【文章內(nèi)容簡介】 一經(jīng)錄用，應自覺遵守公司各項規(guī)章制度，按規(guī)定統(tǒng)一著裝，不得著奇裝異服、拖鞋、背心等進入廠區(qū)，男員工不得留長發(fā)，女員工不得化濃妝；不得言語粗魯，打架斗毆。 新員工一經(jīng)錄用，應自覺遵守公司各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從工作安排，熟練掌握兩個崗位工種以 上的操作技術，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品工藝文件不斷提高崗位操作水平。 新員工一經(jīng)錄用，應自覺遵守公司各項規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，做好個人衛(wèi)生及勞動防護，不得違章操作，野蠻操作。 所有崗位操作工一律實行按勞分配，多勞多得的 `計件工資制（特殊崗位除外）。新員工第一、二個月內(nèi)可暫支生活費，具體事宜參照《關于員工暫支生活費的規(guī)定》。 所有員工在合同履行期間因故需要提出辭職申請的，應提前一個月向所在工段或車間的直接領導遞交《辭職書》 ⑤ ，《辭職書》經(jīng)工段及部門領導批準后，可以在批準離廠日到事務科辦理資料、工具、宿舍財物 ⑥ 等移交手續(xù)及水電費清算，經(jīng)事務科簽批后，再按順序到勞資統(tǒng)計科、公司辦公室、財務部辦理離廠手續(xù)。 員工在合同履行期間辭職的，屬于違約行為，公司按照雙方《勞動合同》的規(guī)定給予相當于其 1個月工資的違約處罰金 ⑦ 。員工連續(xù)無故曠工超過 3天的視為自動離職，其處理方法同上。員工因故被公司辭退的，根據(jù)情況處理 ⑧ 。 員工在合同履行期間，如因緊急或意外等任何原因需要請假并暫支工資的，在獲得部門領導的簽批后，可將扣除一個月預留工資后的剩余工資結清，如超假 3天未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲得批準仍未到崗者，視違約行為。 1員工在合同履行期間，應服從因工作需要安排的內(nèi)部崗位調(diào)動，自覺參加公司統(tǒng)一安排的勞動。如在公司非常時期故意刁難提出辭職或不服從管理，在職工中造謠聲勢，搞小集團，聚眾～，罷工、怠工，給公司造成不良影響或經(jīng)濟損失的員工，公司將給予開除處理，情節(jié)嚴重者交公安機關處理。 1員工因故需要請假的，應提前向所在工段或部門的直接主管領導請示，得到批準后方可休假。未經(jīng)批準擅自休假的，視為曠工，連續(xù)曠工超過 3天的，按自動離廠處理。春節(jié)期間，未按規(guī)定放假時間而提前離廠或拖延返崗的，按曠工 30元 /天的規(guī)定處罰，連續(xù)超過 3天 的視為自動離職，視違約行為給予處理處罰。 1員工請假期間沒有工資。 1員工在合同履行期間，應愛崗敬業(yè)，自覺維護公司形象，保守公司商業(yè)及技術秘密。 1員工在合同履行期間，其表現(xiàn)突出，為公司做出一定貢獻的，公司將給予一定的精神及物質(zhì)獎勵；表現(xiàn)惡劣，為公司造成一定損失或不良影響的，公司將給予嚴肅的處罰。 員工規(guī)章制度范本精選篇 5 為了創(chuàng)造一支以店面利益至高無上準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊服務于每一位客戶。 一、值日生需提前到崗，把衛(wèi)生打掃完畢，衛(wèi)生包括室內(nèi)、衛(wèi)生間、室外門臉玻璃，柜臺由個人負責，保持清潔明亮。 二、服從分配和管理，不得損毀店面形象，透露店面機密，精神飽滿地進入工作狀態(tài)，坐姿、立姿都要大方得體。 三、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神做好本職工作。 四、上班不得遲到早退、曠工；上班時間不得嬉笑、打鬧、睡覺而影響本店面形象，遲到和早退應扣除相對應的金額，當天未來者按曠工處理，曠工一天扣除三天工資，曠工三天當自動離職處理，請假需提前一天申請，經(jīng)過經(jīng)理同意方可請假。 五、工作時接聽私 人電話不得超過 1分鐘，不許用店面電話打私人電話。 六、員工服務態(tài)度： （ 1）熱情接待每位顧客；微笑是每個銷售人員的基本表情，面對顧客應表現(xiàn)出熱情、真誠、親切、友好、專業(yè)。 （ 2）了解各產(chǎn)品性能，向顧客合理的介紹，說話語氣要輕。 七、辭職條件 （ 1）員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資。 （ 2）如需離職者須提前 3個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職，離職只發(fā)工資，不發(fā)提成。 公司宗旨：敏銳觀察和自我創(chuàng)新，以時尚品質(zhì)、溫馨、潮流為產(chǎn)品風格，以信譽、創(chuàng)新、完美經(jīng)營為理念，以包裝精美、質(zhì)量上乘、價格合理、服務優(yōu)質(zhì)、信譽良好為追求目標！ 員工規(guī)章制度范本精選篇 6 實行每日八小時工作制：上午 8： 0012： 00；下午： 13： 3017： 30（五 一后修改，另行通知）。 不準遲到，需提前 5分鐘到達辦公室（特殊情況必須說明），如果不能遵守，遲到一次扣除 5元（從當月工資中扣除）。 有特殊情況請假，批準者按無薪假期。 不準在上班時間瀏覽與業(yè)務無關的網(wǎng)頁或登錄私人 ，看電影、下載 歌曲，以及做其他私事，一旦發(fā)現(xiàn)記過一次。 員工不得對外泄露公司的工作機密、工作方向和客戶情況，網(wǎng)站后臺用戶名和密碼，服務器登錄密碼，如有違反本條者，作立即辭退處理。 員工有義務制止和謝絕外來者動用公司內(nèi)部的計算機，為防止外來計算機病毒入侵公司計算機系統(tǒng)，非本公司擁有的光盤、軟盤不得在公司網(wǎng)絡系統(tǒng)內(nèi)使用。凡公司擁有的書籍、光盤、軟件非經(jīng)登記和同意批準，任何員工不得出借，帶出公司辦公地點。 員工對待客戶應該禮貌、熱情、周到、不卑不亢；處處為客戶利益著想，對客戶所提的問題應該耐心解釋。為了保持公司形象 ，員工外出聯(lián)系業(yè)務需著裝整齊，舉止文明，不得做有損公司形象的事情。 員工應該熱愛自己所從事的事業(yè)，要有拼搏敬業(yè)精神，工作中要不斷努力學習，積極開拓進取，不怕吃苦，沒有業(yè)務和任務的時候要努力學習新的技術，不斷加強自身的競爭能力。 員工應該在工作上互幫互助、協(xié)調(diào)配合，生活上互相關心照顧。員工應該愛護公司財物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生，關心和愛護其他員工的身體健康，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。 食堂衛(wèi)生保持干凈、整潔。外出員工因特殊原因不能及時趕到公司就餐，需立即通知公司，以做準備。 1本規(guī)章制度的考核與員工薪金掛鉤。 1本規(guī)章制度自制定日 20__年 10月 1日起開始實施，解釋權和補充權歸屬通暢天下（北京）信息科技有限公司。 員工規(guī)章制度范本精選篇 7 一、伊娜愛貝兒全體員工必須遵循公司 “ 三優(yōu) ” （優(yōu)質(zhì)服務，優(yōu)美環(huán)境，優(yōu)良秩序）工作標準，以上作為員工在公司的一切行為標準。 二、要努力學習各自崗位的業(yè)務知識，精益求精，提高技術技能。 三、保持有序的工作秩序服務于北京兒童攝影客戶。 1。員工工作時間以員工作息時間為原則，因特殊情況未完成本職工作，可延長工作時間。 2。員工均需按時上下班，上 班時間為早 8： 00 點，下班時間為晚 5： 00 點，工作時間開始后 1分鐘到3分鐘內(nèi)未到崗位者為遲到。 3。禁止在班前和工作時間內(nèi)飲酒，攝影棚內(nèi)禁止吸煙，禁止工作時間內(nèi)吃零食，扎堆聊天，不在工作時間做與工作無關的事情。員工之間杜絕打架，無理取鬧等不文明行為。 四、禮貌待客 1。來店內(nèi)拍攝、約單的顧客要熱情接待，遇到顧客詢問要主動解答，不能說 “ 不會 ” 、 “ 不管 ” 、 “ 不懂 ” 、 “ 不明白 ” 等語言敷衍了事，不得以生硬，冷淡等態(tài)度接待顧客。 2。尊重客人儀表，生活習慣，不議論，不指指點點。不譏笑有生理缺陷的家長與兒童。 3。電話 鈴響后立即接轉(zhuǎn)，鈴響后不得超過三聲，接電話時要先說 “ 您好！伊娜愛貝兒兒童攝影 ” ，然后仔細聆聽，聲調(diào)要溫和，勿忘使用崗位禮貌用語。 4。與顧客握手時必須面帶微笑，姿勢端正，用力適度，不能用左手。握手時不能插兜。 5。員工對顧客要一視同仁，不論消費的 .款額高低均要同等認真對待。對有意見的顧客要做到處理得