3機(jī)關(guān)干部競爭上崗工作實施方案(編輯修改稿)
2025-08-27 00:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級的經(jīng)歷；競爭正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具有 2 年以上副科級或相當(dāng)副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任 職經(jīng)歷。上述競爭者應(yīng)具有大專及以上文化程度，身體健康。 男的年齡超過 57 周歲、女的年齡超過 52 周歲的，原則上不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 五、競爭程序和時間安排 本著 “ 公開、平等、競爭、擇優(yōu) ” 的原則，對街道科級崗位實行民主推薦和公開競爭相結(jié)合的方法進(jìn)行；對非科級崗位實行 第 4 頁 共 7 頁 自薦的方法進(jìn)行。 制定方案（ 9 月下旬）。根據(jù)區(qū)委辦 xxxx 號和區(qū)編委辦有關(guān)文件規(guī)定，擬定聘任聘用工作方案和競爭上崗、雙向選擇的具體職位和職數(shù)。 動員報名（ 10 月 8 日 10 月 16 日）。召開機(jī)關(guān) 全體工作人員大會進(jìn)行動員部署。由參加競聘的個人填寫機(jī)關(guān)工作人員崗位意向自薦表，每人可自薦兩個崗位。 資格審查（ 10 月 17 日 10 月 19 日）。街道競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)競爭上崗的條件，對報名者進(jìn)行資格審查，每個職位按照設(shè)置的任職資格條件，同時根據(jù)個人自薦情況，進(jìn)行組織篩選、審核，經(jīng)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，確定參加競聘人選，并將名單進(jìn)行公布。 符合競聘條件的人員進(jìn)行競職演講（ 10 月 19 日 — 10 月23 日）。演講采用每位競聘人員競爭演講的方式，重點闡述競爭崗位的理由、優(yōu)勢及任職后的工 作思路等，每人限時 5 分鐘。 民主推薦（ 10 月 2425 日）。采用個人自薦、組織評薦兩種方式綜合性地對參加科級崗位的競聘人員進(jìn)行民主推薦。個人自薦主要以自主
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