4內(nèi)控制度調(diào)研報告如何補(bǔ)齊現(xiàn)代財政制度短板，深化財稅領(lǐng)域改革？(編輯修改稿)
2025-08-27 03:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 相 “ 借鑒 ” ，抄襲引用其他單位內(nèi)控制度現(xiàn)象屢見不鮮；各相關(guān) 第 3 頁 共 5 頁 部門各行其是，崗位配合不協(xié)調(diào)等等原因，導(dǎo)致內(nèi)控制度報告編制難度大，推諉扯皮現(xiàn)象嚴(yán)重， 工作完成遲緩，完成報告質(zhì)量不高。 人員流動性大，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。 內(nèi)控制度主要涉及財務(wù)崗位，近年來財務(wù)崗位和其他崗位相比，沒有優(yōu)勢，沒有特殊待遇，沒有吸引力。相反，更多的是責(zé)任，是風(fēng)險。很多人壓根就不想進(jìn)入財務(wù)崗位，有的勉強(qiáng)進(jìn)入，也是沒有安心，今天進(jìn)，明天出，沒有做長期打算。同時，隨著財務(wù)崗位從業(yè)條件的放寬，財務(wù)崗位人員隨意性明顯增大，由于上述多種原因，導(dǎo)致財務(wù)崗位人員流動性較大，崗位不熟悉，業(yè)務(wù)能力欠佳，風(fēng)險意識不強(qiáng)，內(nèi)控工作基礎(chǔ)薄弱。 監(jiān)督機(jī)制不健全，監(jiān)督力度不夠。 目前內(nèi)控工作由各級財政部門牽頭，由于職責(zé)職能的限制，監(jiān)督機(jī)制不健全，加之人員精力不足，對內(nèi)控制度的監(jiān)督檢查力度欠缺，甚至沒有進(jìn)行監(jiān)督檢查。特別是在責(zé)任追究方面，沒有形成影響力，更沒有像紀(jì)檢監(jiān)察那樣的震懾力。大多數(shù)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制度沒有真正落到實處，只停留在文字上，缺乏監(jiān)督制約機(jī)制，給工作埋下了隱患、增加相應(yīng)的風(fēng)險。 為了進(jìn)一步提高行政事業(yè)單位內(nèi)部管理水平，規(guī)范內(nèi)部控制，補(bǔ)齊短板，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1