4兩新組織黨建有效性的探索與思考(編輯修改稿)
2025-08-27 02:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人員集居區(qū)、專業(yè)市場等來滬人員集中領(lǐng)域拓展。在這些領(lǐng)域內(nèi)，黨員流動性更強，工作載體更少，工作抓手更缺，工作阻力更大， “ 兩新 ” 組織黨建適XX 縣區(qū)化發(fā)展、社會化要求和民主化進程的難度將更大。 黨員教育管理出現(xiàn)新難題 由于 “ 兩新 ” 組織生產(chǎn)經(jīng)營狀況和社會活動的不穩(wěn)定性，造成人員流動較大、分布復(fù)雜，增加了黨員教育管理的難度。截至到目前，全區(qū) “ 兩新 ” 組織黨員總數(shù) 8219 人，在規(guī)模以上非公有制企業(yè)中組建的 606個獨立黨組織中，委派的支部書記 53個，黨員教育管理和黨務(wù)工作者培訓(xùn)的任務(wù)十分繁重。 此外，一些“ 兩新 ” 黨組織活動內(nèi)容比較枯燥、形式比較單一，對 “ 兩新 ”黨員起不到應(yīng)有的教育引導(dǎo)作用。有的 “ 兩新 ” 黨組織不能根據(jù)黨員特點因人、因時、因需施教，創(chuàng)新意識與創(chuàng)新實踐還不夠。 黨組織和黨員作用發(fā)揮呈現(xiàn)新情況 部分 “ 兩新 ” 黨組織在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、自身建設(shè)中的影響力還不夠深，對黨員的凝聚力還不夠強，對群眾的號召力還不夠大。 第 4 頁 共 6 頁 “ 兩新 ” 組織黨組織同質(zhì)化現(xiàn)象比較嚴重，結(jié)合企業(yè)和黨員實際的個性化、多樣化的要求還比較少。一些黨組織和黨員隊伍在“ 兩新 ” 組織和職工群眾中的信任度還不高，增強職工群眾凝聚力的方法措施還不多，整合群眾利益的工作機制尚不健全。一些黨員顧及雇傭關(guān)系和打工身份，不能正常履行黨員義務(wù)，黨員的先鋒模范作用受到影響，甚至個別黨員不愿亮出身份。 三、增強 “ 兩新 ” 組織黨建有效性急需加大實踐探索的力度 根據(jù)市委組織部、市社會工作黨委的要求，按照下一階段的總體部署和工作重點
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