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正文內(nèi)容

4勞動力供需矛盾的原因及對策(編輯修改稿)

2024-08-27 15:17 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 顧慮重重。據(jù)統(tǒng)計,勞動部門 僅年就受理勞動爭議件,涉及職工人,為職工追回拖欠 第 2 頁 共 3 頁 工資萬元。 工資待遇差距較大。沿海地區(qū)和中部地區(qū)、中部地區(qū)和偏遠山區(qū),同一種工種在不同地區(qū)的工資待遇不同,我市各類企業(yè)的總體工資水平不高。 三、對策與措施 轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念是關(guān)鍵。各級黨委、政府要把引導(dǎo)全社會轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念作為一項重要而緊迫的工作來抓,積極推行靈活多樣的就業(yè)形式,鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),在全社會樹立起新的就業(yè)、擇業(yè)觀念
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