【正文】 ，員工數(shù)量不到麥當(dāng)勞公司的十分之一，但它的市場價(jià)值卻達(dá)到 6000 億美元，是麥當(dāng)勞的十多倍，關(guān)鍵就在于他們擁有一批世界頂尖的軟件人才。日本、新加坡、以色列這樣一些小國，無一不是因?yàn)橹匾暸囵B(yǎng)人才、引進(jìn)人才、使用人才，從而成為富國、強(qiáng)國。不謀全局者，不足以謀一域，**要實(shí)施好 “ 十一五 ” 人才發(fā)展規(guī)劃，要實(shí)現(xiàn)在廣西率先實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬人才工作全局，樹立適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的科學(xué)人才觀，深入實(shí)施科技興市、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，堅(jiān)持把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人的全面發(fā)展作為根本出發(fā) 點(diǎn)，以能力建設(shè)為核心，以培養(yǎng)高層次人才、高技能人才和新型農(nóng)村實(shí)用人才為重點(diǎn)，以體制機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，緊緊抓住培養(yǎng)、引進(jìn)和使用 第 10 頁 共 16 頁 三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓人才工作這一全局性工作，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，緊緊抓住機(jī)遇，正確應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，通過大量卓有成效的工作，大力推進(jìn)三支人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷增加人才數(shù)量，提高人才質(zhì)量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，改善人才布局。要實(shí)現(xiàn)我市既定的目標(biāo)任務(wù)非常艱巨，其中最突出的制約因素是科技進(jìn)步對(duì)工業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的貢獻(xiàn)份額不高，技術(shù)創(chuàng)新活力不足?？v觀當(dāng)前國際國內(nèi)形勢，挑戰(zhàn)和機(jī)遇共存，我們必須增強(qiáng)緊迫感，努力使自己發(fā)展得更快、更好。黨的十六大提出，本世紀(jì)頭二十年，是我國全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。并通過你們向長期以來在各條戰(zhàn)線辛勤工作、為北流發(fā)展作出貢獻(xiàn)的專家學(xué)者和各類人才表示衷心的感謝和崇高的敬意。這說明市委、市政府對(duì)我市科技人才和人才工作的高度重視。希望大家共同努力，齊心協(xié)力為建設(shè)富裕和諧新北流作出更大的貢獻(xiàn)。 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，我們正處在一個(gè)奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的偉大時(shí)代。這個(gè)例子再次提醒我們，要吸引人才、留住人才，歸根結(jié)底，還是要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。對(duì)于人才工作 來說，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。要使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)，干事有舞臺(tái)，發(fā)展有空間，使一流的人才得到一流的待遇，一流 第 8 頁 共 16 頁 的貢獻(xiàn)得到一流的報(bào)酬。目前我們有些地方和單位的一個(gè)突出問題，是人才出不來，用不上，留不住，引不進(jìn)， “ 養(yǎng)在深閨人未識(shí) ” 、“ 墻內(nèi)開花墻外香 ” ，問題的根源還是出在機(jī)制上。有了項(xiàng)目，可以吸引人才；有了人才，可以引來項(xiàng)目。三要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制。我們要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，像十一屆三中全會(huì)以后高度重視選拔經(jīng)濟(jì)建設(shè)人才那樣，高度重視選拔培養(yǎng)社會(huì)工作人才。按照黨管人才的原則，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，管宏觀，管政策，管協(xié)調(diào)，管服務(wù)，通過制定政策，營造環(huán)境，整合力量，提供服務(wù)，為一切有志 成才的人提供更多發(fā)展機(jī)遇和更大發(fā)展空間。獲得這一獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金高達(dá) 500 萬元，著名的農(nóng)業(yè)科學(xué)家袁隆平（水稻高產(chǎn)之父）、航 第 7 頁 共 16 頁 天專家王永志都獲此獎(jiǎng)勵(lì)，去年獲此獎(jiǎng)勵(lì)的是農(nóng)業(yè)科學(xué)家李振聲。 **年 12 月，黨中央、國務(wù)院頒布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，把人才工作提上了非常重要的議事日程。毛澤東同志說，人多，熱情高，干勁大；鄧小平同志說，要尊重人才，科技是第一生產(chǎn)力；江澤民同志說，人才資源是第一資源，要實(shí)施人才戰(zhàn)略。對(duì)經(jīng)濟(jì)工作而言，觀念一變天地寬；對(duì)人才工作而言，觀念一變視野寬，觀念陳舊就發(fā)現(xiàn)不了人才，觀念落后就會(huì)埋沒人才。 三、要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在落實(shí)科技興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略中開拓創(chuàng)新 今后，我們要進(jìn)一步加強(qiáng) 黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才原則，推進(jìn)我市人才工作不斷開創(chuàng)新局面。三是各部門各單位要凝聚人才。只有一批批人才的不斷成長，才能永葆人才隊(duì)伍的活力，永葆我們各項(xiàng)事業(yè)的活力。二是拔尖人才要帶好隊(duì)伍。各位拔尖人才都是我市各類人才中的優(yōu)秀代表，是我市各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)的核心骨干，掌握了專門的知識(shí)和技術(shù)，具有高超 精湛的技能。希望今后要做到三點(diǎn)：一是拔尖人才要當(dāng)好表率。這些人才開展了大量的科研創(chuàng)新研究，取得了不少的成果。**年，通過我市組織人事部門的努力，三環(huán)集團(tuán)公司建立了 “ 玉林日用陶瓷產(chǎn)業(yè)人才小高地 ” ，通過 “ 小高地 ” 的建設(shè)，引進(jìn)了13 名博士， 55 名碩士， 185 名本科人才，建立了一支高素質(zhì)的研究、生產(chǎn)、營銷、管理團(tuán)隊(duì)，具備良好的新產(chǎn)品、新技術(shù)研究、開發(fā)能力。當(dāng)前，特別要緊緊圍繞我市發(fā)展大局開拓創(chuàng)新，比如，如何建設(shè)、規(guī)劃和管理好城市；如何做大做強(qiáng)支柱產(chǎn)業(yè)，加快工業(yè)化進(jìn)程；如何