4軍官職業(yè)化制度(編輯修改稿)
2025-08-27 03:42 本頁面
【文章內容簡介】 第 3 頁 共 5 頁 隊伍構成上的權力斗爭，使雙方被迫做出讓步，最終讓軍官隊伍按照新的原則來任用。 特征編輯本段 在西方，職業(yè)人員通常是指那些所從事的工作具有某種社會功能的人員，如衛(wèi)生、司法、教育、軍事等。因為他們的工作是整個社會運轉必不可少的組成部分，如軍事職業(yè)人員負責為公眾提供安全保證等。一般來說，職業(yè)人 員都具有三個顯著特征：一是稱職（擁有專門知識、受過專門培訓） 。二是責任感和使命感 。三是歸屬感（屬于某一社會群體）、自制和自我完善能力。同時，這三個特征又各有其具體內容。軍官職業(yè)具有任何職業(yè)都具有的上述三種特征，但每一種特征根據服兵役的特性又具有自己的特點。 稱職。稱職與否是衡量職業(yè)化程度的一種尺度，也是社會文化傳統(tǒng)的組成部分。它要求從事某種職業(yè)的人應遵從社會文化傳統(tǒng)，具備熟練運用所學知識造福于社會的能力。要做到稱職，職業(yè)人員必須要受過良好的教育、具有豐富的學識。 軍官要具備軍事職業(yè)所 需要的素養(yǎng)。首先是要接受廣泛的人文教育。因為在歷史的任何一個時期，組織和使用暴力的方法都與社會文化有著密切的聯(lián)系。軍事知識就像法律知識一樣，與歷史、政治、經濟、社會和心理學等領域相互交叉，并與自然科學緊密聯(lián)系在一起。軍官要對自己的事業(yè)有一個起碼的了解，就必 第
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