3建立領導干部作風建設長效機制的思考(編輯修改稿)
2025-08-26 19:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二是建立長效的民主決策機制。民主決策既是領導干部思想作風與工作作風的體現(xiàn)，又是建立健全領導干部作風建設的長效機制的一個關鍵環(huán)節(jié)。通過長效機制的建立，要善于把領導干部作風民主的優(yōu)點、把領導干部從政的個人行為轉(zhuǎn)化為指導和規(guī)范權力運行的管理機制。作為領導班子自身要進一步完善議事制度，堅持做到 “ 三重一大 ” 必須經(jīng)過集體討論、會議決定。在謀劃發(fā)展思路，拓展服務領域、加強日常管理等方面，也要善于發(fā)揮集體的力量，集中集體的智慧，采取先在班子成員和骨干人員中溝通醞釀，充分進行雙向溝通交流，廣泛聽取各方面的意 見，然后再進行認真討論，形成決策。例如，天津濱海 XX 縣區(qū)納入國家發(fā)展戰(zhàn)略之后，我們領導班子以高度的政治敏感性和大局意識，在充分調(diào)研和醞釀討論的基礎上，做出組建北方市場濱海分部，進駐濱海 XX 縣區(qū)，開展技術轉(zhuǎn)移服務的決策，并且在推動濱海XX 縣區(qū)創(chuàng)新服務體系建設上取得了初步成效。任何事物都是
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