4某礦關(guān)于深化學習型班組建設(shè)的指導意見(編輯修改稿)
2024-09-06 17:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 標準經(jīng)過考核認定的學習型班組達到 80 以上。 三、活動內(nèi)容 組織學習培訓。班組職工的學習培訓重點是本班組本崗位需要的安全知識、操作技能、管理知識和適應(yīng)本崗位要求的文化知識。班組要按照 “ 干什么學什么，學什么考什么，考什么會什么 ” 的要求，制訂并實施年度、季度和月度學習培訓計劃；職工個人要制定符合個人發(fā)展的職業(yè)生涯設(shè)計，按照文化水平、操作 能力、專業(yè)技術(shù) “ 三條成長線 ” 的要求，確定個人學習成長目標。改進各工種崗位培訓，多增加實際操作演示，提高動 手解 第 3 頁 共 4 頁 決問題的能力。更新復訓內(nèi)容，促進工人知識和能力的遞進提高。班組要為職工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和個人成長進步創(chuàng)造條件，認真落實在職和脫產(chǎn)培訓計劃，實行 cba 遞進考評模式。要建立技能型人 才授課制度，經(jīng)常邀請專業(yè)工種帶頭人、首席工程師、首席職工等專家型人才和本班組的技術(shù)骨干傳授技術(shù)和經(jīng)驗，
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