3基層央行工會履職面臨的挑戰(zhàn)與思考(編輯修改稿)
2025-08-26 19:17 本頁面
【文章內容簡介】 會工作職責定位不甚明晰，認為職工保障、管理均有上級成型的制度規(guī)范，因此基層央行工會的維護和參與職能沒有施展的空間。同時，由于工會工作的群眾性、廣泛性，加之缺乏制度規(guī)范，各部門在配合工會協(xié)調實施中存在一定的隨意性、不確定性。上述原因導致基層央行工會工作長期以來按部就班，沿襲傳統(tǒng)，缺乏思路和方法創(chuàng)新，進而影響到工會履職的科學性和高效化。 做好基層央行工會工作的幾點思考 高目標、高定位，以精準服務做好基層央行工 會工作。新常態(tài)下，要堅決摒棄長期以來傳統(tǒng)的、被動的工作思路和工作方式，在工作目標定位上，把工會工作放到實現 “ 中國夢 ” 的高度去思考、探索和實踐，要充分發(fā)揮工會的思想引領作用，引導全體職工群眾把個人理想同中國夢緊密結合起來形成共鳴，振奮精神，切實激發(fā)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在職工群眾中積極倡導 “ 勞動最光榮、勞動最偉大和勞動最美 ” 這一時代主旋律，進一步激 第 4 頁 共 6 頁 發(fā)廣大職工群眾的創(chuàng)造性和奉獻精神。在工作重點上，把工會工作放在 “ 職工群眾的需求就是工會工作的方向 ” 這一思路和要求上來，以建立 “ 法治工會 ” 為前提，在實踐中要問計于職 工，一事一議 。問需于職工，事事落實，強化建設 “ 服務型工會 ” ，通過加強自身建設、素質建設、陣地建設、活動載體建設等，使工會真正成為職工群眾可以信賴和依靠的 “ 職工之家 ” 。做好新時期基層央行工會工作，有益于進一步統(tǒng)一和引領職工思想，積聚正能量，推動央行事業(yè)更加穩(wěn)健發(fā)展。嚴要求、嚴落實，以底線思維促進工會職能發(fā)揮最大化。工會工作履行 “ 維護、參與、建設、教育 ” 四項職能。新常
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