黨員教育管理工作典型材料(編輯修改稿)
2025-09-19 23:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 之路，帶動一方經(jīng)濟發(fā)展，協(xié)助村兩委搞好穩(wěn)定，負責不穩(wěn)定因素的上報、調(diào)解工作；積極宣傳帶動群眾建設社會主義新農(nóng)村，促進村風文明，不參與封建迷信、賭博，并能積極制止不正之風，愛崗敬業(yè)，工作認真負責，踏實苦干，在本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。二是加強對全鎮(zhèn)退休黨員和流動黨員的教育。定期按規(guī)定轉移退休 黨員的組織關系，將黨組織關系轉到所居住村黨支部，接受所在村黨組織的統(tǒng)一管理；對流動黨員實行《流動黨員活動》制度，保證流動黨員接受黨組織的教育和監(jiān)督。對于短期外出（ 3— 6 個月）或長期外出但暫無法轉移組織關系的黨員，由鎮(zhèn)黨委發(fā)給《流動黨員活動證》。對于外出 3 個月以內(nèi)的黨員，要執(zhí)行向所在黨支部 “ 外出前報告、回來后匯報 ” 制度，確保外出黨員按期參加黨的組織生活。對不按期按標準繳納黨費的黨員，及時給予批評教育或按照《黨章》規(guī)定做出處理。三是加強對非公有制經(jīng)濟組 第 4 頁 共 7 頁 織中黨員的教育管理，這既是新形勢下黨員教育管理的重點，又是教 育管理的觀點，切實加強對他們的監(jiān)督、指導和對黨員企業(yè)主的管理，向非公有制企業(yè)選派黨建工作聯(lián)絡員，按照有關規(guī)定做好培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作。 找準切入點探索黨員管理長效機制 為了實現(xiàn)黨員 “ 長期受教育，永葆先進性 ” 的目標，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求，結合黨員隊伍管理實際，積極探索和研究，建立和完善了保持黨員先進性長效機制，實現(xiàn)了黨員教育與管理的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。 建立黨員教育培訓機制。黨員素質(zhì)的高低決定黨員發(fā)揮先鋒模范作用的基礎，黨員素質(zhì)的高低決 定黨員發(fā)揮作用的大小。鎮(zhèn)黨委為提高農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)為目標，建立了各級各部門共同抓農(nóng)村黨員教育培養(yǎng)的工作模式。按照
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