3建筑施工如何開展職工思想政治工作(編輯修改稿)
2024-08-26 20:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 弱點、目標(biāo)方向、構(gòu)架關(guān)系和重拳出擊的力量、價值，這就要求企業(yè)必須深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)型團(tuán)隊的重要性及組建方法，并為其提供良好的平臺和正確的引導(dǎo)。 第 3 頁 共 5 頁 在當(dāng)前的建筑施工企業(yè)中，激勵機(jī)制的建立與完善具有重要價值作用與意義。激勵機(jī)制不等同于獎金和福利發(fā)放，很多企業(yè)雖然思想上也認(rèn)同不能單一用獎金等福利對職工給予激勵，但是在實際工作中卻將其 認(rèn)為是 “ 唯利是圖 ” 之舉。企業(yè)政工人員在工作中，應(yīng)注意平衡這一利益關(guān)系，尤其在建筑施工企業(yè)管理中，員工更加重視公平性與個性化，更需要在激勵機(jī)制下得到更高的認(rèn)可與發(fā)展，包括與之帶來的福利，所以企業(yè)工會需要注重良性且有效的激勵機(jī)制的建立，以個體需求為出發(fā)點，從薪酬待遇、內(nèi)部晉升、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊管理、榮譽(yù)殊榮等方面，調(diào)整和創(chuàng)新激勵機(jī)制。除此之外，對于具有一定特殊必的建筑施工企業(yè)來說企業(yè)工會還應(yīng)注重完善的制度保障，使施工企業(yè)員工既能在制度的明確下進(jìn)行有效的自我管理與行為約束，還能由此將其作為管理依據(jù)，使企業(yè)員工在良好 的制度保障下步調(diào)一致、統(tǒng)一認(rèn)識、共同發(fā)展。 進(jìn)入新的歷史發(fā)展階段，企業(yè)工會思想政治工作面對著更大的挑戰(zhàn)，不僅要對職工的切身利益加以全面考慮，更需要以加強(qiáng)思想政治教育為核心
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