3機(jī)關(guān)干部如何正確地掌握和運(yùn)用好“召開座談會(huì)”基本功(編輯修改稿)
2024-08-27 00:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、開好座談會(huì)的基本方法 第 3 頁 共 5 頁 召開座談會(huì)方法很多，常用的方法有以下四種。 。就是提前確定主要發(fā)言的同志，開闊思路，引導(dǎo)大家盡快進(jìn)入主題。座談中有時(shí)會(huì)遇到氣氛不活躍、發(fā)言不積極，甚至還會(huì)出現(xiàn)冷場的現(xiàn)象。為避免這種情況的發(fā)生，組織者可根據(jù)座談的主題，提前指定少數(shù)同志認(rèn)真做好準(zhǔn)備，有重點(diǎn)地進(jìn)行發(fā)言，從而引起大家的共鳴。例如召開新兵座談會(huì)，由于新同志剛到單位，對(duì)單位的情況不熟悉、不了解，擔(dān)心發(fā)表自己的觀點(diǎn)后，對(duì)今后的成 長不利，往往出現(xiàn)互相觀望、不首先發(fā)言的場面。在這種情況下，指定少數(shù)同志作重點(diǎn)發(fā)言，容易調(diào)動(dòng)大家的情緒，消除顧慮，使大家暢所欲言。 。這是在一種寬松和諧的氣氛中進(jìn)行的。組織者提出座談主題后，讓大家大膽發(fā)表意見和見解，并允許大家持不同觀點(diǎn)進(jìn)行爭論。同時(shí)要注意避免輪流匯報(bào)或跑題的現(xiàn)象，組織者要及時(shí)引導(dǎo)，做到既不放任，又不生硬。 。就是采取誘導(dǎo)啟發(fā)的方式同座談?wù)呓徽劵虬l(fā)問。座談中有些人往往不愿暴露自己的觀點(diǎn)或心存顧慮，這時(shí)組織者要善于運(yùn)用科學(xué)的方法和技巧，誘導(dǎo)他們開口。通常以 如下兩種發(fā)問方式比較好：一種是開放式問題，另一種是閉合式問題。如您對(duì)國家人事制度改革
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