3關于檢察隊伍建設情況的調研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 15:51 本頁面
【文章內容簡介】 動了備考人員的積極性。到目前止，在 23 名需要通過司法考試的干警中，已通過 21 名，通過率達 %，其中：獲 a 證 10 人，占 %。在全區(qū)、全省基層檢察院中屬典型示范。 2024 年 2 月被地區(qū)檢察分院授予了司考工作 “ 集體三等功 ” 一次。現(xiàn)在檢察隊伍已形成了人人爭先能辦 案、不甘落后干事業(yè)的良好氛圍。 （三）堅持制度化管理，拓寬監(jiān)督領域，主動接受監(jiān)督 近年來，院黨組不斷加強和完善各項規(guī)章制度，堅持做到“ 以制度管人、以制度管事 ” ，有力地促進了檢察隊伍的規(guī)范化建設。該院認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，充分發(fā)揮黨組和檢察委員會的職能作用，建立健全了八小時外管理制度、黨組成員輪流值周制度、三會一課制度以及執(zhí)法責任制和錯案追究制等 40 多個制度，加強黨風廉政建設責任制，推行以績效考核為基礎的目標量化管理機制。建立了檢察干警績效考核機制，設立了目標考核領導小組，對干警實行動態(tài)考 核。認真執(zhí)行《領導干部廉潔自律十不準》、《十條禁令》，隨時警醒干警，從源頭上杜絕了檢察人員 第 5 頁 共 9 頁 違法違紀問題的發(fā)生，維護了良好的檢察隊伍形象。在工作中，不斷拓寬監(jiān)督領域，疏通監(jiān)督渠道， 2024 年以來，先后聘任了13 名人民監(jiān)督員，對 12 件案件進行了監(jiān)督，評查了 3 件案件。進一步完善了《與人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系制度》和《關于主動接受人大、政協(xié)監(jiān)督的規(guī)定》等制度，定期向縣委報告干警思想動態(tài)，自覺地接受人民和人大、政協(xié)的監(jiān)督。堅持傾力關注民生，贏得人民群眾支持。 （四）堅持以人為本，從優(yōu)待檢，增強隊伍凝聚力 全院在從嚴治檢的同時，盡力做到從優(yōu)待檢，堅持政治上關心，生活上貼心，注重改善干警的文化生活質量。一是關心和重視年輕隊伍的成長。 2024 年以來新招錄了 23 名年輕干警充實隊伍，堅持經常性的開展談心排憂工作，做到早培養(yǎng)、早加壓，促使早獨立、早成才 。堅持以人為本，人文關懷，解決年輕干警的生活困難問題。由于外地新來的年輕干警，無親無靠，人地兩生，為了讓他們安心工作，院黨組籌集資金 30 萬元，改善辦公條件和單位食堂，使他們吃住不憂，安心工作。在 2024 年雪凝災害期間，對單身和不能回家的干警采取集中安排生活和取曖問題 ，使他們倍感大家庭的溫曖，更加親近這個家。二是注重思想建設。在日常工作中，院班子成員還堅持做到，在干警思想波動時，開展談心化解矛盾。把組織的溫暖及時送到每位干警的心里，以從
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