3檢查機關大力加強檢察隊伍建設心得體會(編輯修改稿)
2025-08-27 00:16 本頁面
【文章內容簡介】 關領導班子的思想、組織和作風建設。嚴格執(zhí)行“ 八個不準 ” 、 “ 六個嚴禁 ” 等要求，建立健全領導干部政治學習制度、重大事項報告制度、述職述廉制度、上級院派員參加下級院黨組民主生活會 制度、巡視制度等，不斷加強對領導干部的教育、監(jiān)督和管理。認真履行干部協(xié)管職責，嚴格依照法律政策選好配強地方各級檢察院領導班子特別是 “ 一把手 ” 。高度重視和不斷加強后備干部隊伍建設，建立了一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良的檢察領導干部后備隊伍。領導班子年齡、文化和專業(yè)結構進一步優(yōu)化。截至目前，地方各級檢察院正副檢察長中 45 歲以下的 第 3 頁 共 4 頁 占 51%，本科以上文化程度的占 82%，法律專業(yè)的占 %。 三是專業(yè)化隊伍管理制度和機制初 步形成。始終堅持以改革的精神推進檢察隊伍專業(yè)化建設，努力建立完善符合司法規(guī)律、 具有檢察特色的隊伍管理制度和機制。按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，完成了兩次大規(guī)模的機構改革任務，優(yōu)化職能配置，規(guī)范機構設置。堅持依法管理檢察隊伍，不斷加大干部人事制度改革工作力度。嚴格檢察職業(yè)準入制度，依法選任檢察官，省級統(tǒng)一招考、
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