3經(jīng)驗材料：用心開展工會工作傾情構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 得此項工作取得實效。評價內(nèi)容包括人口素質(zhì)、生活質(zhì)量、社會結(jié)構(gòu)、公益事業(yè)、社會保護(hù)等五個領(lǐng)域，每個領(lǐng)域又細(xì)分了若干個子欄目，進(jìn)行定量評價，發(fā)展指數(shù)的評價指標(biāo)實現(xiàn)了由物質(zhì)化和單一性向人本化和全面性的轉(zhuǎn)變，受到領(lǐng)導(dǎo)好評。 二、關(guān)愛職工，凸現(xiàn)人文關(guān)懷和諧社會的主體是人 。 “ 和諧 ”二字的內(nèi)涵甚為豐富。從個體的角度理解，它包括人的身心健康、家庭和睦等。身心和諧是個人立足之本，家庭無后顧之憂，是發(fā)展之需。因此，我們堅持以人為本，將關(guān)愛職工，排憂解難，體現(xiàn)人文關(guān)懷，作為構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的切入點。 個人素質(zhì)包括身體素質(zhì)、心理素質(zhì)等。只有保持身體心智的和諧，身心健康，和諧機(jī)關(guān)才能推進(jìn)越快。關(guān)心職工生活，解決職工生活中出現(xiàn)的困難和問題，為職眾辦實事，家庭無后顧之憂，才能凝心聚力，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)才高效。機(jī)關(guān)工會在關(guān)心職工生活，解除職工后顧之憂方面責(zé)無旁貸。關(guān)心職工決不是一句空話，要真 心實意為職工解決實際問題。職工不僅要 “ 聽其言 ” ，而且要 第 4 頁 共 6 頁 “ 觀其行 ” 。工會必須腳踏實地地做實事，求實效，職工才能信得過。 我委職能較多，工作任務(wù)重，干部工作負(fù)荷大，很多同志頻繁加班加點，經(jīng)常深入基層調(diào)研，身體往往處于亞健康狀態(tài)。因突擊任務(wù)多，很多同志往往不能正常休假。對此，我們從制度設(shè)計入手，鼓勵職工帶薪休假，設(shè)計了職工集體療養(yǎng)、自助療養(yǎng)、自主休養(yǎng)等多種形式，精選線路，分多次安排，督促處室負(fù)責(zé)人學(xué)會 “ 彈鋼琴 ” ，科學(xué)安排工作，組織職工療休養(yǎng)，避免了以往出現(xiàn)的借口工作忙、走不開而不療養(yǎng)的現(xiàn)象，使得職工的休 假權(quán)益得到維護(hù)，受到職工普遍歡迎。機(jī)
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