全縣組織工作大會上的講話-免費(fèi)閱讀
【正文】 全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在落實(shí)。落實(shí)黨內(nèi)生活制度，既要保證數(shù)量、提升質(zhì)量，又要創(chuàng)新方式、豐富內(nèi)容。全面落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制，明確推進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)使用、教育培訓(xùn)、管理服務(wù)等方面職責(zé)任務(wù)，建立責(zé)權(quán)統(tǒng)一、層層抓落實(shí)的工作制度，進(jìn)一步營造大眾創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)的氛圍。要選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記，推行黨支部書記、校長 “ 一肩挑 ” 。衛(wèi)計(jì)局、教體局黨委要在 4 月底前，完成新城醫(yī)院、濟(jì)康醫(yī)院、新城幼兒園 3 家社會組織黨支部組建工作。 社區(qū)黨建，要持續(xù)深化 “ 文明社區(qū)、和 諧家園 ” 創(chuàng)建活動，完善黨建網(wǎng)格化管理模式，努力推動社區(qū) “ 評星晉級、晉位提檔 ” 。 (三 )著力探索創(chuàng)新，提高基層黨建規(guī)范化水平 以深化 “ 基層黨組織建設(shè)提升年 ” 活動為統(tǒng)攬，深入開展 “ 秦巴明珠黨旗紅、追趕超越當(dāng)先鋒 ”主題活動，大力實(shí)施 “ 六大提升 ” 行動，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。 三要從嚴(yán)干部教育監(jiān)督管理。 (二 )聚焦全面從嚴(yán)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 強(qiáng)化 “ 三項(xiàng)機(jī)制 ” 和 “ 四重 ” 用人導(dǎo)向，大 力選拔任用組織放心、群眾滿意、發(fā)展需要的好干部。要抓好專題討論活動，以黨支部為單位，每個(gè)季度至少組織 1 次，具體專題由 支部結(jié)合 “ 脫貧攻堅(jiān)、從嚴(yán)治黨、追趕超越 ” 等方面自行確定。做好今年的黨建組織工作，總體要求是，深入貫徹中、省、市組織部長會議和縣委十五屆二次全會精神，以學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)黨的精神為主線，以抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為重點(diǎn)，持續(xù)抓好 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施基層黨建 “ 六大提升 ” 行動，穩(wěn)步推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，為 “ 追趕超越、綠 色崛起 ” 、建設(shè)美麗富裕新白河提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。全面落實(shí)市對縣、縣內(nèi) “ 雙線 ” 考核，逐項(xiàng)逐指標(biāo)分解責(zé)任，建立了縱向到底、橫向到邊的考核體系。實(shí)行非公企業(yè)黨建 “ 系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng) ” 和社會組織黨建 “ 行業(yè)主管、區(qū)域兜底 ” 的模式，實(shí)現(xiàn)了全縣140 家非公企業(yè)和 30 家社會組織黨組織和黨的工作 “ 雙百覆蓋 ” 。著力 鞏固消化超職數(shù)配備干部成果。特別是我縣創(chuàng)新建立網(wǎng)絡(luò)黨支部，有效破解了流動黨員教育難問題，被中央電視臺《新聞聯(lián)播》、新華社《國內(nèi)動態(tài)清樣》《內(nèi)部參考》《內(nèi)參選編》等 中央媒體聚焦報(bào)道，得到劉云山、趙樂際等中央領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，獲得 20**年度陜西組織工作改革創(chuàng)新二等獎。 一、 20**年的組織工作 去年以來，全縣各級黨組織認(rèn)真貫徹縣委的決策部署，聚焦中心任務(wù)，聚力全局工作，盡職盡責(zé)、善作善為，出色完成了各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，有力促進(jìn)了黨建組織工作創(chuàng)新發(fā)展。充實(shí)完善了大培訓(xùn)行動百個(gè)專題庫和百名師資庫，先后舉辦學(xué)習(xí)貫徹十八屆五中、六中全會和習(xí)重要講話精神以及脫貧攻堅(jiān)工作等專題培訓(xùn)班 8 期次，培訓(xùn)黨員干部 1162人次。大力開展軟弱渙散黨組織整頓，實(shí)行縣委包抓、部門結(jié)對幫扶，調(diào)配村黨支部書記 4 名、村主任 1 名，在全市率先完成整頓任務(wù)，經(jīng)驗(yàn)做法在全市推廣。全力做好人才管理服務(wù)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度， 30 名縣級領(lǐng)導(dǎo)和 100 名科級干部聯(lián)系 300名重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)人才，定期開展調(diào)研，幫助解決人才發(fā)展及生產(chǎn)、用工、融資等方面困難，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，被新華社《內(nèi)參選編》《人民日報(bào)》報(bào)道，并在全市人才工作會上交流了經(jīng)驗(yàn)。人才數(shù)量和質(zhì)量難以適應(yīng)發(fā)展需求，引進(jìn)和培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)較為 薄弱，人才發(fā)展體制機(jī)制改革的任務(wù)十分艱巨。每個(gè)黨組織、每名黨員都要結(jié)合去年專題民主生活會、組織生活會和民主評議黨員情況，建立問題整改清單臺賬，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，切實(shí)把黨員標(biāo)準(zhǔn)立起來、把黨組織形象樹起來。要堅(jiān)持以上率下，嚴(yán) 格落實(shí)支部書記講黨課、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活和學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度。 二要精準(zhǔn)科學(xué)識人用人。緊扣追趕超越目標(biāo)，推進(jìn)差異化分類考核，建立完善體現(xiàn)各鎮(zhèn)各部門資源稟賦和職能職責(zé)的考核指標(biāo)體系，突出脫貧攻堅(jiān)、民生保障、生態(tài)環(huán)保、法治建設(shè)、安全生產(chǎn)等指標(biāo)考核權(quán)重，繼續(xù)加大黨建和黨風(fēng)廉
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