關(guān)于教師活動(dòng)方案(精選8篇)(編輯修改稿)
2025-09-02 18:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 情況寫(xiě)成簡(jiǎn)訊材料，傳送校園網(wǎng)。 關(guān)于教師活動(dòng)方案篇 3 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密安排 為確?；顒?dòng)有序開(kāi)展，學(xué)校召開(kāi)校委會(huì)，安排三八 ” 國(guó)際婦女節(jié)活動(dòng)事宜。要求各科室要高度重視，負(fù)責(zé)人親自參加活動(dòng)，充分體現(xiàn)對(duì)女教工的關(guān)愛(ài)。并下發(fā)《 年 學(xué)校慶祝 “ 三八 ” 國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)活動(dòng)方案》，為全校女教工獻(xiàn)上一份節(jié)日厚禮。 二、廣泛宣傳，努力營(yíng)造節(jié)日氛圍 “ 三八 ” 期間，利用各種政治學(xué)習(xí)、廣播、板報(bào)等各種形式，大力宣傳了馬克思主義婦女觀、男女平等基本國(guó)策、有關(guān)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的法律法規(guī)和在創(chuàng)建和諧校園中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)婦女組織和先進(jìn)婦女典型。精心策劃和組織開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)、針對(duì)性強(qiáng)的特色紀(jì)念活動(dòng)，努力營(yíng)造節(jié)日氛圍。 三、活動(dòng)豐富，充分展示女性風(fēng)采 3月 7日上午，全校女教工匯聚一堂，召開(kāi)了 年紀(jì)念 “ 三八 ” 國(guó)際婦女節(jié)暨表彰大會(huì)，表彰了縣三八紅旗手 1名，校三八紅旗手 10名，崗位明星 5名，特別獎(jiǎng) 1人。表彰大會(huì)在隆重?zé)崃业臍夥罩信e行，教育局領(lǐng)導(dǎo)致詞，提出要求和希望 。陳校長(zhǎng)宣讀表彰決定，五名受表彰的優(yōu)秀女教工代表全體受獎(jiǎng)人員在會(huì)上發(fā)言，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為受表彰的女教師頒發(fā)證書(shū)、獎(jiǎng)品。 張校長(zhǎng)作總結(jié)發(fā)言，指出本次會(huì)議既是對(duì)三八節(jié)的紀(jì)念，又是組織學(xué)校全體女職工為我校教育發(fā)展立新功的一次再動(dòng)員。在充分肯定女教工們工作中所作出的貢獻(xiàn)的同時(shí)，希望女教職工繼續(xù)發(fā)揮 “ 自尊、自信、自立、自強(qiáng) ” 的精神，以飽滿的熱情，執(zhí)著的追求，積極工作，銳意進(jìn)取，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，把握時(shí)代脈搏，抓住機(jī)遇、發(fā)揮女子 “ 半邊天 ” 的作用，做師德建設(shè)的楷模，行風(fēng)建設(shè)的表率，家庭美德的模范，同時(shí)，更希望全體女教師在做 好繁忙的工作和繁重的家務(wù)之余，學(xué)會(huì)關(guān)愛(ài)自己，做一個(gè)有能力、有魅力、有魄力的時(shí)尚新女性，成為校園中一道最亮麗的風(fēng)景 ! 關(guān)于教師活動(dòng)方案篇 4 活動(dòng)主題：老師，節(jié)日快樂(lè) 活動(dòng)目的： 培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)教師、尊敬教師的思想感情，形成尊師重教的良好社會(huì)風(fēng)氣，通過(guò)活動(dòng)讓學(xué)生學(xué)會(huì)感恩。 活動(dòng)準(zhǔn)備： 懸掛橫幅 “ 老師，祝您節(jié)日快樂(lè) ” 。 進(jìn)行以感謝師恩為主題的國(guó)旗下講話。 活動(dòng)形式： 發(fā)動(dòng)隊(duì)員商量策劃一個(gè)慶?；顒?dòng)方案 (1)、給老師發(fā)一封慶祝教師節(jié)的電子郵件或通過(guò)手機(jī)發(fā)一條短信，哪怕只有 “ 教師節(jié)快樂(lè) ” 這短短的幾個(gè)字，都可以表達(dá)自己對(duì)老師的祝福。 (2)、給老師寫(xiě)一封表露自己感激之情的親筆信：老師，我最想對(duì)您說(shuō)，說(shuō)出你最想對(duì)老師說(shuō)的話。 (3)、自己制作一個(gè)賀卡或畫(huà)一幅畫(huà)，加上一行深情的問(wèn)候送給老師。 (4)、見(jiàn)到老師時(shí)送上一聲親切的問(wèn)候。 (5)、當(dāng)老師走進(jìn)教室時(shí)，能看到黑板上寫(xiě)的祝教師節(jié)快樂(lè)的字。 (6)、認(rèn)真聽(tīng)好每位老師的每一堂課，完成好每位老師布置的每一項(xiàng)作業(yè)。 各班舉行一次 “ 老師，節(jié)日快樂(lè) ” 的主題隊(duì)會(huì)。 關(guān)于 教師活動(dòng)方案篇 5 一、績(jī)效考核的目的 透過(guò)考核而使每位教師發(fā)現(xiàn)自身工作與目標(biāo)要求之間的差距，從而懂得如何改善自己的工作，促使教師專業(yè)素質(zhì)的不斷提升 為浮動(dòng)工資及獎(jiǎng)金的發(fā)放帶給依據(jù)。透過(guò)考核準(zhǔn)確衡量員工工作的 “ 質(zhì) ” 和 “ 量 ” ，借以確定浮動(dòng)工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 透過(guò)考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)員工起到鞭策、促進(jìn)作用。 二、績(jī)效考核的原則 績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的制訂要本著 “ 規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化 ” 原則。 三、績(jī)效考核周期 學(xué)期考核：每學(xué)期末進(jìn)行考核 四、考核資料 從工作量、工作表現(xiàn)、工作成效方面考核 五、考核方法 360度績(jī)效考評(píng)法 360176。 績(jī)效反饋是一種較為全面的績(jī)效考評(píng)方法，它是指幫忙一個(gè)組織的員工 (主要是管理人員 )從與自己發(fā)生工作關(guān)系的所有主體那里獲得關(guān)于本人績(jī)效信息反饋的過(guò)程。 我們利用多渠道收集信息的方式，全方位、多角度的反饋我們教師的工作。 (可插圖。就是首先，自我評(píng)價(jià)的過(guò)程也是一個(gè)自我分析、自我提高的過(guò)程。其次，系主任熟悉教師的崗位職責(zé)，他提出的意見(jiàn)常常具有建設(shè)性和指導(dǎo)好處。第三，學(xué)生與教師持續(xù)著最經(jīng)常、最直接的接觸，他們的具體推薦和意見(jiàn)有助于教師改善教學(xué)態(tài)度、組織管理等具體環(huán)節(jié)。第四，同行具有和評(píng)價(jià)對(duì)象相同 或相近的知識(shí)和背景，從事相同或者相近的教學(xué)和科研活動(dòng)，他們能夠提出中肯的意見(jiàn)。 六、考核
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