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正文內(nèi)容

3核心價(jià)值觀及銅川歷史文化知識(shí)(編輯修改稿)

2024-08-27 00:20 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 闖求進(jìn) 創(chuàng)新求精 務(wù)實(shí)求績(jī) 競(jìng)爭(zhēng)求贏 敢闖求進(jìn) 要 “ 做到 ” ,必須具備敢闖精神。 敢想敢干,敢闖敢試,敢為天下先,是中金嶺南的精神特質(zhì)之一。 中金嶺南人敢于突破傳統(tǒng)觀念的約束,敢于超越常規(guī)思維的束縛,敢于 探索前人沒有走過的路,敢于闖 XX 縣區(qū)、闖盲區(qū)、闖難區(qū)。 我們以闖求進(jìn)取,以闖求發(fā)展,敢闖已成為我們中金嶺南人最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展動(dòng)力。 創(chuàng)新求精 要 “ 做到 ” ,必須具備創(chuàng)新精神。 創(chuàng)新是中金嶺南可持續(xù)發(fā)展的活力,是我們做強(qiáng)做大企業(yè)的源泉。 第 8 頁 共 17 頁 我們必須不斷創(chuàng)新,主動(dòng)創(chuàng)新,才能超越對(duì)手,超越昨天,超越自我。 我們要以精湛的技術(shù),精細(xì)的管理,精益求精的精神,創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新效益。務(wù)實(shí)求績(jī) 要 “ 做到 ” ,必須具備務(wù)實(shí)精神。 中金嶺南人深得實(shí)事求是的精髓,具有鮮明而強(qiáng)烈的務(wù)實(shí)精神。 我們主張深入實(shí)際、善于實(shí)踐、真抓實(shí)干、講求實(shí)效。我們主張事必求實(shí)、行必求果、果必求優(yōu)、優(yōu)必求績(jī)。 一切以業(yè)績(jī)論英雄,一切以實(shí)效論成敗,用實(shí)際績(jī)效說話。 競(jìng)爭(zhēng)求贏 要 “ 做到 ” ,必須具備競(jìng)爭(zhēng)精神。 一個(gè)人要追求進(jìn)取,需要競(jìng)爭(zhēng);一個(gè)企業(yè)要追求卓越,更需要競(jìng)爭(zhēng)。中金嶺南的業(yè)績(jī),是靠競(jìng)爭(zhēng)、靠拼搏、靠實(shí)力創(chuàng)造出來的,業(yè)績(jī)的背后,就是一種永不言敗、永不服輸?shù)木瘛? “ 逆水行舟,不進(jìn)則退 ” ,我們要隨時(shí)保持危 機(jī)意識(shí),增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 我們倡導(dǎo)積極主動(dòng)的外部競(jìng)爭(zhēng)。要敢于競(jìng)爭(zhēng)、善于競(jìng)爭(zhēng),視競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為競(jìng)爭(zhēng)伙伴,與競(jìng)爭(zhēng)伙伴共存共贏。 我們倡導(dǎo)公平和諧的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng),在競(jìng)爭(zhēng)中互相學(xué)習(xí),在競(jìng)爭(zhēng)中互相幫助,在競(jìng)爭(zhēng)中克服困難,在競(jìng)爭(zhēng)中共享成果。 第 9 頁 共 17 頁 “ 做不到,沒有理由 ” ,是中金嶺南人的責(zé)任承諾 中金嶺南倡導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任的自覺意識(shí),鼓勵(lì)承擔(dān)責(zé)任的自覺行為。 “ 做不到,沒有理由 ” 。我們反對(duì)尋找借口來掩蓋過失,推卸本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。我們認(rèn)為失敗者沒有理由,誰拋棄了責(zé)任,誰就會(huì)被拋棄。 “ 做不到,沒有理由 ” ,是中金嶺南對(duì)利益相關(guān)者的責(zé)任承諾: 對(duì)投資者的責(zé)任承諾 我們承諾給投資者以最優(yōu)厚最長(zhǎng)期的價(jià)值回報(bào)。 對(duì)客戶的責(zé)任承諾 我們承諾給客戶提供最優(yōu)質(zhì)最滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。 對(duì)員工的責(zé)任承諾 我們承諾給員工提供最公平最良好的實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的成長(zhǎng)空間。 對(duì)社會(huì)的責(zé)任承諾 我們承諾對(duì)社會(huì)恪守誠(chéng)信、遵紀(jì)守法、保護(hù)環(huán)境、熱心公益,成為優(yōu)秀的企業(yè)公民。 我們承諾的責(zé)任,不是有限責(zé)任,而是無限責(zé)任。因?yàn)橹挥袩o限責(zé)任, 才能激發(fā)我們的無限潛能,才能激勵(lì)我們把常人想做而做不到的事情努力做到,而且做得最好。 第 10 頁 共 17 頁 “ 做不到,沒有理由 ” ,是中金嶺南人的理想追求 “ 做不到,沒有理由 ” ,在表達(dá)上深入淺出,言簡(jiǎn)意賅,其意義則曠達(dá)深遠(yuǎn),內(nèi)涵豐富。它既承繼了中華文化的深厚底蘊(yùn),又彰顯了現(xiàn)代社會(huì)的時(shí)代精神;既體現(xiàn)了中金嶺南的獨(dú)有特質(zhì),更反映了中金嶺南的遠(yuǎn)大理想,表達(dá)了中金嶺南人的宏大追求。它將鼓勵(lì)中金嶺南人承擔(dān)神圣使命,弘揚(yáng)企業(yè)精神,把企業(yè)做強(qiáng)做大做優(yōu),實(shí)現(xiàn)中金嶺南人的宏偉愿景。 第三篇:企業(yè)文化核心價(jià)值觀一、核 心價(jià)值觀 科學(xué)民主決策、關(guān)愛員工、勤奮敬業(yè)、公開化透明化、學(xué)習(xí)與提升; 二、核心價(jià)值觀解讀 科學(xué)民主決策: 內(nèi)涵:通過民主管理達(dá)到科學(xué)決策; 關(guān)愛員工: 內(nèi)涵:從物質(zhì)、精神方面關(guān)心員工的進(jìn)步與成長(zhǎng),為員工提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間;
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