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全縣組織工作大會上的講話-wenkub

2024-09-02 13 本頁面
 

【正文】 更加鮮明。 五是人才體制機制改革穩(wěn)步推進。深化開展社區(qū)黨建 網(wǎng)格化管理,獅子山社區(qū)被評為四星級社區(qū)黨組織。 四是 “ 基層黨組織建設提升年 ” 活動有力有效。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》,認真落實好干部標準,全年提拔調(diào)整干部 180 人,考核晉升職級 27 人。制定了《縣鎮(zhèn)黨委換屆工作流程》《縣人大代表、政協(xié)委員推薦提名考察工作責任分工及失責追究辦法》,細化換屆工作環(huán)節(jié)和程序步驟,加強縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選考察審查工作。 一是 “ 兩學一做 ” 學習教育成效顯著。 全縣組織工作大會上的講話【篇三】 同志們: 這次全縣組織工作會議是縣委決定召開的一次重要會議。創(chuàng)新推行 “ 五步法 ” ,對各級黨組織制定方案、組織學習、開展研討等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行精準指導,分類制定合格黨員具體標準,全面開展 “ 亮曬創(chuàng)爭 ” 活動,倉上率先建立網(wǎng)絡黨支部、西營以黨建引領社區(qū)發(fā)展、城關(guān)實行 “ 三單式 ” 精準指導、卡子和宋家著力整治濫辦升學宴、雙豐開展 “ 比學趕幫超 ” 活動等做法,特色鮮明,針對性強,推動學習教育全覆蓋、經(jīng)?;?、有創(chuàng)新、重實效。實行換屆工作全程紀實制度,嚴格落實換屆責任制,明確縣、鎮(zhèn)兩級換屆主體責任清單、任務清單和換屆工作風險及預防措施清單,分層分級簽訂嚴守 “ 九嚴禁 ” 換屆紀律承諾書,暢通“ 四位一體 ” 舉報平臺,營造了風清氣正的換屆 環(huán)境,實現(xiàn)了理出好思路、選出好干部、配出好班子、換出好風氣的目標。把 “ 三項機制 ” 作為干部工作的基本遵循,運用 “ 三項機制 ” 提拔重用科級干部 10 人、對 7 人進行容錯免責、免去 4 人現(xiàn)任職務,樹立了能者上、錯者容、庸者下的鮮明導向。從基層黨支部規(guī)范化建設入手,著力推動各領域黨組織建設全面提升。中廠開展 “ 十個起來 ” 活動、麻虎開展 “ 先鋒引領、靈秀麻虎 ” 活動、茅坪 “ 遠程教育 +” 模式、冷水加強村級后備干部培養(yǎng)、構(gòu)朳推行村干部集中議事等,為基層組織建設注入了新的活力。制定出臺了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改 革的實施意見》,積極推動柔性引才,為人才和用人單位松綁。突出各鎮(zhèn)區(qū)域定位和部門職能要求,差異化設置涵蓋產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、民生保障等考核指標,加大 對脫貧攻堅、黨建、黨風廉潔建設的考核權(quán)重,更加突出了考核導向和重點。少數(shù)基層黨組織軟弱渙散,一些支部堡壘作用發(fā)揮不力 。 二、今年的工作任務 今年,將召開黨的,又處在全面實施 “ 十三五 ” 規(guī)劃、同步夠格建成小康社會的關(guān)鍵階段。著力解決黨的意識不強、組織觀念不強、發(fā)揮作用不夠等問題。繼續(xù)按照 “ 六有 ” 要求,圍繞 “ 找準突出問題、確定重點內(nèi)容、明確討論專題、研究具體措施、推動中心工作 ”“ 五步法 ” ,修訂黨委、黨組、黨支部學習教育方案和黨員個人 “ 學、“ 改 ” 、做 ” 計劃 (方案和計劃修訂工作務必在 4 月 15 日前完成 )。 三要注重教育實效。各鎮(zhèn)各部門黨委 (黨組 )要按照“ 目標要求、學習內(nèi)容、學習方法、標準要求、推進措施 “ 五個精準 ” 要求,每月至少深入開展 1 次督導,把學習教育與脫貧攻堅相結(jié)合,與黨員自身思想、工作和作風實際相結(jié)合,與解決群眾反映的突出問題相結(jié)合,與完成重點工作相結(jié)合,確保學習教育取得實效。今年全縣將評選表彰 50 名左右的 “ 勇?lián)?、善作?” 先進個人。把考察了解干部的功夫下在平時,探索 “ 三評兩考核 ” 的綜合研判辦法,掌握干部活 情況、新變化、群眾口碑和關(guān)鍵時刻表現(xiàn),不僅看干部怎么說,更要看怎么干,不僅看干過什么,更要看干成了什么,切實精準選人用人,激勵干部擔當作為,真正做到能者上、庸者下、劣者汰。要加大《白河縣干部平時考核管理辦法 (試行 )》和《白河縣國家公職人員 “ 為政不為 ” 行為問責實施細則 (試行 )》落實力度,緊扣重點人、重點事、重點崗位、重點領域,抓好干部日常管理監(jiān)督。要堅持把考核結(jié)果與領導班子研判、干部選拔任用、評優(yōu)樹模緊密結(jié)合,做到考事評人與用人有機統(tǒng)一。按照倒排 10%的比例要求,集中摸排
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