【正文】 加鮮明。 二要深化有效做法。進一步規(guī)范干部選拔任用動議、民主推薦、考察、討論決定和任職等工作流程，充分發(fā)揮黨委 (黨組 )領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，認真落實 “ 凡提四必 ” 要求，對擬提拔干部職位編制、資格條件、 “ 三齡兩歷 ” 等方面嚴格審核，切實把好干部選拔任用政治關(guān)、程序關(guān)、廉潔關(guān)，嚴防 “ 帶病提拔 ” 。大力實施村干部素質(zhì)提升工程，強化村干部從嚴教育、監(jiān)督和管理，及時足額兌現(xiàn)黨建工作經(jīng)費和村 (社區(qū) )干部補貼，鞏固值班坐班和活動場所制度清理規(guī)范成果。要加大黨組織組建力度，有 3 名以上正式黨員的學(xué)校，要單獨建立黨組織 。要建立完善清單公示、督促檢查、定期約談、責(zé)任追究等清單落實機制，層層傳導(dǎo)壓力，確保黨建清單剛性運行。黨組織副書記和組織委員要履行直接責(zé)任人職責(zé)，具體負責(zé)、親力親為 。 一要建立黨建工作責(zé)任和任務(wù)清單。 機關(guān)黨建，要認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，將機關(guān)黨建工作與單位業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，扎實開展以 “ 黨員發(fā)展、黨費收繳使用和管理、黨組織換屆選舉、優(yōu)化黨組織設(shè)置、黨內(nèi)組織生活 ” 為重點的黨組織規(guī)范化建設(shè)。要抓好黨內(nèi)精準脫貧行動，采取教育培訓(xùn)、健康救助、產(chǎn)業(yè)獎補、結(jié)對幫扶、表彰獎勵等措施，確保全縣黨員貧困戶率先實現(xiàn)脫貧?？h委制定了我縣 “ 三項機制 ” 實施辦法，并配套制定了《白河縣在脫貧攻堅主戰(zhàn)場選拔任用干部實施辦法 (試行 )》，各鎮(zhèn)各部門黨委 (黨組 )要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，嚴格貫穿在干部培養(yǎng)、推薦、使用中，對在脫貧攻堅主戰(zhàn)場上業(yè)績突出的，優(yōu)先選拔、優(yōu)先培養(yǎng)、優(yōu)先交流、優(yōu)先招錄。 一要把握目標要求。 五是人才體制機制改革穩(wěn)步推進。制定了《縣鎮(zhèn)黨委換屆工作流程》《縣人大代表、政協(xié)委員推薦提名考察工作責(zé)任分工及失責(zé)追究辦法》，細化換屆工作環(huán)節(jié)和程序步驟，加強縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選考察審查工作。實行換屆工作全程紀實制度，嚴格落實換屆責(zé)任制，明確縣、鎮(zhèn)兩級換屆主體責(zé)任清單、任務(wù)清單和換屆工作風(fēng)險及預(yù)防措施清單，分層分級簽訂嚴守 “ 九嚴禁 ” 換屆紀律承諾書，暢通“ 四位一體 ” 舉報平臺，營造了風(fēng)清氣正的換屆 環(huán)境，實現(xiàn)了理出好思路、選出好干部、配出好班子、換出好風(fēng)氣的目標。制定出臺了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改 革的實施意見》，積極推動柔性引才，為人才和用人單位松綁。著力解決黨的意識不強、組織觀念不強、發(fā)揮作用不夠等問題。今年全縣將評選表彰 50 名左右的 “ 勇?lián)?dāng)、善作為 ” 先進個人。按照倒排 10%的比例要求，集中摸排一批軟弱渙散黨組織，采取配強班子治 “ 軟 ” 、維護穩(wěn)定治 “ 亂 ” 、發(fā)展經(jīng)濟治 “ 窮 ” 、完善制度治 “ 散 ” 的思路， 8 月底前完成整頓銷號工作。各部門黨 (工 )委要確定 1 名領(lǐng)導(dǎo)主抓黨建工作，至少配備 1至 2 名專兼職黨務(wù)干部，加強機關(guān)黨務(wù)工作力量。實踐證明，建立清單制度，是強化全面從嚴治黨主體責(zé)任落實的有力抓手。每名黨務(wù)干部都要認真履行崗位職責(zé)，扎實開展講政治、比忠誠，講公道、比擔(dān)當(dāng)，講學(xué)習(xí)、比業(yè)績，講奉獻、比作風(fēng)的 “ 四講四比 ” 活動，把各項工作干在實處，努力爭做追趕超 越的排頭兵，奮力實現(xiàn)黨建組織工作在全國有影響、全省有經(jīng)驗、全市爭優(yōu)秀的目標。各鎮(zhèn)各部門黨 (工 )委要針對不同領(lǐng)域、不同現(xiàn)狀，研究制定所轄黨支部黨建工作任務(wù)清單，明確各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度黨建工作任務(wù)。 中小學(xué)校黨建，教體局黨委要全面加強對中小學(xué)校黨建工作的指導(dǎo)、督促和檢查，做到黨建工作與教育教學(xué)同安排、同落實、同考核。抓好第一書記和大學(xué)生村官教育培訓(xùn)、日常考勤、駐村工作、待遇保障、考核獎懲等管理服務(wù)工作。 二要精準科學(xué)識人用人。每個黨組織、每名黨員都要結(jié)合去年專題民主生活會、組織生活會和民主評議黨員情況，建立問題整改清單臺賬，逐項抓好整改落實，切實把黨員標準立起來、把黨組織形象樹起來。全力做好人才管理服務(wù)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度， 30 名縣級領(lǐng)導(dǎo)和 100 名科級干部聯(lián)系 300名重點創(chuàng)業(yè)人才，定期開展調(diào)研，幫助解決人才發(fā)展及生