4科技人才工作會(huì)議致辭(編輯修改稿)
2024-09-06 18:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 機(jī)遇和更大發(fā)展空間。在最近召開的全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上，曾慶紅同志代表黨中央對(duì)人才工作提出了新要求，那就是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，人才工作的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，就是要適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。我們要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，像十一屆三中全會(huì)以后高度重視選拔經(jīng)濟(jì)建設(shè)人才那樣，高度重視選拔培養(yǎng)社會(huì)工作人才。各部門各單位要把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，不斷探索這項(xiàng)工作，爭(zhēng)取出成果出經(jīng)驗(yàn)。三要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制。項(xiàng)目與人才是互動(dòng)關(guān)系。有了項(xiàng)目，可以吸引人才；有了人才，可以引來(lái)項(xiàng)目。當(dāng) 務(wù)之急，是啟用好會(huì)引項(xiàng)目的人才。目前我們有些地方和單位的一個(gè)突出問(wèn)題，是人才出不來(lái)，用不上，留不住，引不進(jìn)， “ 養(yǎng)在深閨人未識(shí) ” 、“ 墻內(nèi)開花墻外香 ” ，問(wèn)題的根源還是出在機(jī)制上。要切實(shí)加快制度創(chuàng)新，打破人才流動(dòng)壁壘，健全人才市場(chǎng)，完善管理、技術(shù)等要素質(zhì)與分配的制度，實(shí)行富有吸引力的人才激勵(lì)政策，改善對(duì)人才創(chuàng)業(yè)的政府服務(wù)，把人才從不合時(shí)宜的體制機(jī)制束縛中解放出來(lái)，充分釋放他們的創(chuàng)業(yè)能量。要使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)，干事有舞臺(tái)，發(fā)展有空間，使一流的人才得到一流的待遇，一流 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 的貢獻(xiàn)得到一流的報(bào)酬。四要優(yōu)化環(huán)境。對(duì)于人才工作 來(lái)說(shuō)，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。最近，有一份材料，反映一些外商對(duì)招商引資和人才引進(jìn)工作提的三條意見：第一條是環(huán)境，第二條是環(huán)境，第三條還是環(huán)境。這個(gè)例子再次提醒我們，要吸引人才、留住人才，歸根結(jié)底，還是要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。要積極營(yíng)造一種拴心留人、人在心在的良好氛圍，切實(shí)幫助解決干事創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和問(wèn)題，真正使他們有用武之地而無(wú)后顧之憂，有苦練 “ 內(nèi)功 ” 的動(dòng)力而無(wú)應(yīng)付 “ 內(nèi)耗 ” 的壓力，有專心 “ 謀事 ” 的成就感而無(wú)分心 “ 謀人 ” 的疲憊感，使各類人才能安心盡心創(chuàng)業(yè)，形成人才輩出、人盡其才、人才活 力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌動(dòng)的大好局面。 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，我們正處在一個(gè)奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的偉大時(shí)代。時(shí)代呼喚人才，偉業(yè)造就人才，發(fā)展需要人才。希望大家共同努力，齊心協(xié)力為建設(shè)富裕和諧新北流作出更大的貢獻(xiàn)。 中共 **委書記龐標(biāo)益 （ 2024 年 3 月 12 日） 各位領(lǐng)導(dǎo)， 同志們： 經(jīng)市委研究，決定今天在這里召開全市科技人才工作會(huì)議。這說(shuō)明市委、市政府對(duì)我市科技人才和人才工作的高度重視。在此，我代表市委、市政府對(duì)參加這次會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)同志們以及 第 9 頁(yè) 共 16 頁(yè) 各位科技 人才表示親切的問(wèn)候。并通過(guò)你們向長(zhǎng)期以來(lái)在各條戰(zhàn)線辛勤工作、為北流發(fā)展作出貢獻(xiàn)的專家學(xué)者和各類人才表示衷心的感謝和崇高的敬意。 時(shí)代呼喚人才，發(fā)展需要人才。黨的十六大提出，本世紀(jì)頭二十年，是我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。要促進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，要建設(shè)和諧、文明、富強(qiáng)的國(guó)家，必須以人才為本?？v觀當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，挑戰(zhàn)和機(jī)遇共存，我們必須增強(qiáng)緊迫感，努力使自己發(fā)展得更快、更好。 “ 十一五 ” 期間是我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要時(shí)期，是我市全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，也 是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重要時(shí)期。要實(shí)現(xiàn)我市既定的目標(biāo)任務(wù)非常艱巨，其中最突出的制約因素是科技進(jìn)步對(duì)工業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的貢獻(xiàn)份額不高，技術(shù)創(chuàng)新活力不足。人才問(wèn)題已成為制約我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)一步發(fā)展的一個(gè)瓶頸。不謀全局者，不足以謀一域，**要實(shí)施好 “ 十一五 ” 人才發(fā)展規(guī)劃，要實(shí)現(xiàn)在廣西率先實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬人才工作全局，樹立適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的科學(xué)人才觀，深入實(shí)施科技興市、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，堅(jiān)持把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人的全面發(fā)展作為根本出發(fā) 點(diǎn)，以能力建設(shè)為核心，以培養(yǎng)高層次人才、高技能人才和新型農(nóng)村實(shí)用人才為重點(diǎn)，以體制機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，緊緊抓住培養(yǎng)、引進(jìn)和使用 第 10 頁(yè) 共 16 頁(yè) 三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓人才工作這一全局性工作，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，緊緊抓住機(jī)遇，正確應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，通過(guò)大量卓有成效的工作，大力推進(jìn)三支人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷增加人才數(shù)量，提高人才質(zhì)量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，改善人才布局。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我市科技人才工作必須從以下幾個(gè)方面著手： 一、緊扣第一要?jiǎng)?wù)，努力促使廣大科技人才為加快我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐
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