【文章內(nèi)容簡介】 明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。 （三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。 （四）在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。 十、雙方約定的其他事項 （一）甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。 （二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。 （三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。 （四）本合同一式 ______份，甲乙雙方各執(zhí) ______份。 （五）雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。 十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址、郵編、收信人、當面送達。 甲方： ____________________乙方： ____________________ ________年 ______月 ______日 ________年 ______月 ______日 員工勞動合同協(xié)議書范文篇 4 甲方（用人單位或受委托的項目部）： _______________ 地址： _______________ 聯(lián)系電話： _______________ 乙方（姓名）： _______________ 性別： _______________ 身份證號碼： _______________ 現(xiàn)住址： _______________ 甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權(quán)利和義務，并對有關問題作以下約定： 一、勞動合同期限 不足 ___個月時間的用工：從 _________年 ______月 ___日至 _________年 ______月 ___日（不設試用期）。 完成一定工作任務的用工：以工程完成之日（最長不超過 ___個月）為本合同的終止期限。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方工作地點： _______________ 從事（工種）： _______________ 數(shù)（質(zhì)）量要求： _______________ 三、勞動報酬 工資計算方式： （ 1）計時（每天或每月工資標準） （ 2）計量（件）（單價數(shù)量） 工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的，每月人民幣 ___元；按工作進度支付工資的預付 ___‰ ，計人民幣 ___元，余款待任務完成后全部付給甲方，應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。 四、勞動保護和工傷保險 甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 ___元。 五、其他 本合同自簽訂之日起生效，合同一式 ___份，甲、乙雙方各執(zhí) ___份。 甲方（簽章）： _______________ 乙方（簽章）： _______________ _________年 ______月 ___日 _________年 ______月 ___日 員工勞動合同協(xié)議書范文篇 5 甲方（用人單位）：單位性質(zhì)： 地址： 法定代表人：委托代理人： 乙方（勞動者）：性別： 出生年月：程度： 戶籍所在地： 現(xiàn)住址及郵政編碼： 身份證號碼：勞動手冊編號： 職業(yè)資格證書編號：技術等級： 外來人員就業(yè)證編號： 根據(jù)國家有關法律 、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同認真履行。 一、勞動合同期限 本合同為（有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限）勞動合同，合同期限為年，從年月日起至年月日止。其中使用期為個月，自年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方的生產(chǎn)（工作任務。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在（管理、生產(chǎn)）崗位從事工種（工作），并履行崗位職責。 三、勞動保護的勞動條件 甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省、市有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康、職業(yè)病 防治等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護設施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。 甲方應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等告知乙方如下：對所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規(guī)范進行操作。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評，檢舉和控告。 四、工作時間和勞動報酬 甲方實行（標準工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制）。 實行每日不超過 12 小時，每周不超過 80 小時標準工時制度的單位，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間（一般每日不超過 3 小時。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過 3小時；每月不等超過 36 小時）。有下列情形之一的，甲方按蝦類標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬；正常工作日安排乙方延長工作時間，支付不低于工資的 50%的工資報酬； 合同期間，甲方應按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間提供正常勞動的，甲方支 付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方實行（月、日）工資制，支付工資的時間為：每月的十五日，具體支付辦法和標準為：把 80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算。 五、勞動紀律 甲方規(guī)矩國家和省、市有關法律、法規(guī)、政策，制定和完善各項勞動保證規(guī)章制度，并認真貫徹落實。 乙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導與管理，積極完成生產(chǎn)（工作）任務。 六、社會保險和福利待遇 甲方按照國家和省、市規(guī)定，參加社會保險登記，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費用， 并負責辦理有關手續(xù)。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納個人承擔部分的社會保險費用，并由甲方代為繳納。 甲方應當創(chuàng)造條件，努力改善機體福利，提高乙方的福利待遇。 七、職業(yè)培訓 甲方應建立職業(yè)培訓制度，根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓。 對從事技術工種的人員，按照國家規(guī)定，執(zhí)行 “ 先培訓，后就業(yè) ” 、先培訓、后上崗 “ 的原則。 乙方應積極參加職業(yè)培訓，刻苦鉆研技術，業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，做到持證上崗。 八、勞動合同的種子、續(xù)訂、變更和解除 勞動合同期 滿或甲乙雙方約定的勞動合同種子條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應提前 30 天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關系的，則本合同視為自動續(xù)訂、并應及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，但不得損害國家、集體和他人利益。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： ① 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； ② 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的； ③ 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ④ 被依法追究刑事責任的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前 30 日通知乙方： ① 患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ② 不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； ③ 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同： ① 應工負傷，經(jīng)勞動鑒定