3基層反映：三方面原因造成新生代農民工社會保障被忽略(編輯修改稿)
2025-08-26 19:12 本頁面
【文章內容簡介】 企業(yè)，這類企業(yè)在勞動合同執(zhí)行上并不規(guī)范，為農民工提供的福利也不健全， “ 不怎么關心 ” 或 “ 完全不關心 ” 農民工的保障，特別是失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險，新生代農民工流動性又強，企業(yè)并不情愿為其提供很好的福利，擔心 “ 得不償失 ” 。但對比第一代農民工，新生代農民工更渴望企業(yè)的人文關懷、發(fā)展空間，而這恰恰是大部分企業(yè)所缺乏的，導致了民工與企業(yè) 的距離越來越遠。如現(xiàn)行養(yǎng)老保險的繳費率偏高，有的企業(yè)選擇性參保。 三是因自身限制 “ 舍棄 ” 了福利。一方面，雖然新生代農民工的收入水平較之他們的父輩大有提高，但大部分依然從事的是勞動密集型工作，勞動時間長、勞動強度大，往往每天工作都要超過八小時，尤其在服務行業(yè)，顯然勞務付出與收
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