人力資源副總監(jiān)的具體職責(zé)描述(編輯修改稿)
2025-09-03 00:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人力資源項(xiàng)目管理能力 。 、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力 ,具有較強(qiáng)的抗壓能力 。 ,融入企業(yè)文化。 篇二 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬 定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平。 根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式 (包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè) )，制定和完善人力資源制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 研究設(shè)計(jì)各崗位績(jī)效考核方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場(chǎng)行情制定薪酬體系，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1