3機關(guān)辦公室關(guān)于機關(guān)作風建設(shè)實施方案(編輯修改稿)
2024-08-27 00:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度建設(shè)。進一步建立健全辦公室工作制度、學習制度、獎懲制度、督察制度、信息制度、黨務政務公開制度、依法行政制度、行政效能制度和與干部職工生活作風有關(guān)的制度等，形成加強作風建設(shè)的長效機制。 （三）創(chuàng)建服務型機關(guān)。一是落實首問責任。每個工作人員要熟悉業(yè)務流程，熱情接待服務對象，履行首問責任。對職責范圍內(nèi)的事，首問責任人必須按規(guī)定程序及時辦理；對非自己職責范圍內(nèi)的事，首問責任人要根據(jù)群眾申辦事項內(nèi)容，做好解釋工作。二是踐行服務承諾。要 充實服務內(nèi)容、提高服務標準、優(yōu)化服務流程、承擔違諾責任。三是規(guī)定限時辦結(jié)。要向服務對象明示辦文辦事所需的資料，明確辦結(jié)時限，尤其要推進綜合服務大廳高效運轉(zhuǎn)，實行 “ 一站式 ” 審批、 “ 一條龍 ” 服務、 “ 一個窗口 ” 進出，不斷提高服務規(guī)范化水平。四是實行過錯追究。對不作為、亂作為、慢作為而影響機關(guān)工作效能，損害管理和服務對象合法權(quán)益，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的當事人進行責任追究；對執(zhí)行上級機關(guān)的決策和部署不力，違反規(guī)定進行決策，發(fā)生重大決策失誤，不認真履行管理職責以及其他造成嚴重后果或者不良影響行為的要進行問責。全方位解決工作 人員在思想素質(zhì)、組織紀律、形象建樹、作風轉(zhuǎn)變、效能建設(shè)、勤政廉潔等方面存在的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要快查重處立結(jié)，全力推進機關(guān)作風建設(shè)，切實為推進全縣富民強縣步伐保駕護航。 第 5 頁 共 8 頁 （四）創(chuàng)建責任型機關(guān)。一是倡導調(diào)查研究的優(yōu)良作風。領(lǐng)導干部要帶頭深入基層，每名干部職工都要撰寫有價值的調(diào)研報告或論文，參與學用展示活動。二是發(fā)揚和諧合作的團隊精神。牢固樹立全局觀念，堅決貫徹縣委、政府的各項重大決策、重要決定，不折不扣地落實各項目標任務，全力以赴完成好組織交辦和職責范圍內(nèi)的各項工作，確保思想上認識統(tǒng)一，行動上團結(jié)協(xié)作。 三是建立求真務實的從政理念。全體干部職工都要增強為民意識，要多為群眾辦好事、辦實事。 （五）創(chuàng)建效益型機關(guān)。在機關(guān)作風建設(shè)中，對基層、群眾反映的亟待解決的問
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1