3機關(guān)單位工作中如何才能晉升(編輯修改稿)
2024-08-27 00:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)上下營造了人人敢創(chuàng)新、個個能 創(chuàng)新的濃厚氛圍。成為團委副書記才一年，小明已帶領(lǐng)公司青年職工取得了 26 項創(chuàng)新成果，切實為高質(zhì)量發(fā)展貢獻了新力量，所以他才能成為了集團公司后備干部的人選。 三、若想晉升，要有更寬的胸襟 黨委書記在機關(guān)年輕干部座談會上說，小明能提拔為團委副書記，是因為他首先是一名合格的青年，其次是一名優(yōu)秀的管理 第 3 頁 共 5 頁 人員，因為他在工作中虛懷若谷、虛心學(xué)習(xí)，非常能夠聽得進不同的意見，廣泛地凝聚各方智慧、各方力量推動工作。小麗也記得和小明剛?cè)肼殨r發(fā)生的一件事，那時高校畢業(yè)生進企業(yè)都要先去基層一線實習(xí)。小明和小麗作為機 關(guān)工作人員，被分配到了同一個建筑工地實習(xí)。那時的施工一線老工人較多、新工人較少，所以新入職的年輕人員有時難免被老師傅批評和教導(dǎo)。在施工一線的嚴格管理、嚴格約束是對年輕人的生命健康負責，但卻有一部分新入職大學(xué)生因為受不了這份氣而選擇了辭職?？墒切←愑浀?，無論老師傅訓(xùn)斥小明多嚴重，小明都是認真聆聽、虛心接受，并將老師傅指出的問題在現(xiàn)場立即整改，確保施工安全和工作質(zhì)量。小麗深深感慨，小明就是因為有著寬廣的胸襟和團結(jié)的精神，才能快速熟悉工作流程、
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