3檢察院隊伍建設(shè)情況工作報告范文(編輯修改稿)
2024-08-27 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 遇等規(guī)定一直沒有落實。現(xiàn)實工作中檢察干警職級仍然與行政職務(wù)掛鉤，這樣能夠享受職級待遇的就只有為數(shù)不多的 院領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，而具有突出專業(yè)工作能力的業(yè)務(wù)骨干雖然工作量和工作責(zé)任很大，但職級得不到對應(yīng)，干警的政治待遇偏低，基層院的干警特別是一些中層干部，往往工作幾十年，仍然是科員，明顯低于政府行政機關(guān)的職級設(shè)置。政治待遇得不到落實，不同程度地挫傷了他們的工作積極性和主動性。 基層檢察機關(guān)缺乏各種類型的人才。主要表現(xiàn)在。一方面，復(fù)合型、專家型人才缺乏，基層檢察院干警知識結(jié)構(gòu)較單一，司法文秘、司法會計、計算機等檢察技術(shù)人才缺乏。在宣傳文秘工作上，人手不足或青黃不接，一些干警在同一個崗位上久居難退，
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