【正文】 。時代呼喚人才，偉業(yè)造就人才，發(fā)展需要人才。要積極營造一種拴心留人、人在心在的良好氛圍， 第 16 頁 共 16 頁 切實幫助解決干事創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和問題，真正使他們有用武之地而無后顧之憂，有苦練 “ 內(nèi)功 ” 的動 力而無應(yīng)付 “ 內(nèi)耗 ” 的壓力，有專心 “ 謀事 ” 的成就感而無分心 “ 謀人 ” 的疲憊感，使各類人才能安心盡心創(chuàng)業(yè)，形成人才輩出、人盡其才、人才活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌動的大好局面。最近，有一份材料，反映一些外商對招商引資和人才引進(jìn)工作提的三條意見：第一條是環(huán)境，第二條是環(huán)境，第三條還是環(huán)境。四要優(yōu)化環(huán)境。要切實加快制度創(chuàng)新，打破人才流動壁壘，健全人才市場，完善管理、技術(shù)等要素質(zhì)與分配的制度，實行富有吸引力的人才激勵政策，改善對人才創(chuàng)業(yè)的政府服務(wù)，把人才從不合時宜的體制機制束縛中解放出來，充分釋放他們的創(chuàng)業(yè)能量 。當(dāng)務(wù)之急，是啟用好會引項目的人才。項目與人才是互動關(guān)系。各部門各單位要把這項工作擺上重要議 事日程，不斷探索這項工作，爭取出成果出經(jīng)驗。在最近召開的全國組織部長會議上，曾慶紅同志代表黨中央對人才工作提出了新要求，那就是當(dāng)前和今后 第 15 頁 共 16 頁 一個時期，人才工作的一項緊迫任務(wù)，就是要適應(yīng)構(gòu)建和諧社會的需要，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。二是要加強領(lǐng)導(dǎo)。最近幾年，我國每年都召開科學(xué)技術(shù)表彰大會，胡錦濤總書記親自上臺給獲得國家科學(xué)技術(shù)最高獎的科學(xué)家頒獎。以胡錦濤為總書記的第四代黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體也非常重視人才工作。透過中國三代領(lǐng)導(dǎo)人的相關(guān)論述，就可以發(fā)現(xiàn)，中央對人才工作的認(rèn)識，也是隨著中央對建設(shè)社會主義本質(zhì)規(guī)律的把握而逐漸深入，對中國未來強國之路的戰(zhàn)略選擇而逐漸清晰。一要更新觀念。既要眼睛朝內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一批人才，培養(yǎng)一批人才，吸納一批人才，聚集一批人才，進(jìn)一步壯大我市的人才隊伍規(guī)模，也要“ 內(nèi)外結(jié)合 ” ，充分利用優(yōu)秀科技人才的知名影響和技術(shù)專長，針對北流發(fā)展的現(xiàn)實需求，走出去，請進(jìn)來，廣泛接觸和聯(lián)誼市外、省外、國外的專家學(xué)者，巧借外力，為我所用，努力開創(chuàng)我市優(yōu)秀人才廣泛集聚、人才活力競相迸發(fā)、 聰明才智充分涌流的新局面。拔尖人才都是各個單位、各個部門的領(lǐng)頭人，在發(fā)揮自身的作用的同時，尤其要增強大局意識，克 服門戶之見，以事業(yè)為重，以集體利益為重，堅持實行 “ 專家?guī)О?” 制度，舍得花時間、花精力去幫助、指導(dǎo)、培養(yǎng)年輕的科技人才，帶出一批又一批的優(yōu)秀人才，使我們的各項事業(yè)永葆青春活力。人才的成長既有一定的時間性，又有一定的層次性。希望大家以身作則，努力工作，在自己所從事的領(lǐng)域多出精品，多創(chuàng)特色，多爭一流，以不俗的業(yè)績來證明自身的價值，增強對社會各方面的說服力和影響力。實踐證明，在科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新中，領(lǐng)軍人物的作用十分關(guān)鍵，一個學(xué)術(shù)造詣精湛、敬業(yè)精神突出的科技領(lǐng)軍人物，往往可以帶起一支創(chuàng)新團(tuán)隊 ，帶動一個創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)。另外，我市管理的拔尖人才這一群體具有高素質(zhì)、高水平、多學(xué)科、跨行業(yè)、綜合性等特點，一方面可以通過開展多種形式的活動，充分調(diào)動各類專家和科技人員的積極性，最大限度地發(fā)揮專業(yè)人才的技術(shù)特長和群體優(yōu)勢；另一方面，可以通過借助拔尖人才這么一個載體，整合全市的人才資源，把各類優(yōu)秀人才聚集到加快北流發(fā)展的宏偉大業(yè)中來，為富民強市作出貢獻(xiàn)。該小高地現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員 453 人，碩士以上學(xué)歷的人員占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的 %。 二、緊抓第一資源，為聚集各類人才搭建平臺 加快北流發(fā)展，需要方方面面的、數(shù)以千計萬計的各類人才。要激勵他們進(jìn)一步增強創(chuàng)新的意識，始終保持創(chuàng)新的激情，不斷拿出創(chuàng)新的成果，為加速我市經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮更大的作用。今后，我們要激勵更多的科技人才，在科研上敢于攻關(guān)，通過各種攻關(guān)活動，在制約發(fā)展的熱點問題上有所突破。 **年以來，全市研發(fā)新產(chǎn)品 1200 多個，其中具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品 20多個，引進(jìn)先進(jìn)工業(yè)技術(shù) 10 多項。 **年以來，我市完善了規(guī)模以上企業(yè)的科技開發(fā)機構(gòu) 3 個，一是自治區(qū)科技廳認(rèn)定的三環(huán)日用陶瓷技術(shù)研究中心，二是 XX 市科技局認(rèn)定的精通集團(tuán)和科聯(lián)獸藥研究中心。因此，要促使科技人才充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極主動地為黨委政府進(jìn)言獻(xiàn)策，為黨委政府科學(xué)決策、民主決策提供服務(wù)。一要促使科技人才當(dāng)好 “ 外腦 ” 。在這方面，我們廣大的科技 第 11 頁 共 16 頁 人才既責(zé)無旁貸，也大有可為。美國微軟公司的固定資產(chǎn)加起來不過幾億美元