3關于基層農(nóng)經(jīng)隊伍建設的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-08-17 12:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 萬元相比低 3000 元。工資待遇偏低直接影響了農(nóng)經(jīng)人員的工作積極性，導致工作效率和質(zhì)量難以提高，容易造成農(nóng)經(jīng)隊伍不穩(wěn)定。另外，因缺乏有效的激勵機制，農(nóng)經(jīng)隊伍工作活力不夠強， 第 3 頁 共 5 頁 農(nóng)經(jīng)人員創(chuàng)新意識有待加強和提高。 三是培訓機制不健全。由于培訓資金短缺、培訓力量不足等，面向基層農(nóng)經(jīng)人員的培訓活動較少，農(nóng)經(jīng)業(yè)務培訓長效機制尚未形成。 20xx 年度，各鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站共實現(xiàn)收入 219 萬元，其中財政撥付 68 萬元，代理費 133 萬元，創(chuàng)收 10 萬元，其他收入 8 萬 元，累計支出 249 萬元（其中支出工資報酬 178 萬元），收不抵支 30萬元。農(nóng)經(jīng)站經(jīng)費不足從根本上制約了培訓工作的有效開展。 四是農(nóng)經(jīng)隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。目前，全市基層農(nóng)經(jīng)人員中，高中文化的有 32 人，大專文化 52 人，本科文化 11 人，大專及以下的占 89％，文化層次總體不高，不能較好地適應農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展新要求。按年齡結(jié)構(gòu)分， 30 歲以下 18 人， 31－ 45 歲61 人， 46－ 60 歲 24 人，從整體上看農(nóng)經(jīng)人員年齡偏大， 30 歲以下的只占 17％，年齡結(jié)構(gòu)不夠合理，影響了農(nóng)經(jīng)隊伍整體活力。 三、進一步加強農(nóng)經(jīng)隊 伍
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