4科技副職工作會(huì)議上的致辭-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 16:05本頁(yè)面
【正文】 位的領(lǐng)導(dǎo)及科技副職中也確實(shí)存在一些模糊認(rèn)識(shí) 甚至錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，有些縣市的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)選派科技副職的重要性認(rèn)識(shí)不足，看不到科技工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，對(duì)科技副職的管理使用缺乏政策規(guī)定和制度約束，職責(zé)不明，管理不嚴(yán)，待遇不清，不能做到專職專用；一些市直單位對(duì)選派工作不重視，把選派掛職干部看成負(fù)擔(dān)，在選派過(guò)程中敷衍推脫；一些科技副職存有臨時(shí)思想和畏難情緒，抓科技工作計(jì)劃性不強(qiáng)，沒(méi)有具體落實(shí)措施和方法，工作忙忙碌碌，但勞而無(wú)獲、政績(jī)平庸。科技副職工作是組織工作的重要組成部分，對(duì)于實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、落實(shí)中央 “ 一號(hào)文件 ” 精神，促進(jìn)農(nóng)民增收，加快農(nóng)村小康建設(shè)具有重要現(xiàn)實(shí)意義。尤其是在去年的抗擊非典中，大部分掛職干部能夠與當(dāng)?shù)馗刹恳坏缊?jiān)守崗位，為奪取這場(chǎng)沒(méi)有硝煙戰(zhàn)斗的勝利做出了自己的貢獻(xiàn)，受到了縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及人民群眾的高度贊揚(yáng)，掛職干部本人也在這個(gè)過(guò)程中學(xué)到了在機(jī)關(guān)學(xué)不到的東西，經(jīng)歷了在機(jī)關(guān)沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的事 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 情，經(jīng)受了磨練，增長(zhǎng)了才干，豐富了基層工作經(jīng)驗(yàn)，提高了駕馭全 局和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。四是培養(yǎng)鍛煉了一批年輕干部。僅去年在科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)中開(kāi)展的 “ 五個(gè)一 ” 活動(dòng)中，科技副職就推廣引進(jìn)新技術(shù) 186 項(xiàng)，開(kāi)展科技培訓(xùn) 50 多期，培訓(xùn)人員 1 萬(wàn)余人次，扶持發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 80 余家，增加產(chǎn)值近千萬(wàn)元。廣大科技副職把自己的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)與當(dāng)?shù)氐淖匀粌?yōu)勢(shì)相結(jié)合，推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品，加快了科技成果的轉(zhuǎn)化?？萍几甭毜倪x派，為基層科技工作注入了生機(jī)和活力，許多科技副職著眼本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定了中長(zhǎng)期科技發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，建立健全了科技工作制度，提出了切實(shí)可行的具體措施，加大了基層管理工作的科技含量，提高了領(lǐng) 導(dǎo)的科學(xué)決策水平?？萍几甭毠ぷ鞯募訌?qiáng)，有力地促進(jìn)了全市科技及經(jīng)濟(jì)工作的開(kāi)展，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。如 XX 縣區(qū)把外聘科技副職作為引進(jìn)人才的一項(xiàng)重要措施，制定了一系列優(yōu)惠政策，使外聘科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)比例幾年來(lái)一直保持在60%以上；無(wú)極、深澤等縣建立了科技副職工作臺(tái)帳，對(duì)科技副職實(shí)行全方位規(guī)范化管理，促進(jìn)了科技副職作用的發(fā)揮； 晉州、欒城等縣市注重對(duì)科技副職的教育培訓(xùn)工作，經(jīng)常組織他們參加各種形式的培訓(xùn)班，還組織他們外出考察，開(kāi)拓他們的工作思路。各縣市都制定了適合本地情況的科技副職考核管理辦法，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化管理?？萍几甭毠ぷ鏖_(kāi)展幾年來(lái)，市委把健全制度，強(qiáng)化管理作為推動(dòng)工作的重要
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1