康恩貝制藥項目管理現(xiàn)狀報告(編輯修改稿)
2025-08-18 19:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 限公司 職務、薪酬、績效管理現(xiàn)狀分析報告 二、 公 司 現(xiàn) 狀 公司的人事管理有一定基礎，具體體現(xiàn)在以下方面： 1． 通過優(yōu)化組合，競聘上崗，管理干部基本素質(zhì)良好，政令暢通，保障了工作的有效 完成。 2． 傳統(tǒng)的人事管理制度較為健全，員工隊伍比較穩(wěn)定，保障了企業(yè)的正常運營。 3． 有關(guān)的崗位職責和 職務條例明確了員工的基本工作范圍； 4． 績效考評建立在對部門的經(jīng)濟責任制量化指標的基礎上，對工作的績效有所反映，并 且每月均能認真執(zhí)行。 5． 現(xiàn)有的工資管理制度在一定程度上體現(xiàn)了薪酬與績效掛鉤； 6． 制定了激勵技術(shù)、管理、營銷骨干的相關(guān)措施，對關(guān)鍵崗位的穩(wěn)定會產(chǎn)生積極的作用。 ? 5 Tel: 862168811313 Fax: 862168816386 Email: 浙江金華康恩貝生物制藥有限公司 職務、薪酬、績效管理現(xiàn)狀分析報告 三、 改 進 方 向（ 1） 公司在以下三方面亟待改進： 1．組織
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