最新生產車間員工獎懲規(guī)章制度7篇實用(編輯修改稿)
2025-09-06 16:49 本頁面
【文章內容簡介】 （ 11）挑撥是非、亂傳閑話、影響團結、擾亂正常工作環(huán)境和秩序之一的，罰款 50 元 /次； （二）安全類： （ 1）上班赤膊者，罰款 10 元 /次； （ 2）上 班穿拖鞋者，罰款 10元 /次； （ 3）工作時間帶小孩或外來人員進入生產區(qū)域的，罰款 20 元 /次； （ 4）沖床、分切機、輥運轉時，無安全意識手伸進模具、刀具、輥內罰款 10元 /次； （ 5）擅自駕駛廠的車輛的，罰款 30元 /次； （ 6）出現重大生產、設備故障不及時上報的，罰款 50 元 / （三）文明類 （ 1）提前進入食堂就餐的，罰款 10元 /次； （ 2）早上在上班時間吃早餐者，罰款 10元 /次； （ 3）將飯菜、湯水潑于餐桌、餐椅或地面的，罰款 10 元 /次； （ 4）未經同意，在食堂私自燒菜的罰款 50 元 /次； （ 5）浪費糧食的，罰款 10 元 /次； （四）降職（免職）、自動離職： （ 1）管理者帶頭違紀的； （ 2）管理者不作為，或亂作為的； （ 3）不服從上級指揮的； （ 4）不認真履行崗位職責，致使廠生產或經營受到重大損失。 （５）在廠內打架，造成嚴重后果或造成他人傷害的，負責賠償一切費用 （ 6）隱瞞或使用虛假的身份證、體檢表、檔案資料等欺詐的予以自動離職； （ 7）偷盜行為的，在廠內聚眾鬧事、帶頭罷工者予以開除。 三、執(zhí)行權限： （ 1）日常檢查由班組負責人執(zhí)行，員工也可向班組負責人或總經理室檢舉任何人的違紀違章行為； （ 2）具體執(zhí)罰決定由相關班組負責人負責，處罰結果報總經理室批準，交財務室備案； （ 3）公司領導巡檢，發(fā)現員工違紀違章行為，班組負責人存在、不阻止、不處理不作為現象的，同時對班組負責人處以罰款 20－ 50元 /次。 四、員工申訴： 當員工認為獎罰不公，可向總經理室提出申訴，總經理室作出答復。 五、罰款資金 除設備、工具或產品損壞罰款外，當月其它處罰金額進入專用基金，全部用于獎勵當月無違反獎罰紀律的正式員工。 本制度自公布之日起執(zhí)行。 生產車間員工獎懲規(guī)章制度精選篇 5 出現以下問題必須對相關人員進行處罰： ⑴ 、各工序自檢不嚴存在未發(fā)現的質量問題； ⑵ 、不嚴格按照工藝紀律，操作規(guī)范操作者； ⑶ 、違反質量管理制度者； ⑷ 、糾正預防措施執(zhí)行不力者； ⑸ 、質量管理人員對制度監(jiān)督落實不力或存在工作失誤者； 以上情況如果造成經濟損失，按照公司管理制度處理，如果未造成經濟損失按本制度進行處理，每次處罰金額為 5至 50 元不等，在車間質量分析會上討論決定，在運行中不斷細化和增補； 出現以下情況可以進行獎勵： ⑴ 、堵漏避免重大經濟損失； ⑵ 、自檢制度執(zhí)行好的工序； ⑶ 、互檢發(fā)現上工序質量問題者； ⑷ 、節(jié)約消耗效果明顯的工序 ； ⑸ 、能嚴格執(zhí)行糾正預防措施的工序； ⑹ 、能嚴格執(zhí)行提高質量措施的工序； ⑺ 、針對質量問題提出合理化建議確實有效的人員； 以上情況每次獎勵 5至 50元不等，在車間質量分析會上討論決定，在運行中不斷細化和增補。 生產車間員工獎懲規(guī)章制度精選篇 6 一． 基本工資： 1．普通員工：（ 500元 /月）元。 2．班、組長：（ 800元 /月）元。 試用期男工： 25 元 /天（ 8小時）；女工： 20 元 /天（
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