3機關(guān)黨員管理工作交流材料(編輯修改稿)
2025-08-27 00:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 觀念陳舊，方法落后，對廣大黨員沒有形成有效的吸引力。個別支部自身建設的緊迫性認識不強，工作力度不夠，抓學習，抓教育，抓提高上沒有新點子，支部一班人的思想水平和工作能力跟不上時代的發(fā)展。 還有的支部成員一門心思忙業(yè)務工作，沒有拿出足夠的精力抓黨員管理。 思想政治工作缺乏力度。個別支部在思想政治工作中， 第 3 頁 共 5 頁 只注重普遍性教育，忽視了個別人的工作，沒有把思想政治工作與個人的思想實際有效地結(jié)合起來，與解決黨員干部的實際困難有效地結(jié)合起來。面對新形勢、新情況，對思想政治工作缺乏研究和探討，沒有使黨員管理教育入腦入心的內(nèi)容，沒有行之有效的工作方法，甚至個別支部對黨員的思想動態(tài)不過問、不了解。 黨內(nèi)生活制度堅持不夠。有的支部在民主評議黨員工作中，失之于寬，嚴肅性不強。有的支部不能堅 持正常的批評與自我批評，對思想消極，工作落后的黨員基本沒有觸動，甚至個別支部連 “ 三會一課 ” 也不能正常進行。因此，使黨員管理工作的效用沒有充分發(fā)揮出來。 管理工作的意識不強。個別支部對經(jīng)常性的黨員管理，缺乏足夠的認識，工作不積極，不出問題不過問。在日常工作中，對
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