全縣組織工作大會上的講話(存儲版)
【正文】 潔建設(shè)考核力度，制定科學完善的精準扶貧、招商引資等配 套考核辦法，探索建立更加科學合理的加減分辦法，建立健全在確定目標任務(wù)、評價標準、方式方法等方面的相應(yīng)機制和制度，確保 20**年度目標任務(wù)更加符合實際、切實可行。抓好第一書記和大學生村官教育培訓、日?？记?、駐村工作、待遇保障、考核獎懲等管理服務(wù)工作。民政局在社會組織注冊登記、年檢評估、日常監(jiān)管時，要同步落實黨建工作責任。 中小學校黨建，教體局黨委要全面加強對中小學校黨建工作的指導、督促和檢查，做到黨建工作與教育教學同安排、同落實、同考核。 (四 )堅持以用為本，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力 堅持黨管人才原則，認真落實縣委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》，縣委組織部要盡快制定配套的具體辦法和細則，細化相關(guān)單位和部門的責任，推動改革任務(wù)落地生根。各鎮(zhèn)各部門黨 (工 )委要針對不同領(lǐng)域、不同現(xiàn)狀，研究制定所轄黨支部黨建工作任務(wù)清單，明確各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部年度黨建工作任務(wù)。繼續(xù)把鎮(zhèn)和部門黨委 (黨組 )書記、縣機關(guān)工委書記和縣非公黨工委書記作為述職評議的重點，確保黨委 (黨組 )述職評議全覆蓋。每名黨務(wù)干部都要認真履行崗位職責，扎實開展講政治、比忠誠，講公道、比擔當，講學習、比業(yè)績，講奉獻、比作風的 “ 四講四比 ” 活動，把各項工作干在實處，努力爭做追趕超 越的排頭兵，奮力實現(xiàn)黨建組織工作在全國有影響、全省有經(jīng)驗、全市爭優(yōu)秀的目標。嚴格黨員發(fā)展程序，注重政治審查，對不堅持標準、不履行程序、培養(yǎng)考察失職、審查把關(guān)不嚴的，進行責任追究。實踐證明，建立清單制度，是強化全面從嚴治黨主體責任落實的有力抓手。 大力實施基層黨建追趕超越行動，各鎮(zhèn)各部門黨委 (黨組 )要按照 “ 點上建靚、線上建精、整片建強、整鎮(zhèn)推進、全縣提升 ” 的思路，堅持 “ 鞏固先進 ”“ 輻射一般 ” 和 “ 帶動后進 ” 相結(jié)合，積極打造亮點、培植品牌。各部門黨 (工 )委要確定 1 名領(lǐng)導主抓黨建工作，至少配備 1至 2 名專兼職黨務(wù)干部，加強機關(guān)黨務(wù)工作力量。 非公企業(yè)和社會組織黨建，要深化 “ 系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng) ” 和 “ 行業(yè)主管 、區(qū)域兜底 ” 工作模式，動態(tài)鞏固 “ 雙百覆蓋 ” 成果，城關(guān)、中廠等鎮(zhèn)黨委要探索建立 “ 兩新 ” 組織黨建工作站，負責轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會組織黨建工作。按照倒排 10%的比例要求，集中摸排一批軟弱渙散黨組織，采取配強班子治 “ 軟 ” 、維護穩(wěn)定治 “ 亂 ” 、發(fā)展經(jīng)濟治 “ 窮 ” 、完善制度治 “ 散 ” 的思路， 8 月底前完成整頓銷號工作。要加大《白河縣干部平時考核管理辦法 (試行 )》和《白河縣國家公職人員 “ 為政不為 ” 行為問責實施細則 (試行 )》落實力度，緊扣重點人、重點事、重點崗位、重點領(lǐng)域，抓好干部日常管理監(jiān)督。今年全縣將評選表彰 50 名左右的 “ 勇?lián)?、善作?” 先進個人。 三要注重教育實效。著力解決黨的意識不強、組織觀念不強、發(fā)揮作用不夠等問題。少數(shù)基層黨組織軟弱渙散，一些支部堡壘作用發(fā)揮不力 。制定出臺了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改 革的實施意見》，積極推動柔性引才，為人才和用人單位松綁。從基層黨支部規(guī)范化建設(shè)入手，著力推動各領(lǐng)域黨組織建設(shè)全面提升。實行換屆工作全程紀實制度，嚴格落實換屆責任制，明確縣、鎮(zhèn)兩級換屆主體責任清單、任務(wù)清單和換屆工作風險及預(yù)防措施清單，分層分級簽訂嚴守 “ 九嚴禁 ” 換屆紀律承諾書，暢通“ 四位一體 ” 舉報平臺，營造了風清氣正的換屆 環(huán)境，實現(xiàn)了理出好思路、選出好干部、配出好班子、換出好風氣的目標。 全縣組織工作大會上的講話【篇三】 同志們： 這次全縣組織工作會議是縣委決定召開的一次重要會議。制定了《縣鎮(zhèn)黨委換屆工作流程》《縣人大代表、政協(xié)委員推薦提名考察工作責任分工及失責追究辦法》，細化換屆工作環(huán)節(jié)和程序步驟，加強縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選考察審查工作。 四是 “ 基層黨組織建設(shè)提升年 ” 活動有力有效。 五是人才體制機制改革穩(wěn)步推進。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1