【文章內容簡介】 有計劃地進行理論培訓和業(yè)務培訓。一是采用個人自學和集中學習相結合、理論學習和案例研討相結合、請進來指導和走出去考察 相結合等多種形式，加強經常性的業(yè)務學習。二是開展崗位練兵活動。明確訓練內容、方法及應達到的標準，并可適時組織崗位練兵比賽。三是加強業(yè)務培訓。鼓勵干警參加高層次的學歷教育，有計劃地培養(yǎng)專家型人才。 抓管理，不斷完善檢察隊伍管理體制和工作機制。一是建立檢察人員管理責任制。建立干警重大問題報告制，明確干警在執(zhí)法、工作、生活中的行為規(guī)范，以利干警自我約束和院黨組的檢查監(jiān)督。二是完善工作考核制度，遵循客觀、公正、公開，年度考核與平時考核相結合的原則，獎懲結合。三認真執(zhí)行錯案責任追究制，多措并舉，提高管理 效率。 抓改革，建立健全激勵和約束機制。一是建立選人、用人激勵機制。選人、用人是人事管理的中心環(huán)節(jié)，要通過貫徹 “ 公開、公平、競爭、擇優(yōu) ” 的原則，創(chuàng)造一種鼓勵競爭機制，形成崇尚知識、崇尚才能、崇尚勤政、崇尚廉潔的氛圍，激發(fā)愛學習、創(chuàng)實績、爭一流、奮發(fā)向上、積極進取的精神，以帶動和促進檢察隊伍整體素質的提高。進人，是建設高素質檢察隊伍的源頭，是基礎。要確立進人的高標準，寧缺勿濫。用人，要真正做到任人唯賢，任用有真才實學、德才兼?zhèn)湔?。全面實行中層干部競?第 9 頁 共 18 頁 上崗，磨練和促進優(yōu)秀人才脫穎而出。二是強化從嚴 治檢的監(jiān)督制約機制。實行外部監(jiān)督與內部監(jiān)督相結合的原則，保證用好權力，防止權力失去制約而導致濫用、產生腐敗。三是完善履行檢察職責的保障機制，以解除檢察干警執(zhí)法的后顧之憂，保護檢察干警秉公辦案的積極性。 抓保障，解決干警在工作和生活上的困難。從嚴治警與從優(yōu)待警相結合，把增強隊伍的凝聚力與關心干警的生活相結合，切實維護好、實現好干警的切身利益。切實加強檢務保障建設，改善干警的工作、生活條件，為干警提供良好生活和精神文化生活環(huán)境 。積極幫助干警解決實際困難，解除干警工作和生活上的后顧之憂，使他們心情舒 暢的投身檢察事業(yè)。 附：市人民檢察院隊伍建設調研報告為加快檢察人才隊伍建設步伐，全面實施人才強檢戰(zhàn)略，促進各類人才隊伍全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，結合近幾年工作實際，以召開座談會，搜集、整理相關數據和分析研究等方式，針對該院隊伍建設進行了專題調研?，F對隊伍建設的有關情況報告如下： 一、該院檢察隊伍基本情況 目前，該院政法專項編制 74 名，實有在編人員 66 人，空編8 人?，F有在職干警 62 人，離崗人員 4 人，退休干部 27 人。其中，班子成員 12 名（含專職委員、工會主席），有黨組成員 9 人、民主副檢察 長 1 人，年齡最大的 55 歲（ 2 人），最小的 42 歲， 第 10 頁 共 18 頁 平均年齡 歲。該院目前共有檢察官 47 人、法警 7 人，碩士研究生學歷 3 人，本科學歷 56 人。 20xx 年以來，新進 27 人（招錄 11 人、調入 16 人），流出 21 人（考出 15 人、調出 5 人，辭職 1 人），其中 17 人為近年招錄， 10 人流入系統(tǒng)內部（上級院 2人、長株潭 4 人、其他院 4 人）。 二、隊伍建設主要做法 20xx 年以來，該院新一屆領導班子帶領全院干警百尺竿頭再求進，榮獲 “ 全國先進基層檢察院 ” 、 “ 全國文明接待室 ” 、“XX 省先進基層檢察院 ” 、 “XX 省檢察 文化建設示范院 ” 、 “XX省模范職工之家 ” 、 “XX 省特級檔案室 ” ， “XX 省園林式單位 ” 、“XX 省優(yōu)秀青少年維權崗 ” 、 “XX 縣區(qū)五四紅旗團支部 ” 、 “XX縣區(qū)先進基層黨組織 ” 等榮譽稱號。 （一）注重思想教育，提升隊伍凝聚力 一是抓思想政治教育的關鍵點。只有思想政治素質和業(yè)務素質卓越的領導班子，才能帶出一流的隊伍，打造一流的業(yè)績。該院始終以加強班子思想政治建設為前提來推動檢察隊伍建設，通過狠抓班子的思想政治學習，不斷錘煉和提高了班子的政治素質；通過充分發(fā)揮班子的示范帶頭作用，形成了注重提高的學習 風氣，樹立起積極進取的精神風貌。二是堅持思想政治教育的常態(tài)化。始終堅持周五下午集中學習制，做到集中學習與小組討論相結合、政治學習與法學理論學習相結合、專家講座與寓教于樂相結合， 第 11 頁 共 18 頁 圍繞政治素養(yǎng)、職業(yè)道德、工作紀律、社會道義、公眾形象等內容開展學習教育，增強干部的履職責任感和光榮感，教育干警愛崗敬業(yè)，遵章守紀，勤于服務，甘于奉獻。三是把握思想政治教育的靈活性。摒棄口號式、說教式的思想政治工作方法，堅持虛功實做，通過組織干警到革命烈士陵前宣誓、舉行大型知識搶答賽、關愛困難群眾、義務獻血等形式多樣的實踐活動，進一步強化了干警的使命感和責任感；堅持因人施教，將 “ 從優(yōu)待警 ” 落實到利益激勵機制的建立、政治經濟待遇的改善上，使干警議事有機會、創(chuàng)業(yè)有舞臺、成長有空間；堅持寓理于情，以理服人，以情動人，使干警在輕松、和諧的氛圍中接受教育。 （二）注重整章建制，提升制度約束力 一是認真落實 “ 一崗雙責 ” 。以成文