調(diào)研信息工作是組織工作的基本方法。組織部門一年到頭忙忙碌碌，天天加班，往往看不到什么成效，為什么呢，是因?yàn)槿鄙僬{(diào)查研究和理性思考，思路不清，工作重點(diǎn)不突出。比如，搞財(cái)會工作的，對財(cái)會知識很精通；當(dāng)律師的，對法律知識很熟悉；做工程 師的，對相關(guān)專業(yè)技術(shù)很了解等等，這都是做好本職工作的基本要求。黨的十七大報(bào)告提出新時(shí)期黨的建設(shè)的主題就是改革創(chuàng)新。三是加強(qiáng)信息業(yè)務(wù)的交流與培訓(xùn)。四是推行激勵(lì)制度。四是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息報(bào)送長效機(jī)制。緊扣黨委和政府的中心工作和當(dāng)前出現(xiàn)的新情況、新矛 盾、新問題，廣泛收集各種信息，對大量零碎、孤立的信息進(jìn)行歸納整理、分析綜合，挖掘出便于黨委總攬全局的深層次信息。借此機(jī)會，我代表市委組織部對大家表示衷心的感謝。 第 14 頁 共 22 頁 （二）做好組工調(diào)研信息工作是組織工作科學(xué)決策的重要依據(jù)。 在肯定成績的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到，與形勢和任務(wù)的要求相比，我市的調(diào)研信息工作還存在不少亟待解決的問 題： 第 16 頁 共 22 頁 一是站位不高，層次還不夠深。沒有調(diào)研信息，決策就會成為無源之水、無本之木。 要在提升調(diào)研信息質(zhì)量上下功夫。而要總攬全局，正確決策，抓好大事，僅靠個(gè)人或少數(shù)人的智慧和力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。 “ 用 ” ，就是對從事調(diào)研信息的同志，在政治上大膽使用，在經(jīng)濟(jì)上多照顧，真正做到進(jìn)有平臺、留有待遇、退有保障。 做好調(diào)研信息工作，關(guān)鍵在于有一支特別能吃苦、能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。 三、落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)組工調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo) 新形勢下組織工作日益繁重的任務(wù)，對調(diào)研信息工作提出了新的更高的要求。要在深挖調(diào)研信息內(nèi)容上下功夫。 組織工作如何為陽江跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和可靠的人才支持，有很多課題亟待我們?nèi)ヌ接憽⑷パ芯?、?第 17 頁 共 22 頁 破解。在承領(lǐng)省黨建研究會《發(fā)展中地區(qū)基層黨員干部真讀書問題研究》調(diào)研課題任務(wù)后，我部與市直相關(guān)部門組成聯(lián)合課題組，就相關(guān)問題進(jìn)行深入研究，最終形成課題報(bào)告并獲得全省黨的建設(shè)研究會課題研究成果二等獎(jiǎng)。 （一）做好組工調(diào)研信息工作是為實(shí)現(xiàn)市委戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的需要。調(diào)研室的同志能銳意創(chuàng)新，在全市進(jìn)行了一次涉及范圍較廣的模擬測評，發(fā)放了上千份調(diào)查問卷，統(tǒng)計(jì)了上千個(gè)數(shù)據(jù)；到 **XX 縣區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，取得了多項(xiàng)創(chuàng)新成果，比如地方組織工作滿意度調(diào)查模型、以提高群眾滿意度為目標(biāo)的運(yùn)行機(jī)制等，得到省委組織部課題評審組的高度肯定，并獲全省組織工作重點(diǎn)課題成果評比一等獎(jiǎng)。 一是抓思想觀念創(chuàng)新。通過建立激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動部內(nèi)同志和鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的工作積極性，使全市 第 9 頁 共 22 頁 上下逐步形成你追我趕、奮力爭先的良好局面。二是建立信息需求預(yù)約制度。一是建立部內(nèi)信息員隊(duì)伍?，F(xiàn)在干部選拔競爭很激烈，公開選拔時(shí)要演講、要答辯、要寫 申論，這些能力的基礎(chǔ)在哪里。思想是行動的先導(dǎo)，沒有思想怎么去行動。在新的形勢下，我們做黨務(wù) 第 2 頁 共 22 頁 工作更需要調(diào)查研究。社會的發(fā)展和進(jìn)步，主要是一個(gè)制度的完善過程，從 不合理到合理，法制社會關(guān)鍵是制度化、法制化，大家按照一定的制度規(guī)范自身行為，不斷進(jìn)行思想積累和制度積累。我看待干部，很看重這一點(diǎn)。怎么出主意，怎么形成思路，怎么在大會作報(bào)告，其實(shí)不是簡單的寫材料，它是一種思想的積累。在部機(jī)關(guān)內(nèi)部，建立組織部長親自抓、分管副部長具體抓、辦公室專項(xiàng)抓、組工干部全員抓的信息工作機(jī)制。 四、 加強(qiáng)制度建設(shè)，建立組工信息工作機(jī)制。二是健全信息工作競爭機(jī)制。四是抓特色信息的開發(fā)。撰寫的陽江女干部參政議政經(jīng)驗(yàn)材料得到省委認(rèn)可，并在相關(guān)會議上向全省推廣。 下面，我就如何做好組工調(diào)研信息工作講三點(diǎn)意見。第三，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷探索新的工作載體。 一、提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)做好組工調(diào)研信息工作的緊迫感 調(diào)研信息工作作為組織工作的一個(gè)重 要組成部分，既是一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)性工作，又是一項(xiàng)全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的工作。只要調(diào)研多了，就會自然而然開闊我們的視野、拓寬我們的思路，豐富我們的知識、增長我們的才干，培養(yǎng)敏銳的洞察力，提升全面分析問題的能力。我們不能把調(diào)研信息工作停留在認(rèn)識事物的層面，而要及時(shí)地把調(diào)研信息成果轉(zhuǎn)化為決策的依據(jù)，轉(zhuǎn)化為推動工作的思路，轉(zhuǎn)化為解決問題的措施 。要建立定期交流工作機(jī)制，通過每月約談、每季座談、每年培訓(xùn)等形式，讓調(diào)研信息員在交流中迸發(fā)新火花，提煉新觀點(diǎn)，產(chǎn)生新思路，提高調(diào)研分析能力和寫作水平。調(diào)研信息工作的順利開展，離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心；從事調(diào)研信息工作人員作用的發(fā)揮，更需要領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。組織部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要把握調(diào)研工作的宏觀方向，經(jīng)常理思路、出題目、提要求；其他領(lǐng)導(dǎo)要多抽一些時(shí)間，深入基層、深 入群眾、深入實(shí)際調(diào)查研究，出思路、出政策、出成果。要深入 基層調(diào)查研究，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地掌握第一手材料。 做好組工調(diào)研信息工作是推動組織工作的客觀需要。有的同志工作的目的不是為了更好地工作，而是為了完成上級部署的任務(wù)，調(diào)研信息工作的主動性和實(shí)效性沒有充分發(fā)揮出來。去年的調(diào)研信息工作主要呈現(xiàn)出以下三個(gè)特點(diǎn)：第一 ，堅(jiān)持圍繞中心，突出重點(diǎn)，推動調(diào)研信息工作深入開展。二是 “ 就調(diào)研信息抓調(diào)研信息 ” 的問題在一定程度上還存在著。 第 11 頁 共 22 頁 第四篇：組工調(diào)研信息工作會議動員講話市委常 委、組織部長 一年來，全市組織系統(tǒng)高度重視調(diào)研信息工作，緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，不斷強(qiáng)化措施，創(chuàng)新工作方式方法，圓滿完成了全市組工調(diào)研信息工作任務(wù)，取得了新的成績。 （二）加強(qiáng)組工信息內(nèi)容調(diào)研，提高組工信息報(bào)送質(zhì)量。 第三篇：組工信息調(diào)研工作情況組工信息調(diào)研工作情況匯報(bào) 在 XX 市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助指導(dǎo)以及部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，去年，我市信息工作取得了較好成效，被中組信息綜合采用 2 條，省組信息采用 28 條，