文化與核心價值觀ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 08:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 每一位員工善待每一位員工，理解員工對公司的貢獻，重視每一位員工，為員工提供個人職業(yè)發(fā)展的空間，是同策持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，為員工提供個人職業(yè)發(fā)展的空間，是同策持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。文化。v獨木難成林，只有團隊精誠合作、相互理解、相互幫助，才獨木難成林，只有團隊精誠合作、相互理解、相互幫助，才能達成共同的目標。能達成共同的目標。 文化與核心價值觀－同策企業(yè)文化23同策經(jīng)營理念同策經(jīng)營理念 —— —— 有效溝通，是解決一切問題的基礎(chǔ)有效溝通，是解決一切問題的基礎(chǔ)v每一位員工因所從事的崗位性質(zhì)不同，所擔任的職場角色不每一位員工因所從事的崗位性質(zhì)不同，所擔任的職場角色不同，所以對待具體事物的處理也會有所不同。同，所以對待具體事物的處理也會有所不同。 v所有行為的宗旨都應以所有行為的宗旨都應以 符合公司集體利益、符合公司整體合符合公司集體利益、符合公司整體合理運作及健康發(fā)展為前提理運作及健康發(fā)展為前提 ，進行有效的溝通，充分理解同仁，進行有效的溝通，充分理解同仁所處的立場，從大局出發(fā)，才能盡善盡美地解決一切問題。所處的立場，從大局出發(fā)，才能盡善盡美地解決一切問題。文化與核心價值觀－同策企業(yè)文化24同策經(jīng)營理念同策經(jīng)營理念 —— —— 學習，是一種對待工作和生活的態(tài)度學習，是一種對待工作和生活的態(tài)度v一個人的一生，應當是不斷學習、不斷充實、不斷進步的一個人的一生，應當是不斷學習、不斷充實、不斷進步的一生。一生。 v面對科技、經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，善于學習是每位同策人面對科技、經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，善于學習是每位同策人責無旁貸的義務。責無旁貸的義務。v學習一切有用的知識、技能和觀念，學習一切有用的知識、技能和觀念， 不斷自我突破，勇于不斷自我突破，勇于創(chuàng)新創(chuàng)新 。 文化與核心價值觀－同策企業(yè)文化25同策企業(yè)精神同策企業(yè)精神同 心 同 德同 策 同 力同策企業(yè)精神同策企業(yè)精神文化與核心價值觀－同策企業(yè)文化26同策企業(yè)精神同策企業(yè)精神v它是同策人共同的事業(yè)心和進取心。它是同策人共同的事業(yè)心和進取心。167。 同策的事業(yè)是每一位同策人的事業(yè)。同策的事業(yè)是每一位同策人的事業(yè)。同 心文化與核心價值觀－同策企業(yè)文化27同策企業(yè)精神同策企業(yè)精神v它是同策人共同的道德心。它是同策人共同的道德心。167。 正直的品德高于一切。良好的職業(yè)道德，才是做人做正直的品德高于一切。良好的職業(yè)道德，才是做人做事的根本。事的根本。同 德文化與核心價值觀－同策企業(yè)文化28同策企業(yè)精神同策企業(yè)精神v它是同策人共同的學習心。它是同策人共同的學習心。167。 企業(yè)發(fā)展不僅取決于經(jīng)驗財力，更取決于學習的力度企業(yè)發(fā)展不僅取決于經(jīng)驗財力，更取決于學習的力度與速度。與速度。同 策文化與核心價值觀－同策企業(yè)文化29同策企業(yè)精神同策企業(yè)精神v它是同策人共同的奮斗心。它是同策人共同的奮斗心。167。 齊心協(xié)力才會共同進步，員工和公司才會共同發(fā)展。齊心協(xié)力才會共同進步，員工和公司才會共同發(fā)展。我們以共同的年輕、共同的朝氣、共同的奮斗來證明我們以共同的年輕、共同的朝氣、共同的奮斗來證明我們的價值。我們的價值。同 力文化與核心價值觀－同策企業(yè)文化30員工評價標準員工評價標準v符合行業(yè)，公司和崗位特性。v目標明確，品德高尚，工作踏實勤奮，個人業(yè)績表現(xiàn)出色，并能帶動團隊共同進步。文化與核心價值觀－同策企業(yè)文化31同策標識同策標識vTOSPUR象征自我鞭策v地球形狀代表房地產(chǎn)行業(yè)v藍色代表企業(yè)調(diào)性：167。 沉穩(wěn)，低調(diào)，務實文化與核心價值觀－同策企業(yè)文化32課程目錄課程目錄l 認識企業(yè)文化認識企業(yè)文化l 同策企業(yè)文化同策企業(yè)文化l 同策價值觀與員工行為同策價值觀與員工行為文化與核心價值觀－同策價值觀與員工行為33企業(yè)的價值觀與員工行為企業(yè)的價值觀與員工行為管理作風 實際做法 員工行為?員工能夠參與決定?強調(diào)貢獻團體智慧?重視員工所提意見?實施多數(shù)同意方案?提供顧客周到服務?即刻處理顧客抱怨?以顧客至上為原則?授權(quán)幅度?會議形態(tài)?矩陣式組織?服務中心?售后服務?利益分享?顧客滿意度調(diào)查?準時交貨?提合理化建議?工作積極主動?和諧人際關(guān)系?超時工作以保證按時交貨?
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