3基層央行工會思想政治工作初探(編輯修改稿)
2025-08-26 19:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 決職工的熱點、難點和其他問題。 工 會要堅持調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，把具有代表性、傾向性、普遍性的問題及時向支行黨組提出，共同研究，使之公開、公正、合理。如對于一些重大、敏感性的事物，像職稱晉升聘任、評先選優(yōu)、重大財務開支等必須實行全面公開，由工會組織牽頭， 第 3 頁 共 5 頁 廣泛聽取群眾意見，決不搞 “ 一言談 ” 和 “ 暗箱操作 ” 。 搞好領導干部民主評議和監(jiān)督。工會應每年至少組織一次職工對支行行政領導的民主評議，并將民主評議結(jié)果作為上級組織、人事部門獎懲、任免干部的重要依據(jù)。通過民主評議方式可督促領導干部遵紀守法、清正廉潔、勤奮務實、思想過硬、作風民主 ，成為職工的表率，進而反過來影響職工，促進職工積極向上，奮發(fā)進取。 堅持民主座談會制度。要經(jīng)常組織開展領導與職工心連心活動，為領導和群眾交流思想、溝通感情提供機會場所，使職工不良情緒在祥和的氣氛中得到徹底化解。 三、廣泛開展勞動競賽和技術比武活動，以激發(fā)職工的進取性 目前，基層央行要堅持開展勞動競賽活動、各種形式崗位練兵和技術比武活動。要緊扣基層實際，不斷豐富比賽內(nèi)容。工
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