黨員教育管理和服務實踐與探索(編輯修改稿)
2025-09-19 23:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 傳員、文明風尚示范員、利益關系協(xié)調(diào)員、矛盾化解員、反映民意情報員，有效增進相互間的溝通、交流與了解，增強流動黨員的整體凝聚力。 五是以增強服務激勵流動黨員。在繼續(xù)深化構建和諧工業(yè)園區(qū)活 動的基礎上，召開一年一度的勞資形勢分析會，連續(xù)舉辦了多場黨工委書記大接訪活動等，著力構建流動流動黨員服務維權體系，切實維護流動黨員合法權益。同時，重視提高黨務干部隊伍政治經(jīng)濟待遇，實行各類代表、評先評優(yōu)和各種培訓黨務工作者優(yōu)先舉措，推行最低工資、固定津貼、誤工補貼制度，激發(fā)工作熱情。此外，積極構建流動黨員立體關懷網(wǎng)絡體系，設立流動黨員談心室，推行 “ 十個一 ” 流動黨員情感管理服務體系，為區(qū)內(nèi)所有流動黨員辦理 “ 職工醫(yī)療互助 ” 活動，協(xié)助流動黨員做好“ 個人發(fā)展生涯設計 ” 、 “ 黨員創(chuàng)業(yè)輔導計劃 ” 等。通過多渠道、全方位和多 層次的服務，切實尊重流動黨員主體地位，有效地增強流動黨員對黨組織的歸屬感，激發(fā)大家 “ 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造 ” 的積極性和主動性。 基本成效 經(jīng)過不懈努力，開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作特別是流動黨員隊伍建設取得明顯成效。 一是流動黨員思想覺悟不斷提高。近幾年來，先后創(chuàng)建了 3個非公企業(yè)黨?；?，開辟了開發(fā)區(qū)非公黨建遠程教育平臺，組 第 5 頁 共 8 頁 建了 130 多個基層黨組織和制定了每年 20 多個基層黨建特色項目等黨建載體。依托這些黨建載體，引導流動流動黨員強化政治主體意識和組織觀念，激發(fā)流動黨員的強烈榮譽感，增強他們對黨 組織的歸宿感和對黨的事業(yè)的忠誠感。 二是流動黨員隊伍日益壯大。開發(fā)區(qū)每年先后開展了近 30個形式多種多樣、內(nèi)容生動活潑的社會公益活動、困難幫扶工作、力促園區(qū)文明和諧活動，得到各基層黨組織的熱烈響應。許多入黨積極分子積極向黨組織靠攏，整個開發(fā)區(qū)流動黨員總數(shù)以每年80 名左右數(shù)量遞增。目前全區(qū)流動流動黨員中，在企業(yè)中擔任中、高層職位的共有約 500 名，約占總數(shù)的 50%；并有 10 多名業(yè)主流動黨員。 三是流動黨員先進形象充分展示。近年來，在各基層黨組織中涌現(xiàn)一批批優(yōu)秀流動黨員、一個個先進事跡。先后有 1 名流動黨員被授予 “ 全國勞動模范 ” 稱號，
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1