3基層央行工會(huì)履職面臨的挑戰(zhàn)與思考(編輯修改稿)
2025-08-26 19:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)工作職責(zé)定位不甚明晰，認(rèn)為職工保障、管理均有上級(jí)成型的制度規(guī)范，因此基層央行工會(huì)的維護(hù)和參與職能沒(méi)有施展的空間。同時(shí)，由于工會(huì)工作的群眾性、廣泛性，加之缺乏制度規(guī)范，各部門(mén)在配合工會(huì)協(xié)調(diào)實(shí)施中存在一定的隨意性、不確定性。上述原因?qū)е禄鶎友胄泄?huì)工作長(zhǎng)期以來(lái)按部就班，沿襲傳統(tǒng)，缺乏思路和方法創(chuàng)新，進(jìn)而影響到工會(huì)履職的科學(xué)性和高效化。 做好基層央行工會(huì)工作的幾點(diǎn)思考 高目標(biāo)、高定位，以精準(zhǔn)服務(wù)做好基層央行工 會(huì)工作。新常態(tài)下，要堅(jiān)決摒棄長(zhǎng)期以來(lái)傳統(tǒng)的、被動(dòng)的工作思路和工作方式，在工作目標(biāo)定位上，把工會(huì)工作放到實(shí)現(xiàn) “ 中國(guó)夢(mèng) ” 的高度去思考、探索和實(shí)踐，要充分發(fā)揮工會(huì)的思想引領(lǐng)作用，引導(dǎo)全體職工群眾把個(gè)人理想同中國(guó)夢(mèng)緊密結(jié)合起來(lái)形成共鳴，振奮精神，切實(shí)激發(fā)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在職工群眾中積極倡導(dǎo) “ 勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最偉大和勞動(dòng)最美 ” 這一時(shí)代主旋律，進(jìn)一步激 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 發(fā)廣大職工群眾的創(chuàng)造性和奉獻(xiàn)精神。在工作重點(diǎn)上，把工會(huì)工作放在 “ 職工群眾的需求就是工會(huì)工作的方向 ” 這一思路和要求上來(lái)，以建立 “ 法治工會(huì) ” 為前提，在實(shí)踐中要問(wèn)計(jì)于職 工，一事一議 。問(wèn)需于職工，事事落實(shí)，強(qiáng)化建設(shè) “ 服務(wù)型工會(huì) ” ，通過(guò)加強(qiáng)自身建設(shè)、素質(zhì)建設(shè)、陣地建設(shè)、活動(dòng)載體建設(shè)等，使工會(huì)真正成為職工群眾可以信賴和依靠的 “ 職工之家 ” 。做好新時(shí)期基層央行工會(huì)工作，有益于進(jìn)一步統(tǒng)一和引領(lǐng)職工思想，積聚正能量，推動(dòng)央行事業(yè)更加穩(wěn)健發(fā)展。嚴(yán)要求、嚴(yán)落實(shí)，以底線思維促進(jìn)工會(huì)職能發(fā)揮最大化。工會(huì)工作履行 “ 維護(hù)、參與、建設(shè)、教育 ” 四項(xiàng)職能。新常
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