全縣組織工作大會(huì)上的講話(編輯修改稿)
2024-09-02 13:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、工作和作風(fēng)實(shí)際相結(jié)合，與解決群眾反映的突出問(wèn)題相結(jié)合，與完成重點(diǎn)工作相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。 (二 )聚焦全面從嚴(yán)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 強(qiáng)化 “ 三項(xiàng)機(jī)制 ” 和 “ 四重 ” 用人導(dǎo)向，大 力選拔任用組織放心、群眾滿意、發(fā)展需要的好干部。 一要強(qiáng)化 “ 三項(xiàng)機(jī)制 ” 導(dǎo)向?？h委制定了我縣 “ 三項(xiàng)機(jī)制 ” 實(shí)施辦法，并配套制定了《白河縣在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)選拔任用干部實(shí)施辦法 (試行 )》，各鎮(zhèn)各部門黨委 (黨組 )要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，嚴(yán)格貫穿在干部培養(yǎng)、推薦、使用中，對(duì)在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)上業(yè)績(jī)突出的，優(yōu)先選拔、優(yōu)先培養(yǎng)、優(yōu)先交流、優(yōu)先招錄。今年全縣將評(píng)選表彰 50 名左右的 “ 勇?lián)?dāng)、善作為 ” 先進(jìn)個(gè)人。各鎮(zhèn)各部門要抓緊制定貫徹 “ 三項(xiàng)機(jī)制 ”的配套措施，將落實(shí) “ 三項(xiàng)機(jī)制 ” 與追趕超越、目標(biāo)考核、干部任用緊密聯(lián)系起來(lái)，形成以追趕超越定 目標(biāo)、以加強(qiáng)和改進(jìn)考核為支撐、以運(yùn)用 “ 三項(xiàng)機(jī)制 ” 為保障的工作機(jī)制，讓鼓勵(lì)激勵(lì)重用、容錯(cuò)糾錯(cuò)免責(zé)、能上能下調(diào)整成為常態(tài)，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的動(dòng)力。 二要精準(zhǔn)科學(xué)識(shí)人用人。進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定和任職等工作流程，充分發(fā)揮黨委 (黨組 )領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，認(rèn)真落實(shí) “ 凡提四必 ” 要求，對(duì)擬提拔干部職位編制、資格條件、 “ 三齡兩歷 ” 等方面嚴(yán)格審核，切實(shí)把好干部選拔任用政治關(guān)、程序關(guān)、廉潔關(guān)，嚴(yán)防 “ 帶病提拔 ” 。把考察了解干部的功夫下在平時(shí)，探索 “ 三評(píng)兩考核 ” 的綜合研判辦法，掌握干部活 情況、新變化、群眾口碑和關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)，不僅看干部怎么說(shuō)，更要看怎么干，不僅看干過(guò)什么，更要看干成了什么，切實(shí)精準(zhǔn)選人用人，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，真正做到能者上、庸者下、劣者汰。 三要從嚴(yán)干部教育監(jiān)督管理。以學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會(huì)、和系列重要講話精神為重點(diǎn)，大力開展基層黨員干部大培訓(xùn)行動(dòng)，積極開展 “ 菜單式 ” 培訓(xùn)，推進(jìn)自主選學(xué)，抓好黨性教育、文化自信教育、能力培訓(xùn)三項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。要制定對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢和誡勉的操作辦法和規(guī)程，落實(shí)談心談話制度，各鎮(zhèn)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行主體責(zé)任，談話不僅在民主生活會(huì)、年度 考核時(shí)要談，平時(shí)對(duì)有問(wèn)題反映、思想認(rèn)識(shí)不到位、工作不在狀態(tài)的更要談。要加大《白河縣干部平時(shí)考核管理辦法 (試行 )》和《白河縣國(guó)家公職人員 “ 為政不為 ” 行為問(wèn)責(zé)實(shí)施細(xì)則 (試行 )》落實(shí)力度，緊扣重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域，抓好干部日常管理監(jiān)督。 四要加強(qiáng)和改進(jìn)目標(biāo)責(zé)任考核。緊扣追趕超越目標(biāo)，推進(jìn)差異化分類考核，建立完善體現(xiàn)各鎮(zhèn)各部門資源稟賦和職能職責(zé)的考核指標(biāo)體系，突出脫貧攻堅(jiān)、民生保障、生態(tài)環(huán)保、法治建設(shè)、安全生產(chǎn)等指標(biāo)考核權(quán)重，繼續(xù)加大黨建和黨風(fēng)廉潔建設(shè)考核力度，制定科學(xué)完善的精準(zhǔn)扶貧、招商引資等配 套考核辦法，探索建立更加科學(xué)合理的加減分辦法，建立健全在確定目標(biāo)任務(wù)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、方式方法等方面的相應(yīng)機(jī)制和制度，確保 20**年度目標(biāo)任務(wù)更加符合實(shí)際、切實(shí)可行。要圍繞追趕超越目標(biāo)，落實(shí)一季度一考核、一季度一點(diǎn)評(píng)、一季度一督查，切實(shí)層層傳導(dǎo)壓力，倒逼責(zé)任落實(shí)。要堅(jiān)持把考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子研判、干部選拔任用、評(píng)優(yōu)樹模緊密結(jié)合，做到考事評(píng)人與用人有機(jī)統(tǒng)一。 (三 )著力探索創(chuàng)新，提高基層黨建規(guī)范化水平 以深化 “ 基層黨組織建設(shè)提升年 ” 活動(dòng)為統(tǒng)攬，深入開展 “ 秦巴明珠黨旗紅、追趕超越當(dāng)先鋒 ”主題活動(dòng)，大力實(shí)施 “ 六大提升 ” 行動(dòng)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。 農(nóng)村黨建，要以抓黨建促脫貧攻堅(jiān)為抓手，全面推廣 “ 支部 +X+貧困戶 ” 精準(zhǔn)脫貧工作模式，突出建強(qiáng)黨支部，積極培育壯大 “X” 市場(chǎng)主體，最終達(dá)到帶動(dòng)貧困戶脫貧的目標(biāo)。要抓好黨內(nèi)精準(zhǔn)脫貧行動(dòng)，采取教育培訓(xùn)、健康救助、產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)、結(jié)對(duì)幫扶、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等措施，確保全縣黨員貧困戶率先實(shí)現(xiàn)脫貧。按照倒排 10%的比例要求，集中摸排一批軟弱渙散黨組織，采取配強(qiáng)班子治 “ 軟 ” 、維護(hù)穩(wěn)定治 “ 亂 ” 、發(fā)展經(jīng)濟(jì)治 “ 窮
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