【文章內容簡介】 性缺陷的迫切需要。要啟動培養(yǎng)年輕干部的“雙百工程”，八個縣（區(qū)）要各選派2名、市級機關要選派16名左右的優(yōu)秀年輕干部進行雙向互派掛職或任職，時間按1年安排。要指導選拔一批具有基層工作經歷的優(yōu)秀干部充實進市級機關，統(tǒng)籌做好從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作。（四）廣泛征求對組織工作的意見建議。今年上半年，省委組織部將在全省范圍內開展組織工作滿意度民意調查。各地各部門要積極協助做好此項工作，用強有力的工作來保證組織工作滿意度的提升。市上將按省上要求，把這項工作列入目標管理，加強督促檢查，積極確保落實。（五）打牢基層黨建工作基礎。一要抓好第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動收尾工作。認真總結活動成功經驗，建立學習實踐科學發(fā)展觀長效機制。二要加強村居換屆工作調研。切實做好村居換屆準備工作，在調研過程中，著力抓好“四議兩公開一監(jiān)督”制度的落實，統(tǒng)籌推進黨務公開和政務公開。三要加快推進村級組織活動場所建設?？偨Y村級組織活動場所建設管理經驗，安排部署全市第二輪村級組織活動場所建設工作，迅速掀起建設高潮。四要抓好“兩新”組織黨工委建設。市委常委會已討論通過市委“兩新”組織黨工委建設方案?？h（區(qū)）也要結合實際，及時建立“兩新”組織黨工委，同時，要加大向“兩新”組織選派黨建指導員力度，使符合條件的“兩新”組織建黨率達到100%。五要加強“特殊黨費”的使用管理。要進一步規(guī)范程序、完善制度、強化監(jiān)管，確?！坝煤妹恳环皱X，不出半點差錯”?！疤厥恻h費”援助工程要倒排工期，力爭在6月底前提前完工，7月1日前全面竣工。對“特殊黨費”的撥付、管理要嚴謹規(guī)范，凡因“特殊黨費”使用不當而出現問題的，要堅決追究責任。要進一步做好宣傳標識和氛圍營造工作，切實提高“特殊黨費”的政治效應和社會影響力。三、加大宣傳工作力度，用群眾的認可度促進組織工作滿意度的提升李源潮同志在全國組織工作宣傳座談會上提出，組織工作既要“干得好”，“還得把我們干的事說出去”。提高組織工作滿意度，必須加強和改進組工宣傳。一要落實好新聞發(fā)言人制度。市縣兩級組織部門要通過新聞發(fā)言人制度的實施，讓廣大黨員、干部、群眾充分了解組織部門貫徹落實市委和上級組織部門重要工作的重大部署、重要政策和重要經驗；改革創(chuàng)新組織工作的重要舉措、進展情況和實際效果；組織工作的熱點難點問題；組織工作中的重大突發(fā)性事件等。目前，市委組織部已建立了新聞發(fā)言人制度，在啟動公開選拔副鄉(xiāng)科級領導干部時，我們將組織第一次新聞發(fā)布會。二要建設好輿論監(jiān)督員隊伍。組織工作要積極適應時代發(fā)展要求，根據網絡等新興媒體的發(fā)展需要，在現有基礎上，建設好輿論監(jiān)督員隊伍。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督員的作用，加大對組織工作的宣傳力度，高度關注反映選人用人問題的網絡輿情，加強監(jiān)測研判，主動設置議題，引導網絡輿論，積極回應網民和社會關切，及時消除不良影響。三要發(fā)揮好新聞媒體等輿論陣地的作用。要充分發(fā)揮新聞媒體等的重要作用，把組織部門所做的工作交由社會去評判。要加大教育培訓，提高宣傳本領，研究掌握輿論宣傳的規(guī)律和技巧，提高與新聞媒體打交道的能力。要研究受眾心理，找到組工宣傳與社會輿論的交集，用生動的故事、典型和群眾熟悉的語言宣傳組織工作，增強宣傳的針對性和實效性。四、切實加強自身建設，以良好的形象促進組織工作滿意度提升組工干部的能力素質和作風形象如何，決定著組織工作的優(yōu)劣，關系到組織工作滿意度的高低。組織系統(tǒng)要建設模范部門、打造過硬隊伍，最基礎、最直接的一條途徑，就是從優(yōu)配備、從嚴管理組工干部。第一，要從優(yōu)配備組工干部。用更寬的視野、更高的標準、更嚴的機制來選拔組工干部，真正做到選優(yōu)配強。從優(yōu)配備組工干部，關鍵要從源頭上嚴把入口關。要更加突出德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，注重選拔帶頭講黨性、重品行、作表率的干部，注重選拔眼界寬、思路寬、胸襟寬的干部，注重選拔有基層工作經歷的干部。要嚴格選拔程序，拓寬選人視野，采取公開考調等方式，多渠道遴選優(yōu)秀人才。第二，要多渠道培訓組工干部。通過培訓錘煉黨性。要深入開展理想信念教育、組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育和勤政廉政教育；要認真思考“進組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么”這三個問題；要帶頭增強大局觀念，主動想黨委政府之所想，急科學發(fā)展之所需。通過培訓提升能力。特別是學習運用、科學謀劃、辨德識才、組織協調、宣傳引導、開拓創(chuàng)新等六個方面的能力。通過培訓積累工作方法。在學習培訓和實踐鍛煉中，了解掌握解決問題的基本方法，推動工作事半功倍。第三，要加強組工文化建設。要加強價值文化建設，樹立公道正派理念，以公道之心行事，以正派之風選人；加強制度文化建設，完善機關工作制度，使遵章守紀成為組工干部的自覺行動；加強行為文化建設，積極開展讀書學習、文化交流、體育比賽等健康向上的活動，增強機關的凝聚力和生機活力，解決嚴肅有余、活潑不足等問題；加強環(huán)境文化建設，積極營造良好的風氣和健康的人際關系，使組工干部切實感受到關愛、尊重和理解，感受到安全和幸福。第四，要樹立宣傳先進典型。按照中組部、省委組織部要求，今年年底，市委組織部要表彰一批“講黨性、重品行、作表率”活動的先進單位和先進個人。要以開展表彰活動為契機，廣泛開展向王彥生同志學習活動，引導全市廣大組工干部爭做優(yōu)秀組工干部。要以深化拓展“組織部長下基層”活動為載體，深入開展組工干部與黨員、干部交朋友，組織部長與黨員、干部談心談話活動，通過這種形式，進一步樹立組工干部的良好形象，推進組織工作滿意度的不斷提升。第五，要從嚴管理組工干部。用更高的要求教育組工干部、用更嚴的制度約束組工干部，使這支隊伍真正做到風清氣正。要突出抓好黨性教育，教育引導廣大組工干部講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比學習、比工作、比貢獻。要切實加強日常管理，認真落實談心談話、民主評議、個人有關事項報告等制度，嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”紀律。對在選人用人中跑風漏氣、在干部考察中弄虛作假、違規(guī)干預下級單位干部選任工作、利用職務之便謀取私利等行為，必須嚴肅查處。同志們，提高組織工作滿意度是一項重大而緊迫的任務，各級組織部門和廣大組工干部務必要高度重視。要通過廣泛的宣傳、扎實的工作、創(chuàng)新的舉措和良好的形象，推進全市組織工作滿意度不斷提升，以讓黨委滿意、讓人民滿意的實際成效，為雅安建市10周年獻禮！第三篇：在全縣組織工作座談會上的講話在全縣組織工作座談會上的講話同志們：這次全縣組織工作會議，是縣委同意召開的一次十分重要的會議。主要任務是認真貫徹全國和省、市組織工作會議及縣委十屆九次全會精神，回顧總結去年的組織工作，對當前和今后一個時期黨的建設和組織工作進行全面部署?？h委對這次會議非常重視，進行了專題研究。下面，我根據部務會議研究的意見講三個問題：一、回顧去年工作，認真總結經驗，進一步堅定做好組織工作的信心和決心過去的一年，是**奮斗和跨越之年，是我縣組織工作任務繁重艱巨的一年，也是各方面工作取得重要進展和突出成效的一年。一年來，全縣各級黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，按照省委提出的“發(fā)展、結合、責任、創(chuàng)新、求實、形象”六方面要求，把加強執(zhí)政能力建設貫穿組織工作的全過程，緊緊圍繞建設全面小康社會奮斗目標，扎實工作，開拓進取，為我縣經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的政治保證和組織保證。領導班子和干部隊伍的思想政治建設進一步加強。著眼于增強整體功能，努力優(yōu)化領導班子結構。在去年縣直單位領導班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子調整中，注重選拔年輕干部、高知識層次干部和外向型、復合型人才進入領導班子；重視使用優(yōu)秀年輕干部、婦女干部、少數民族干部和非中共黨員干部；積極推進縣、鄉(xiāng)兩級領導班子的民主集中制建設，認真學習貫徹兩個《條例》?？h委班子及常委會組成人員和縣紀委班子向200多位黨代表和各基層黨委主要負責人述職述廉，并接受民主評議和民主測評。在此基礎上，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關領導班子及成員開展述職述廉和民主評議。建立健全了各級領導班子中心組學習制度，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，把“三個代表”重 1 要思想的學習貫徹不斷引向深入。積極選送各級領導干部參加各類學習培訓，培養(yǎng)他們的理論思維和戰(zhàn)略思維，努力提高領導班子執(zhí)政能力；認真貫徹“八個堅持、八個反對”，強化領導班子黨風廉政建設，大力弘揚求真務實和老區(qū)精神，深入開展主題實踐黨日活動，切實增強領導班子解決自身問題的能力，促進領導班子的團結，鞏固和發(fā)展全縣各級領導班子“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。大規(guī)模培訓干部工作全面展開。切實加強對干部教育培訓工作的宏觀管理，及時調整了縣委干訓領導小組成員，充分發(fā)揮組織部門的牽頭抓總作用，把干部的理論培訓、業(yè)務培訓和技能培訓統(tǒng)一納入縣委干部教育培訓體系，實現“一盤棋”管理。縣委黨校建成中央黨校遠程教育網絡及多媒體教室，不斷改善辦學條件，提高辦學質量。同時，加大干部培訓力度，縣委黨校全年共舉辦各類培訓班**期，**人參加了培訓學習，選送**位學員參加省、市黨校、干校培訓。我縣還首次組織干部任職資格考試，有**人參加了考試，提高科級干部任職資格的能力。干部人事制度改革大步推進。深入學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，運用、完善和深化公正機制，推進干部人事制度改革。認真總結我縣兩年多來“自薦公推”的干部人事制度改革實踐，反復征求意見，修改完善《**縣干部人事制度改革實施方案（試行）》，將有關我縣干部人事制度改革資料匯編成冊，嚴格按照《改革方案》要求選任干部，建立了干部考察預告、干部任免常委會、全委會票決等制度，擴大了干部工作中的民主，提高了干部選拔任用工作的水平。干部監(jiān)督管理制度進一步完善。修訂完善了《關于進一步加強干部管理監(jiān)督的實施辦法（試行）》及相關配套文件，與中央頒布的五個法規(guī)文件相銜接，圍繞實現“權責統(tǒng)一、能上能下”這個核心，以“競爭擇優(yōu)、科學評價、有效監(jiān)督”為重點，以“擴大民主、完善制度”為途徑，創(chuàng)新干部選任調配、考核評價、管理監(jiān)督三個機制，以達到完善基層領導體制和工作機制的目的。2 在全縣各行政、事業(yè)單位推行“三項制度”（即：班子議事制度、黨務政務公開工作實施細則、財務規(guī)則），進一步加強管理監(jiān)督。同時，圍繞建立健全干部的監(jiān)督管理機制，積極探索創(chuàng)新鄉(xiāng)村干部管理監(jiān)督機制，開展了民主評議鄉(xiāng)村干部試點工作，取得了較好的工作效果。還建立了干部信訪預警談話和受處分干部回訪談話等制度，努力實現監(jiān)督關口前移，把問題解決在萌芽狀態(tài)。人才工作得到重視。全國人才工作會議后，立即組織學習了《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》，成立縣委人才工作領導小組，宣傳全國人才工作會議精神。抓好人才調查、調研工作，配合省、市組發(fā)放人才工作調查問卷，組織有關部門分別就黨政人才、企業(yè)人才、專業(yè)技術人才、鄉(xiāng)土人才以及花菇、玩具等重點行業(yè)人才基本情況進行調查摸底。針對目前我縣人才緊缺而且流失嚴重的現狀，抓緊研究制定有關人才政策和《**縣2004—2008年人才發(fā)展規(guī)劃》。在人才工作上力求“三個突破”，即：突破所有制的阻隔，使人才高地優(yōu)勢及于不同的所有制經濟組織；突破身份束縛，及于各級各類人才；突破地域局限，及于四海之內，實現把“一方水土集聚養(yǎng)育八方人才”與“不求所有，但求所在、所用”的有機結合。同時，我們十分重視老年人才資源開發(fā)，從政治上、經濟上支持我縣老年人才資源開發(fā)協會開展工作，并依托該協會做好老干部工作?；鶎咏M織建設基礎進一步夯實。組織開展農村黨的建設“三級聯創(chuàng)”分類競賽活動，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導核心作用，突出執(zhí)政能力建設，進一步舞強“龍頭”。采取三項考評辦法，加固農村戰(zhàn)斗“堡壘”，即各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級班子實行績效考評，對村干部定期進行民主評議，并開展“優(yōu)秀村干”和“十佳村主干”評選，以此激發(fā)鄉(xiāng)村干部工作主動性和積極性。集中力量完成了村級換屆掃尾工作，并對軟弱渙散的村級組織班子進行了調整充實，對新任村主干進行了全面系統(tǒng)的崗前培訓。從縣直機關、企事業(yè)單位精心挑選下派了**名優(yōu)秀中青年干部到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯動中心、村（社區(qū)）、非公有制企業(yè)、重點工程、重點項目進行掛職鍛煉，挑選了**名 3 農業(yè)技術人員和有專長的干部組成科技特派員隊伍，下派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村開展服務活動，縣委組織部專門建立了下派干部檔案，制定了下派干部管理辦法，實行跟蹤管理。深入開展村務公開民主管理工作，全縣共確定**個行政村開展了村務民主聽證縣級試點，**個村開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)級試點工作，嚴格按照《福建省村務民主聽證辦法（試行）》規(guī)定組織實施，取得了明顯成效?？h上還確定了**個村務公開民主管理工作示范點和1個后進聯系點，突出“抓兩頭帶中間”，全面推進村務公開民主管理工作深入開展。同時，機關、社區(qū)和非公有制企業(yè)等黨的基層組織建設得到全面推進。新成立非公有制企業(yè)黨支部**家，社區(qū)“一居一支”組建率達到100%。同時，縱深推進農村社會服務聯動網建設。立足實際，認真制定了《**縣關于進一步深化農村社會服務聯動網建設實施方案》。協調電信部門加強聯動網網絡建設，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一專線聯網，提升網絡運行速度和質量。切實把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部全員納入聯動網管理，強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓聯動服務實效的考核評價。縣委組織部統(tǒng)一設計印制了《干部服務日記》，做到人手一冊。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞主導產業(yè)，引導群眾成立農產品生產流通協會或科技協會**個，初步形成了縣、鄉(xiāng)、村三級服務網絡。黨員教育管理進一步加強。為做好開展保持共產黨員先進性教育前期工作，加強黨員教育管理，突出了“五抓”：一是抓發(fā)展黨員工作。制定工作計劃，對存在三年未發(fā)展黨員和女黨員空白村實行跟蹤管理，全縣共發(fā)展黨員**名，確定培養(yǎng)入黨積極分子**名，徹底消除三年未發(fā)展黨員村。二是抓黨員服務區(qū)工作。確定了**村、**等**個村作為開展黨員服務區(qū)活動試點，取得了初步成效。三是抓黨員示范服務活動?？h上確定了示范點進行指導扶持，積極培育，樹立和推廣典型，在**之窗網站設立“永遠的先鋒隊”網頁，專題報道黨員、黨組織和“十佳村主干”等先進典型事跡，大力宣傳身邊典型。四是抓黨員和黨組織的調查摸底。組織對全縣黨員和黨組織狀況進行調查摸底，探索黨員分類管理辦法，對全縣流動黨員和困難黨員進行登記造冊。并印發(fā)調 4 查問卷**多份，對開展共產黨員先進性教育問題廣泛征求基層黨員意見和建議。全縣各級黨組織開展了慶祝建黨**周年迎“七一”系列主題活動，強化對全體黨員的革命傳統(tǒng)教育，進一步弘揚老區(qū)精神，為今后開展保