4煤礦創(chuàng)建省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-06 18:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 造了 XX 縣區(qū)廣播電視收聽收看系統(tǒng)。同時，建立了職工培訓中心和佐小云工作室，建起了井下人員定位系統(tǒng)等。 三、突出重點，務求實效 在安全文化建設(shè)中，我們堅持突出重點，務求實效的原則，通過強化培訓、召開三個會議、舉辦三項活動、促進兩項考核、落實一項達標等措施達到安全文化建設(shè)的實際效果。 （一）狠抓培訓，做到五個不漏 。近幾年來，我礦按照建陣地、嚴培訓、重學習、多引進的工作思路，大力實施職工素質(zhì)工 第 4 頁 共 7 頁 程，傾力打造一支高素質(zhì)的職工隊伍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的人才保證，堅持做到五個一個不漏：一是新工人入礦培訓一個不漏；二是崗前理論考試和理論考核評價一個不漏；三是簽訂師徒合同一個不漏；四是師帶徒現(xiàn)場考核一個不漏；五是特種作業(yè)兩脫產(chǎn)培訓一個不漏，迄今為止，我礦特種作業(yè)持證達 1274人次。 （二）強化學習，著力抓好三會。近年來，我們尤其在職工安全學習會、班前會、周一安全分析會上下足工夫：一是備齊學習材料，規(guī)范學習內(nèi)容。 我們組織精干力量編寫了匯集 32 個典型安全事故案例的《警醒》《 xx 煤礦職工家屬行為規(guī)范》以及分采煤、掘進、機運、通風等４個類別的《 xx 煤礦井下職工行為規(guī)范》系列叢書，并及時下發(fā)達竹公司編印的《案例教育》讀本，以此作為職工學習的重要內(nèi)容。另外，由政工部、安監(jiān)處、培訓中心每月提前指定其他相關(guān)學習內(nèi)容，主要包括國家安全法律法規(guī)，安全常識等；三是固定學習時間，規(guī)范學習程序。在抓好每周二職工學習的基礎(chǔ)上，我礦還把每月中旬及月底作為職工固定停產(chǎn)學習日，從而在時間和精力上為組織職工學習給予了充分保障，同時，制定專門文件，從 考勤簽字、主講內(nèi)容、包隊督導、學習獎懲等諸多方面進行了規(guī)范；四是狠抓學習質(zhì)量，確保學習效果。我們要求每位職工在學習時都要認真做好筆記。政工部，安監(jiān)處、培訓中心每次必
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