【正文】 調(diào)研，才能準(zhǔn)確把握新時(shí)期組織工作的著力點(diǎn)，落實(shí)好、執(zhí)行好市委對(duì)組織工作提出的新要求。四是少數(shù)地方調(diào)研信息機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)還不夠健全，隊(duì)伍斷層，人才缺乏，人員配備不強(qiáng)，工作環(huán)節(jié)上存在脫節(jié)現(xiàn)象。這些成績(jī)的取得，是大家辛勤付出的結(jié)果。我市被確定為全省干部人事制度改革試點(diǎn)市后，從事調(diào)研信息的同志能積極跟蹤工作的開(kāi)展情況，形成了一批質(zhì)量較高的調(diào)研信息稿件，《 **市開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 能上能下 ” 試點(diǎn)工作》、《 **市市直機(jī)關(guān)單位科級(jí)干部實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗》等文章都被省委組織部組工通訊和信息予以刊登。二是抓信息取向創(chuàng)新。信訪是組工信息的一個(gè)重要源頭，一些有價(jià)值的重點(diǎn)信息的題材往往來(lái)源于信訪，一些社會(huì)上或組織部門(mén)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題也往往是從信訪這一渠道上反映出來(lái)的，因而今年要加大信息的重視程度，深度開(kāi)發(fā)信訪信息。同時(shí)與市外的縣市組織部門(mén)建立信息刊物聯(lián)系，互相交流信息內(nèi)容，掌握各地組工 動(dòng)態(tài)，拓寬信息來(lái)源。加強(qiáng)對(duì)組工信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立部領(lǐng)導(dǎo)干部定期聽(tīng)取信息工作匯報(bào)制度。每季度初，由辦公室向組工信息員通報(bào) 上季度信息的報(bào)送上稿情況，并對(duì)本季信息工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，及時(shí)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，分析落后原因，聯(lián)合攻關(guān)。通過(guò)《 xx 黨建網(wǎng)》、《 xx 組工信息》等信息刊物、媒體，實(shí)現(xiàn)信息資源共享，既為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了信息服務(wù)，又為相互學(xué)習(xí)借鑒、交流經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)組織工作創(chuàng)新和發(fā)展搭建了平臺(tái)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)直機(jī)關(guān)口黨委確定 n— n 名政 第 6 頁(yè) 共 22 頁(yè) 治素質(zhì)高、文字功底好、信息敏銳性強(qiáng)的干部為專職組工信息員，同時(shí)將 n 名大學(xué)生村官納入組工信息員隊(duì)伍，拓展組工信息收集渠道，延伸信息工作 觸角，構(gòu)建一個(gè) “ 縱向到底， 橫向到邊 ” 的信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。 第二篇：四個(gè)加強(qiáng)抓好組工信息宣傳 xx 區(qū)四個(gè)加強(qiáng)抓好組工信息宣傳 為使組工信息及時(shí)準(zhǔn)確地反映組織工作動(dòng)態(tài)，充分 發(fā)揮服務(wù)決策、交流經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的作用， xx 區(qū)委組織部通過(guò) “ 四個(gè)加強(qiáng) ” 抓好組工信息宣傳工作。 四、調(diào)研信息工作是新時(shí)期組織工作改革創(chuàng)新的基本前提。我們?cè)诮M織部工作，如果真正掌握并提高了這種基本技能，將會(huì)終生受益。做好任何一項(xiàng)工作，都需要本職的知識(shí)和技能。有些部長(zhǎng)一年里到處應(yīng)酬、到處考核，就是不能坐下來(lái)搞些認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查研究，給人一種很浮躁的感覺(jué)和印象。所以，要通過(guò)大量的、深入的調(diào)研宣傳和信息反饋，為開(kāi)展黨務(wù)工作、組織工作營(yíng)造良好的氛圍。而黨務(wù)工作有所不同，它是一項(xiàng)務(wù)虛工作，必須重視調(diào)查研究和信息反饋，調(diào)研信息是最為基本的工作方法。黨務(wù)工作與經(jīng)濟(jì)工作有著不同的規(guī)律和要求，做經(jīng)濟(jì)工作必須實(shí)在，目標(biāo)比較明確，比如，批地、征地問(wèn)題，什么地能批，什么地不能批，有明確的法律規(guī)定；今年經(jīng)濟(jì)工作利稅多少、產(chǎn)值多少，節(jié)能減排多少，目標(biāo)都比較明確，措施比較具體，成效也比較容易體現(xiàn)。當(dāng)前，我們做了哪些事情，下一步有哪些思路，工作重點(diǎn)在哪里，上下左右都了解，大家才會(huì)給予必要的支持。不坐下來(lái)調(diào)查和研究，不坐下來(lái)學(xué)點(diǎn)東西，是難以做到實(shí)事求是的。 三、調(diào)研信息工作是組工干部的基本技能。因此，大家不要小看調(diào)研這種基本 第 4 頁(yè) 共 22 頁(yè) 技能。因此，做好調(diào)研工作，對(duì)于個(gè)人發(fā)展和推進(jìn)工作皆有裨益，都需要加強(qiáng)和提高?？傊七M(jìn)改革創(chuàng)新，必須通過(guò)調(diào)查研究把問(wèn)題找準(zhǔn)，把原因分析透徹，進(jìn)而理清思路，把握好目標(biāo)方向。二是建立基層信息員隊(duì)伍。二是突出組工信息的宣傳交流效應(yīng)。三是實(shí)行信息通報(bào)制度。 一是建立領(lǐng)導(dǎo)定期聽(tīng)取信息匯報(bào)制度。把信息的觸角向外延伸，與市委辦、政府辦、紀(jì)委、宣傳部、市委報(bào)道組等單位建立協(xié)作關(guān)系，加強(qiáng)信息的交流和溝通，與各部門(mén)協(xié)作開(kāi)發(fā)黨建信息，共同分享信息成果。二是抓信訪信息的開(kāi)發(fā)。要進(jìn)行思維創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的模仿思維，固定思維方式，從已有的情況、經(jīng)驗(yàn)、方法、策略等信息中進(jìn)一步找出新關(guān)系，力求在信息思維觀念上有突破。第二，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，帶 動(dòng)面上工作。在省委組織部上個(gè)月發(fā)回的表彰通報(bào)中，2024年我市組工信息工作連續(xù)第 11年被省委組織部評(píng)為全省組織系統(tǒng)信息工作先進(jìn)單位。有的持無(wú)所謂態(tài)度，在工作上不求進(jìn)?。挥械拿τ谑聞?wù)深入基層調(diào)查研究挖掘信息資源少；有的地方調(diào)研信息部門(mén)的力量相對(duì)較弱。一篇好的調(diào)研報(bào)告、一則好的信息，往往能帶來(lái)一項(xiàng)重要工作的部署，引發(fā)一項(xiàng)重要政策的制訂，督促一個(gè)方面工作的落實(shí)。我市被確定為全省干部人事制度改革試點(diǎn)市后，從事調(diào)研信息的同志能積極跟蹤工作的開(kāi)展情況，形成了一批質(zhì)量較高的調(diào)研信息稿件，《市開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 能上能下 ” 試點(diǎn)工作》、《市市直機(jī)關(guān)單位科級(jí)干部實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗》等文章都被省委組織部組工通訊和信息予以刊登。這些成績(jī)的取得，是大家辛勤付出的結(jié)果。四是少數(shù)地方調(diào)研信息機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)還不夠健全 ，隊(duì)伍斷層，人才缺乏，人員配備不強(qiáng)，工作環(huán)節(jié)上存在脫節(jié)現(xiàn)象。因此，只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)信息、深入扎實(shí)調(diào)研，才能準(zhǔn)確把握新時(shí)期組織工作的著力點(diǎn)，落實(shí)好、執(zhí)行好市委對(duì)組織工作提出的新要求。而新思 路、新辦法不是閉門(mén)造車(chē)、憑空想象就能產(chǎn)生的，必須掌握分析方方面面的信息，經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查研究，才能查明問(wèn)題根源，找準(zhǔn)應(yīng)對(duì)之策， 第 18 頁(yè) 共 22 頁(yè) 避免工作失誤，從而有力推進(jìn)組織工作向前發(fā)展。組工調(diào)研信息的內(nèi)容涵蓋了組織工作的各個(gè)方面，比如貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和組織部門(mén)的思路、措施和政策；基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部 隊(duì)伍建設(shè)、人 才隊(duì)伍建設(shè)等出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和干部人事制度改革的進(jìn)展情況和取得實(shí)效；黨員干部群眾對(duì)組織工作的意見(jiàn)建議，等等。要挖掘調(diào)研信息的潛在價(jià)值，在反映真實(shí)的、有規(guī)律性的問(wèn)題上下功夫，抓住事物的 本質(zhì)和關(guān)鍵，得出科學(xué)的結(jié)論和有建樹(shù)的意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的參考依據(jù)。 要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。今后，我們要進(jìn)一步建立和健全調(diào)研信息工作制度，努力為順利開(kāi)展調(diào)研信息工作提供 第 21 頁(yè) 共 22 頁(yè) 制度上的保障。一 方面，要在 “ 選 ” 、“ 培 ” 、 “ 用 ” 上下苦功，建設(shè)一支能打硬仗的專職調(diào)研信息工作隊(duì)伍。