4某年月鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記任期經(jīng)濟責任審計述職報告(編輯修改稿)
2025-09-06 16:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 市委、市政府關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設、構(gòu)建和諧社會和解決 “ 三農(nóng) ” 問題等理論知識和有關(guān)重要文件；積極參加市、 縣組織開展的各種學習活動、專題講座，進一步增長了管理知識，提高了管理能力，有效避免了 “ 用昨天的邏輯思考今天的問題 ” 的現(xiàn)象發(fā)生。 二是加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設。加強對鄉(xiāng)、村干部的培養(yǎng)、使用和考核。嚴格干部作風建設，進一步健全了機關(guān)效能建設有關(guān)規(guī)章制度，不定時開展督促檢查，確保機關(guān)干部作風和作風明顯好轉(zhuǎn)，切實增強了全體干部的公仆意識、為民意識。以村級黨組織和村委會換屆為契機，選好配強村支兩委班子，特別是黨組織書記的配備；積極推薦、支持 4 名優(yōu)秀村干部參加招錄參加大專學歷教育。先后對 2個存在問題的村級班子進行 誡免談話 4人次，對群眾威信不高，能力不強的班子及時進行了調(diào)整。注重黨員隊伍建設，堅持 “ 五好村 ” 建設為載體，注重干
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