【正文】 二是要求真務(wù)實抓落實。三、統(tǒng)一思想，狠抓工作落實，努力推進組織工作整體上水平一是要統(tǒng)一思想抓落實。五要當好清正廉潔的表率。四要當好轉(zhuǎn)變作風的表率。要踐行維護公道正派形象的格言、遵守《福建省組工干部公道正派十條守則》，在一言一行中自覺維護公道正派形象。二要當好公道正派的表率。（八）以堅持公道正派為主題，進一步加強自身建設(shè)借鑒和運用“樹組工干部形象”集中學習教育活動的成果，抓住增能力、樹形象、當表率三個重點環(huán)節(jié)，真正把組織部門建 17 設(shè)成為實踐“三個代表”重要思想的表率部門。要全面落實好離退休干部的生活待遇。要切實引導和發(fā)揮好老干部關(guān)心政治、關(guān)注發(fā)展的熱情，高度重視和認真聽取他們提出的意見和建議，注重用他們的豐富經(jīng)驗來提高我們領(lǐng)導各項工作的能力和水平。（七）以強化服務(wù)為基礎(chǔ)，進一步做好老干部工作 胡錦濤總書記多次強調(diào)指出：“做好老干部工作事關(guān)大局，十分重要”。積極選派一些優(yōu)秀年輕干部到社區(qū)工作，加強對現(xiàn)職社區(qū)工作者的教育培訓，提高社區(qū)工作者的整 16 體素質(zhì)。三是抓服務(wù)。在社區(qū)黨建方面，堅持以服務(wù)群眾為中心，根據(jù)我縣社區(qū)黨建工作的現(xiàn)狀，重點抓好四項工作：一是抓示范。以開展城市黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為依托，加強非公、社區(qū)和機關(guān)、學校等領(lǐng)域的黨建工作。要鼓勵科技人員深入一線辦示范、抓典型，加快科技示范點、示范戶、示范基地建設(shè)，擴大示范面，領(lǐng)著干、促著干；要突出優(yōu)化信息服務(wù)，加強網(wǎng)絡(luò)的運用與服務(wù)工作，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢，把工作重點放在信息的采集、發(fā)布和使用上，真正使網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟轉(zhuǎn)起來、熱起來，有效發(fā)揮信息指導農(nóng)產(chǎn)品營銷、帶動結(jié)構(gòu)調(diào)整的作用；要突出資金信貸服務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動中心要與農(nóng)村信用社緊密聯(lián)手，充分發(fā)揮作用，解決資金服務(wù)緊缺問題，要通過組建信用促進會的形式，加大為農(nóng)民提供資金信貸服務(wù)力度，切實解決農(nóng)村發(fā)展 15 資金緊缺問題。要深入開展“以干部駐村為基礎(chǔ)、鄉(xiāng)村干部為主體、聯(lián)動網(wǎng)為依托、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為支撐、服務(wù)群眾為主要內(nèi)容”的縣、鄉(xiāng)、村聯(lián)動便民服務(wù)工作，通過建立“干部駐村、掌握民情、綜合反饋、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分解承辦、聯(lián)動服務(wù)解決問題”的工作機制，切實幫助農(nóng)民群眾解決實際困難和問題。要建立健全工作檔案，隨時備查。要充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督小組的職能作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要分期分批開展村務(wù)監(jiān)督小組成員的培訓工作，通過三年努力，把村務(wù)監(jiān)督小組全面輪訓一遍。加大村務(wù)公開民主管理工作示范村培育力度，在鞏固提高去年確定的全縣**個示范村基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)再重新篩選確定**個村作為示范村建設(shè)，進行重點指導培育，要突出把省、市、縣下派干部掛點村、經(jīng)濟發(fā)展重點村、公路沿線村、群眾信訪重點村培育成先進示范村。要在去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部納入農(nóng)村社會服務(wù)聯(lián)動網(wǎng)管理的基礎(chǔ)上，進一步明確所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部均作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動中心特派員駐村，把服務(wù)責任落實到崗到人。要研究、探討、分析科學運用評議的結(jié)果，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，嚴格兌現(xiàn)獎懲。要充分認識創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)工作機制的重要性和緊迫性，將其作為基礎(chǔ)性、全局性、前瞻性、根本性的工作抓緊抓好。要努力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。要著眼于人盡其才、才盡其用，做好人才的選拔使用工作，對各類優(yōu)秀人才大膽使用，委以重任，尤其要讓各類優(yōu)秀青年人才挑重擔，為他們施展才能提供更大的空間和更多的機會，使他們在實踐中 12 得到磨練提高。各級各部門務(wù)必從發(fā)展戰(zhàn)略的高度充分發(fā)揮人才資源開發(fā)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，把促進發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，做到不拘一格選用人才，下大力氣構(gòu)筑素質(zhì)人才高地，努力創(chuàng)造人才輩出的生動局面，為改革和發(fā)展提供人才支持和智力保障。同時，按照“重要干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的要求，擴大干部教育培訓工作覆蓋面，增加培訓班次和培訓人數(shù)，確保全縣每年抽調(diào)三分之一左右的干部參加各類培訓，力爭在2008年以前把全縣在職干部普遍輪訓一遍。依托縣委黨校的中央黨校遠程教育網(wǎng)絡(luò)，適時組織干部參加遠程教育培訓。進一步堅持和完善民主集中制，努力造就一支黨的執(zhí)政主體的骨干。根據(jù)中央即將出臺的《干部教育培訓工作條例（試行）》，結(jié)合我縣實際，研究制定具體實施方案。進一步健全完善推薦干部責任制、考察責任制和干部選拔任用工作責任追究制度，努力把干部選拔任用監(jiān)督工作落到實處。全面實行干部工作績效考評，抓緊制定體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價體系，積極深入到經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場、急難險重的環(huán)境中，在重大項目和工程的督導中考察識別干部，真正做到在實踐當中看德才、驗政績，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”。要進一步健全完善差額考察、考察預告和試用期制度，深化和完善中層干部競 9 爭上崗制度、公務(wù)員逢進必考制度，進一步完善《**縣干部人事制度改革實施方案》及有關(guān)干部監(jiān)督管理和考核評議的配套文件，推進“自薦公推”的干部人事制度改革。要堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是抓好正確的政績觀教育。突出“三項教育”，切實加強干部作風建設(shè)。以學習貫徹十七屆四中全會精神推進“三個代表”重要思想的學習貫徹，努力克服“學得差不多、學多學少差不多”、“學不出新意”等不正確的思想觀念，不斷增強對學習“三個代表”重要思想意義的認知力和貫徹“三個代表”重要思想的執(zhí)行力，使“三個代表”重要思想成為每個黨員干部黨性鍛煉的必修課和自覺行動，使廣大黨員干部真正掌握“三個代表”重要思想的科學體系和精神實質(zhì)，把“三個代表”重要思想轉(zhuǎn)化為立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，轉(zhuǎn)化為求真務(wù)實抓落實的執(zhí)政作風，轉(zhuǎn)化為指導工作實踐執(zhí)政能力。進一步貫徹落實全國發(fā)展黨員工作會議精神，認真做好在社會各階層 7 的發(fā)展黨員工作，從整體上提高黨員隊伍的綜合素質(zhì)。要在邊學邊改上求實效，把整改貫穿于教育活動的全過程，堅持邊學邊改，邊查邊改，緊密聯(lián)系實際解決問題。因此，要切實在落實責任上下工夫，各基層黨組織負責人要切實履行好第一責任人和直接責任人的責任，帶頭學習、帶頭宣講、帶頭抓點、帶頭督查、帶頭整改。對此，我們必須認真研究，切實解決。切實抓好機關(guān)黨組織的思想、組織和作風建設(shè)，機關(guān)黨建活力進一步增強。利用《**時訊》、“**組工在線”網(wǎng)站，宣傳我縣樹組工干部集中學習教育活動情況，以組織部長名義發(fā)出致全縣黨員干部群眾的一封信，廣泛征求意見；三是進一步深刻剖析，狠抓整改。根據(jù)省組《關(guān)于進一步加強組工干部教育培訓工作的實施意見》，制定我縣組工干部培訓方案。自身建設(shè)取得明顯成效。全縣各級黨組織開展了慶祝建黨**周年迎“七一”系列主題活動，強化對全體黨員的革命傳統(tǒng)教育，進一步弘揚老區(qū)精神，為今后開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育打下思想基礎(chǔ)?？h上確定了示范點進行指導扶持，積極培育，樹立和推廣典型，在**之窗網(wǎng)站設(shè)立“永遠的先鋒隊”網(wǎng)頁，專題報道黨員、黨組織和“十佳村主干”等先進典型事跡，大力宣傳身邊典型。制定工作計劃，對存在三年未發(fā)展黨員和女黨員空白村實行跟蹤管理，全縣共發(fā)展黨員**名，確定培養(yǎng)入黨積極分子**名，徹底消除三年未發(fā)展黨員村?？h委組織部統(tǒng)一設(shè)計印制了《干部服務(wù)日記》，做到人手一冊。同時，縱深推進農(nóng)村社會服務(wù)聯(lián)動網(wǎng)建設(shè)。深入開展村務(wù)公開民主管理工作，全縣共確定**個行政村開展了村務(wù)民主聽證縣級試點，**個村開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)級試點工作，嚴格按照《福建省村務(wù)民主聽證辦法（試行）》規(guī)定組織實施，取得了明顯成效。組織開展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”分類競賽活動，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導核心作用，突出執(zhí)政能力建設(shè)，進一步舞強“龍頭”。針對目前我縣人才緊缺而且流失嚴重的現(xiàn)狀，抓緊研究制定有關(guān)人才政策和《**縣2004—2008年人才發(fā)展規(guī)劃》。還建立了干部信訪預警談話和受處分干部回訪談話等制度，努力實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移，把問題解決在萌芽狀態(tài)。干部監(jiān)督管理制度進一步完善。我縣還首次組織干部任職資格考試，有**人參加了考試，提高科級干部任職資格的能力。大規(guī)模培訓干部工作全面展開?？h委班子及常委會組成人員和縣紀委班子向200多位黨代表和各基層黨委主要負責人述職述廉，并接受民主評議和民主測評。一年來，全縣各級黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，按照省委提出的“發(fā)展、結(jié)合、責任、創(chuàng)新、求實、形象”六方面要求，把加強執(zhí)政能力建設(shè)貫穿組織工作的全過程，緊緊圍繞建設(shè)全面小康社會奮斗目標，扎實工作，開拓進取，為我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的政治保證和組織保證。要通過廣泛的宣傳、扎實的工作、創(chuàng)新的舉措和良好的形象，推進全市組織工作滿意度不斷提升，以讓黨委滿意、讓人民滿意的實際成效，為雅安建市10周年獻禮！第三篇：在全縣組織工作座談會上的講話在全縣組織工作座談會上的講話同志們：這次全縣組織工作會議，是縣委同意召開的一次十分重要的會議。要突出抓好黨性教育，教育引導廣大組工干部講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比學習、比工作、比貢獻。要以開展表彰活動為契機，廣泛開展向王彥生同志學習活動，引導全市廣大組工干部爭做優(yōu)秀組工干部。第三，要加強組工文化建設(shè)。通過培訓提升能力。要嚴格選拔程序，拓寬選人視野，采取公開考調(diào)等方式，多渠道遴選優(yōu)秀人才。第一，要從優(yōu)配備組工干部。要加大教育培訓，提高宣傳本領(lǐng)，研究掌握輿論宣傳的規(guī)律和技巧，提高與新聞媒體打交道的能力。組織工作要積極適應(yīng)時代發(fā)展要求，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)等新興媒體的發(fā)展需要，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，建設(shè)好輿論監(jiān)督員隊伍。一要落實好新聞發(fā)言人制度。對“特殊黨費”的撥付、管理要嚴謹規(guī)范，凡因“特殊黨費”使用不當而出現(xiàn)問題的，要堅決追究責任?？h（區(qū)）也要結(jié)合實際，及時建立“兩新”組織黨工委，同時，要加大向“兩新”組織選派黨建指導員力度，使符合條件的“兩新”組織建黨率達到100%。三要加快推進村級組織活動場所建設(shè)。一要抓好第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動收尾工作。今年上半年，省委組織部將在全省范圍內(nèi)開展組織工作滿意度民意調(diào)查。注重從基層一線選拔干部是保證黨政領(lǐng)導機關(guān)與人民群眾血肉聯(lián)系的戰(zhàn)略舉措，是改變當前領(lǐng)導機關(guān)干部隊伍來源結(jié)構(gòu)性缺陷的迫切需要。八個縣（區(qū)）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府組成人員都要開展公推公選和公推直選，實施辦法由各縣（區(qū)）根據(jù)本地實際，按照簡便易行、群眾公認原則研究制定，市上暫時不出具體的規(guī)范性制度。二要規(guī)范干部使用提名。（二）深入推進干部人事制度改革?！陡刹咳斡脳l例》是黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。二、積極確保工作落實，以扎實的工作推進組織工作滿意度不斷提升確保工作落實是提升組織工作滿意度的基礎(chǔ)。（四）提高組織工作滿意度，是加強組織部門自身建設(shè)的重要內(nèi)容。當前，用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映比較強烈的一個突出問題。堅持以樞紐為綱，推進決勝“三個加快”，迫切需要風清氣正、心齊氣順、團結(jié)協(xié)調(diào)的領(lǐng)導班子，迫切需要科學執(zhí)政、勇于實踐、敢于負責的領(lǐng)導干部，迫切需要數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬的人才隊伍，迫切需要堅強有力的基層黨組織和黨員干部。為貫徹黨的十七大精神和胡錦濤同志要求，從2008年起，中組部委托國家統(tǒng)計局連續(xù)兩次在全國范圍內(nèi)開展了組織工作滿意度民意調(diào)查。選好一個干部，能帶動一方發(fā)展；配好一個班子，能造福一方百姓。開展組織工作滿意度調(diào)查，不僅是對本地組織工作的評價，而且影響全市、全省乃至全國組織工作大局，具有十分重要的意義。組織工作的滿意度包括四項內(nèi)容：對組織工作的總體評價、對組工干部形象的評價、對干部選拔任用情況的評價和對防止和糾正用人不正之風的評價。剛才，八個縣（區(qū)）委常委、組織部長圍繞第一季度工作情況和第二季度工作思路做了很好的發(fā)言；市民政局周全華同志對抓好村級組織活動場所建設(shè)、加強“特殊黨費”的使用管理講了很好的意見；市直機關(guān)工委書記劉亞同志對一季度機關(guān)黨建工作進行了通報，對近期要抓的重點工作與大家進行了交流；陳俊同志、王濤同志結(jié)合當前工作實際，對第二季度的工作作了具體安排，我都同意。只有抓落實、辦實事才會贏得組織的認可、群眾的稱贊。要高度重視基礎(chǔ)性工作，把工作做細做實做到位。抓基礎(chǔ)、促規(guī)范是組工干部的立身之本，做任何事情都要嚴謹細致，考慮周到，慎之又慎。要堅持學以致用，緊密結(jié)合形勢任務(wù)變化，緊密結(jié)合組織工作實際，緊密結(jié)合崗位工作要求，確定學習重點和方向，努力把學習的成果轉(zhuǎn)化推動組織工作發(fā)展的新動力，轉(zhuǎn)化為加強組工隊伍建設(shè)的新成效。提高從學習開始，差距也從學習拉開。新形勢賦予了組織工作新內(nèi)涵，也使組織工作面臨了許多新矛盾、新問題，我們組工干部在工作中要分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，抓住關(guān)鍵，學會“彈鋼琴”，以重點的突破推動全局的發(fā)展，既要對組織工作長期以來得以固化、并在實踐中反復證明的優(yōu)良傳統(tǒng)、先進經(jīng)驗理直氣壯地加以繼承和發(fā)揚，同時，又要進一步解放思想，大膽探索。當前，各個部門的工作任務(wù)十分繁重，特別是招商引資、拆遷交地、城市管理等方面的工作更是任務(wù)重、時間緊、要求高，我們的組工干部勇挑重擔，發(fā)揮連續(xù)作戰(zhàn)、敢打硬仗的作風，干出了喜人的業(yè)績。組織工作只有圍繞中心，緊扣大局才能有為有位，才能得到黨委和群眾的認可，這是組織工作的一條基本經(jīng)驗。三是重點不夠突出。加強和改進組織部門和組工干部自身建設(shè)，關(guān)系到組織工作的層次和水平，關(guān)系到各級黨委的聲譽和形象。圍繞全區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重要部門，大力引進各類急需人才，采用企業(yè)化運作等方法，從高校中選擇品德優(yōu)良、能力突出的優(yōu)秀畢業(yè)生，充實到廣陵各條戰(zhàn)線。二是整合優(yōu)勢資源，實施“人才助推”工程。進一步落實黨管人才的原則，突出服務(wù)發(fā)展的主題，充分履行組織部門牽頭抓總的職能。打造揚州商圈黨建示范工程是我區(qū)和市委組織部的重點簽約項目，目前，黨組織和黨員發(fā)揮作用的平臺已經(jīng)搭建。近期，市委組織部明確要求，十七大召開以前，全市規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織單獨組建率要達到95%以上，聯(lián)合組建率要達到100%，這是個硬任務(wù)，容不得半點松懈和馬虎。要全面啟動實施農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)建設(shè)，科學規(guī)劃設(shè)計，充分整合資源，節(jié)約辦事、務(wù)求實效，確保按時完成建設(shè)任務(wù)。曲江街道要進一步落實社區(qū)工作者資格認證制度，民政系統(tǒng)要及早拿出《社區(qū)工作者隊伍規(guī)范管理的意見》，積極打造一支運行有序、素質(zhì)優(yōu)良的社區(qū)黨務(wù)工作者隊伍。提升層次，努力探索基層黨組織建設(shè)的新途徑。5月份，組織部下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)鄉(xiāng)局級領(lǐng)導班子中開展“